Chế độ phụ cấp lương đối với khu vực công là vấn đề đang được nhiều người quan tâm hiện nay. Theo đó, ngày 11/11/2023, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, quy định tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Bài viết sau đây, LVN Group sẽ gửi tới cho bạn đọc nội dung về chế độ phụ cấp lương đối với khu vực công chính xác và trọn vẹn nhất.
I. Chế độ phụ cấp lương đối với khu vực công là gì
1. Phụ cấp lương khu vực công là gì
Bên cạnh mức lương cơ bản theo chức danh nghề nghiệp thì những đối tượng công tác trong môi trường, điều kiện công tác khó khăn, khí hậu công tác xấu, nơi công tác hẻo lánh thì Nhà nước còn hỗ trợ cho họ các phụ cấp khác trong đó có phụ cấp khu vực.
Phụ cấp lương là khoản tiền mà đơn vị sử dụng lao động hỗ trợ người lao động để bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, mức độ phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt… chưa được tính đến hay tính chưa trọn vẹn trong mức lương. Đây là khoản hỗ trợ mà người lao động sẽ nhận được hàng tháng bên cạnh mức lương cơ bản.
Có thêm phần phụ cấp này chính là sự động viên, khuyến khích giúp cho người lao động được ổn định đời sống khi công tác ở những nơi có điều kiện không thuận lợi, ổn định tâm lý có động lực để công tác, cống hiến cho xã hội.
Phụ cấp lương đối với khu vực công là Phụ cấp nhằm bù đắp cho công chuyên viên chức, công chức công tác ở những vùng khí hậu xấu, xa xôi, hẻo lánh, đi lại, sinh hoạt khó khăn và nhằm góp phần ổn định lao động những vùng có địa lý tự nhiên không thuận lợi.
2. Đối tượng được hưởng phụ cấp lương đối với khu vực công
Căn cứ mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT hướng dẫn chế độ phụ cấp khu vực do Bộ Nội vụ – Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính – Uỷ ban Dân tộc ban hành quy định về các đối tượng được hưởng phụ cấp khu vực cụ thể như sau:
“1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do nhà nước quy định công tác trong các đơn vị nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập.
2. Cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn.
3. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cử đến công tác tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các đơn vị, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.
4. Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.
5. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân trong các đơn vị, đơn vị thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân.
6. Những người công tác trong các công ty hoạt động theo Luật doanh nghiệp nhà nước, quỹ hỗ trợ phát triển và bảo hiểm tiền gửi Việt Nam (sau đây gọi chung là công ty nhà nước), gồm:
a) Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị; thành viên Ban kiểm soát.
b) Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng (không kể Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công tác theo hợp đồng).
c) Công nhân, chuyên viên trực tiếp sản xuất kinh doanh; viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và chuyên viên thừa hành, phục vụ công tác theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động.
7. Những người nghỉ hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp hàng tháng thay lương.
8. Thương binh (kể cả thương binh loại B, người hưởng chính sách như thương binh), bệnh binh hưởng trợ cấp hàng tháng mà không phải là người hưởng lương, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.”
II. Cách tính mức phụ cấp lương đối với khu vực công
1. Mức phụ cấp lương đối với khu vực công trước ngày 1/7/2023
Theo khoản 2 Mục II Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT, phụ cấp khu vực được quy định gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung (mức lương cơ sở).
Mức tiền phụ cấp khu vực được tính theo công thức sau:
Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x Mức lương tối thiểu chung
Hiên nay, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng thì mức phụ cấp lương đối với khu vực công được tính như sau:
Lưu ý:
Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân, mức tiền phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì theo công thức sau:
Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x Mức lương tối thiểu chung x 0,4
2. Mức phụ cấp lương đối với khu vực công từ ngày 1/7/2023
Ngày 11/11/2023, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.
Theo đó, tăng lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành) từ ngày 01/7/2023.
> Xem thêm: Cách tính tiền lương cán bộ, công chức từ 1/7/2023
Vì vậy, với sự thay đổi trên, mức phụ cấp khu vực đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng từ ngày 01/7/2023, cụ thể như sau:
Trên đây là toàn bộ nội dung nội dung trình bày chế độ phụ cấp lương đối với khu vực công do LVN Group gửi tới đến cho bạn đọc. Nếu bạn đọc còn câu hỏi về nội dung của chế độ phụ cấp lương đối với khu vực công. Vui lòng liên hệ với chúng tôi qua website: https://lvngroup.vn/ để được trả lời câu hỏi nhanh chóng và kịp thời.