Mẫu bản kiểm điểm cá nhân sai phạm, vi phạm kỷ luật là mẫu biên bản dành cho cá nhân được dùng khi cần kiểm điểm. Và nội dung của biên bản gồm những nội dung gì? Hãy cùng LVN Group nghiên cứu qua nội dung trình bày dưới đây:
1. Bản tự kiểm điểm là gì?
Bản tự kiểm điểm cá nhân hay còn gọi ngắn gọn là bản kiểm điểm. Đây là cách thức tự nhìn lại những hành vi của mình khi vi phạm nội quy của trường lớp, đơn vị, đoàn thể,…. Và tự đánh giá mức độ phạm lỗi của mình để cấp trên có cơ sở đánh giá cách thức kỷ luật đối với bạn.
Do đó, trong một số trường hợp thì người viết tự nguyện tự kiểm điểm lại bản thân. Và cũng có một số trường hợp bắt buộc phải kiểm điểm.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi về lĩnh vực lao động hãy cân nhắc: Luật lao đông việt nam
Những việc cần làm trước khi viết bản kiểm điểm
Để có thể sở hữu một bản kiểm điểm nhận lỗi xác thực, hiệu quả. Các bạn cần phải chú ý đến những vấn đề sau:
(i) Xác định nguyên nhân tại sao bạn phải làm bản tường trình, kiểm điểm.
(ii) Thừa nhận sai lầm, trình bày chân thực về những nguyên nhân dẫn đến việc phạm lỗi. Và các giải pháp khắc phục, tự cải thiện của bản thân trong bản kiểm điểm.
2. Hướng dẫn viết bản kiểm điểm của chuyên viên kế toán
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc
BẢN KIỂM ĐIỂM QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC
Kính gửi: …………………………………..
Tên tôi là: …………………………………………. Sinh ngày: …………………………………………….
Chức vụ: ……………………………………………. Đơn vị công tác: …………………………………………
Nay tôi viết bản kiểm điểm xin tự đánh giá quá trình công tác của tôi trong năm qua như sau:
Phẩm chất chính trị đạo đức lối sống
Tôi luôn giữ vững lập trường tư tưởng chính trị, viết nói và làm theo đúng quan điểm. Đường lối nghị quyết chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước quy định.
Chấp hành tốt nội quy, quy định của ngành, của………………………. đề ra. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong……………………
Luôn tu dưỡng phẩm chất đạo đức, có lối sống giản dị lành mạnh, hòa đồng với mọi người.
Thẳng thắn trung thực trong phê và tự phê bình. Có tinh thần đoàn kết tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp và nhân dân.
Chuyên môn nghiệp vụ
Tôi luôn luôn gương mẫu trong mọi công việc. Có tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Phối kết hợp chặt chẽ với các đồng chí trong chỉ đạo, điều hành tốt công việc của…………………
Tổ chức tốt ngày hội ngày lễ, các phong trào văn hóa, văn nghệ. Sôi nổi tham gia vào các phong trào của ngành, của địa phương tổ chức.
Tự đánh giá
Ưu điểm:
– Trong năm qua, tôi luôn cố gắng thực hiện mọi nhiệm vụ được giao.
– Chấp hành tốt công tác chuyên môn, giữ mối đoàn kết xây dựng ngày càng vững mạnh.
Nhược điểm:
Trong công tác chỉ đạo còn có sơ suất, thiếu cương quyết.
* Tự xếp loại: …………
Trên đây là bản kiểm điểm tự đánh giá, xếp loại quá trình công tác của tôi trong năm. Kính mong sự giúp đỡ của tập thể cán bộ và các bạn đồng nghiệp để bản thân tôi được hoàn thiện hơn. Và thực hiện tốt hơn mọi công việc trong năm tới.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
……., ngày…. tháng….năm 2021
Người viết
(Ký, ghi rõ họ tên)
3. Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm
ĐẢNG BỘ … ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Chi bộ: ……….. ………., ngày…..tháng….năm…….
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm:………..
Họ và tên:……………………………… Ngày sinh:…………………………..
Chức vụ Đảng, chính quyền:…………………………………………………………………………
Chức vụ đoàn thể:………………………………………………………………………………………
Đơn vị công tác:…………………………………………………………………………………………
Chi bộ……………………………………………………………………………………………………….
Ưu điểm, kết quả đạt được
Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống. Ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối công tác:
– Về tư tưởng chính trị………………………………..…………………………..
– Và về phẩm chất đạo đức, lối sống………………….……………………………..
– Ưu điểm về ý thức tổ chức kỷ luật………………………………………………………..
– Về tác phong, lề lối công tác……………………..……………………………..
– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
– Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo hướng dẫn (Đảng, chính quyền, đoàn thể)……………………………………………………………..
– Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm………………….
– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, tổ chức, đơn vị do mình phụ trách………………………….
Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
Hạn chế, khuyết điểm
Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm…………………………
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục). Những khó khăn, vướng mắc (nếu có). Trách nhiệm của cá nhân………………………………………………………
Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm. Nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm……………….…..
Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
Xếp loại Đảng viên:
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)