Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý là văn bản giúp cán bộ lãnh đạo quản lý đó có thể nhìn nhận được những ưu điểm và nhược điểm của bản thân mình để có hướng cải thiện bản thân trong công tác quản lý, lãnh đạo của mình. Do đó để tìm hiểu rõ hơn về bản tự kiểm điểm của lãnh đạo quản lý mời các bạn hãy tham khảo bài viết dưới đây Công ty Luật LVN Group về Mẫu bản kiểm điểm cá nhân của lãnh đạo quản lý (2023).
1. Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý là gì?
Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý là văn bản dùng để cán bộ lãnh đạo quản lý nhìn nhận lại những lỗi sai của mình và được lập ra nhằm tự phê bình, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ lãnh đạo quản lý. Bản kiểm điểm còn làm căn cứ để thực hiện các nội dung về công tác cán bộ; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và Đảng viên.
Các cán bộ lãnh đạo quản lý vừa là người đứng đầu của tổ chức, đơn vị, đơn vị vừa là Đảng viên thì cần thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm của bản thân hơn; không tránh né, nể nang,.. mà nên nhìn nhận một cách tổng quát để có thể xác định ưu điểm, nhược điểm của bản thân để đưa ra giải pháp, cách khắc phục nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.
2. Nội dung chính của bản kiểm điểm
Về nội dung tự kiểm điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm ngành y tế, các Đảng viên cần nêu rõ các ưu điểm, kết quả công tác của bản thân về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, về trách nhiệm với nhiệm vụ được giao trong công tác, về thái độ chấp hành kỷ luật. Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm ngành y tế ngoài phần tự nhận xét, xếp loại của chính Đảng viên thì không thể thiếu nội dung đánh giá, phân loại chất lượng Đảng viên của chi ủy, chi bộ.
Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm ngành y tế có nội dung tương tự như những mẫu bản kiểm điểm Đảng viên khác. Các Đảng viên cần nêu rõ thông tin cá nhân của mình để ban lãnh đạo nắm được các thông tin cơ bản như họ tên, chức vụ, đơn vị công tác, chi bộ sinh hoạt Đảng. Các nội dung tự nhận xét trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm ngành y tế cần khách quan, rõ ràng, đảm bảo trọn vẹn các thông tin cần thiết.
Phần 1: Thông tin cá nhân của người lập biên bản gồm: Họ tên, Ngày tháng năm sinh, Quê cửa hàng, Địa chỉ thường trú, Nghề nghiệp, Đơn vị công tác.
Phần 2: Tự đánh giá về ưu điểm: Người lập biên bản cần tự nhìn nhận và đưa các ưu điểm của bản thân trong 3 mảng: tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Phần 3: Tự đánh giá về khuyết điểm: Người lập biên bản cần trung thực nhìn nhận những nhược điểm của bản thân, dũng cảm nói ra đồng thời đưa ra cách khắc phục.
3. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân của lãnh đạo quản lý
Các cán bộ lãnh đạo quản lý (người đứng đầu) sử dụng Mẫu số 02 – HD KĐ.ĐG 2019 ban hành kèm theo Hướng dẫn số 21 – HD/BTCTW về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức Đảng, Đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp để thực hiện việc kiểm điểm của mình.
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm ….
Họ và tên:………………………………………….. Ngày sinh: ………………………………..
Chức vụ Đảng: ……………………………………………………………………………………
Chức vụ chính quyền: ……………………………………………………………………………
Chức vụ đoàn thể: ………………………………………………………………………………..
Đơn vị công tác: …………………………………………………………………………………..
Chi bộ ………………………………………………………………………………………………
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối công tác:
– Về tư tưởng chính trị.
– Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
– Về ý thức tổ chức kỷ luật.
– Về tác phong, lề lối công tác.
– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt□ Trung bình □ Kém
2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
– Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo hướng dẫn (đảng, chính quyền, đoàn thể).
– Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, đơn vị, đơn vị do mình phụ trách.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt□ Trung bình □ Kém
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
□ Xuất sắc □ Tốt□ Trung bình □ Kém
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
- Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
- Xếp loại đảng viên:
□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ
□ Hoàn thành nhiệm vụ
□ Không hoàn thành nhiệm vụ
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
………………………………………………………………………………………………………
– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: …………………………………………….
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
– Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ………………………………………………………………….
– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ………………………………………………………
– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: ………………………………………………
Trên đây là tất cả thông tin về Mẫu bản kiểm điểm cá nhân của lãnh đạo quản lý (2023) mà Công ty Luật LVN Group cung cấp tới các bạn đọc giả. Nếu các bạn đọc giả còn có bất kỳ thắc mắc hay góp ý nào liên quan đến bài viết hoặc những vấn đề pháp lý khác hãy liên hệ với Công ty Luật LVN Group để nhận được sự hỗ trợ từ đội ngũ luật sư và các tác giả. Chúng tôi luôn sẵn lòng giải đáp thắc mắc của các bạn đọc. Trân trọng!