Mẫu bản kiểm điểm cá nhân sai phạm, vi phạm kỷ luật là mẫu biên bản dành cho giáo viên hay học sinh được dùng khi cần kiểm điểm. Và nội dung của biên bản gồm những nội dung gì? Hãy cùng LVN Group nghiên cứu qua nội dung trình bày dưới đây:
1. Bản kiểm điểm là gì? Khi nào cần viết bản kiểm điểm?
Hiện nay, trong rất nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, bản kiểm điểm là một trong những biện pháp được sử dụng để giúp người làm kiểm điểm nhìn nhận lại những sai sót, lỗi lầm của mình.
Đối tượng viết bản kiểm điểm này có thể là học sinh, sinh viên, công nhân, người lao động, công chức, giáo viên, chuyên viên… sau khi có hành vi vi phạm nội quy, quy chế của trường học, đơn vị, doanh nghiệp, đơn vị công tác.
Mặt khác, bản kiểm điểm còn là cách thức để người viết đánh giá, tổng kết kết quả đạt được, những ưu điểm, nhược điểm của bản thân trong một năm học tập, công tác, công tác.
Trong đó, cách thức kiểm điểm này là yêu cầu bắt buộc áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức hoặc Đảng viên khi tổng kết công tác của đơn vị, đơn vị trong năm.
Mặt khác, học sinh, sinh viên khi kết thúc năm học hoặc người lao động, chuyên viên của các doanh nghiệp khi tổng kết cuối năm cũng có thể phải viết bản kiểm điểm.
2. Hướng dẫn viết bản kiểm điểm:
Mẫu bản kiểm điểm được sử dụng tiến hành kỷ luật đối với đảng viên sinh con thứ 3. Khi Đảng viên tự nhận thức đối với các vi phạm quy định do bản thân thực hiện. Với các nguyên nhân được trình bày. Bên cạnh các cam kết, lời hứa trong tuân thủ quy định pháp luật có liên quan. Đồng thời là nhận thức vi phạm và chấp nhận các cách thức kỷ luật khiển trách.
Mẫu này xác định cho cách thức, nội dung cần trình bày. Là mẫu chung thực hiện trong hoạt động quản lý nhà nước. Mang đến các đồng bộ trong triển khai và thực hiện kiểm điểm của Đảng viên vi phạm. Qua đó gửi tới hiệu quả các thông tin cần thiết trong xác định và tiến hành xử lý vi phạm.
Cách thức và lưu ý khi tiến hành soạn thảo:
Để soạn thảo một bản kiểm điểm đảng viên sinh con thứ 3. Với mẫu được gửi tới theo những yêu cầu cần thiết triển khai về nội dung và cách thức. Thì về cơ bản cần có trọn vẹn những nội dung sau:
– Tên Đảng bộ, chi bộ. Xác định với đơn vị tiến hành quản lý trực tiếp Đảng viên. Trong đó, đơn vị cũng có quyền tiếp nhận, xử lý các vi phạm trong thẩm quyền.
– Tên tiêu đề là bản tự kiểm điểm cá nhân. Thực hiện với Đảng viên có hành vi vi phạm khi sinh con thứ 3. Tự kiểm điểm đánh giá với chủ động, nhận thức đối với các hành vi thực hiện. Cũng như thể hiện với các lỗi vi phạm, các khuyết điểm đang tồn tại. Việc này giúp cá nhân nhìn nhận, có các điều chỉnh phù hợp. Để từ đó thay đổi bản thân hoàn thiện cũng như chấp hành tốt hơn các quy định, nghĩa vụ phải thực hiện. Đồng thời xác lập với trách nhiệm cần thực hiện trong vi phạm.
– Thông tin của người viết bản kiểm điểm: Giúp xác định đối với việc phân biệt các cá nhân. Cũng như thông tin với việc gia nhập vào tổ chức Đảng. Thực hiện với các nội dung sau: Ghi rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh. Thông tin đơn vị công tác. Ngày vào Đảng, ngày chính thức gia nhập.
– Nội dung kiểm điểm
Xác định đối với các thông tin đối với thực hiện vi phạm.
+ Vi phạm về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình – cụ thể là sinh con thứ 3
+ Nguyên nhân vi phạm: Nêu với các nguyên nhân dẫn đến không đảm bảo biện pháp kế hoạch hóa. Trong khi đây là một nghĩa vụ phải bảo đảm tuân thủ.
+ Hình thức xử phạt khiển trách đối với trường hợp sinh con thứ 3. Đây là cách thức kỷ luật do Đảng viên nhận về đối với các tính chất tự kiểm điểm trong tính chất và mức độ vi phạm.
– Lời hứa: Thực hiện, bảo đảm tuân thủ các quy định pháp luật có liên quan. Không tái phạm về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình theo hướng dẫn. Cũng như các cam kết đối với chấp nhận cách thức xử lý.
– Ngày tháng năm viết bản kiểm điểm.
– Ký và ghi rõ họ và tên người viết bản kiểm điểm trên. Thể hiện với các ý chí, suy nghĩ được thực hiện.
3. Mẫu bản kiểm điểm giáo viên sinh con thứ 3 mới nhất 2023
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Họ và tên: ……………………………..
Ngày sinh:………………………………
Đơn vị công tác:………………………
Ngày vào Đảng: …………. Ngày chính thức:………………
Nay tôi tự kiểm bản thân với những sự việc xảy ra như sau:
– Hiện nay tôi đã vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình: sinh con thứ 3.
Nguyên nhân sai phạm:
…………………………..
…………………………
…………………………
– Về cách thức xử phạt đối với trường hợp sinh con thứ 3 tại Điều 5 Quy chế xử lý kỷ luật công chức, viên chức Bộ tài chính vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình (được ban hành kèm theo Quyết định số 1531/QĐ-BTC ngày 23/06/2013 của Bộ trưởng Bộ Tài chính) cách thức kỷ luật như sau:
– Hình thức kỷ luật “Khiển trách”: áp dụng đối với các công chức, viên chức sinh con thứ 3.
– Với quy chế xử lý kỷ luật đã được ban hành, bản thân tôi tự nhận cách thức kỷ luật: Khiển trách.
Tôi xin hứa sẽ không tái phạm vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình đã được quy định.
4. Đảng viên sinh con thứ 3 bị kỷ luật thế nào?
Hình thức xử lý vi phạm về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình. Quy định tai điều 27 Quy định số 102-QĐ/TW về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm. Trong đó xác định với khác nhau đối với trường hợp, tính chất và mức độ vi phạm.
– Trường hợp 1:
Sinh con thứ ba bị xử lý theo cách thức khiển trách. Đối với việc tự nhận thức và xin chịu đối với cách thức kỷ luật tương ứng. Đây được xem là cách thức đầu tiên trong vi phạm ở nội dung này. Bởi theo hướng dẫn, Đảng viên chỉ được phép có từ một đến hai con. Trừ trường hợp có quy định khác của pháp luật.
– Trường hợp 2:
Vi phạm trước đó đã bị xử lý kỷ luật như ở trường hợp 1. Đảng viên đã thực hiện sinh con thứ ba và đã chịu các trách nhiệm về chấp hành khiển trách. Mà vẫn tái phạm sinh con thứ tư. Trừ trường hợp có quy định khác của pháp luật.
Có thể thấy với các tính chất, mức độ cao hơn trong vi phạm pháp luật. Các tái phạm đương nhiên phải được xác định với cách thức xử phạt nặng hơn. Khi đó, Đảng viên sẽ bị kỷ luật bằng cách thức cảnh cáo. Mang đến các nguy cơ cũng như các bất lợi đối với thực hiện quyền và nhận lợi ích ở một số hoạt động trong quá trình thực hiện công việc.
Nghiêm trọng hơn là cách chức trong trường hợp có chức vụ. Mất đi các giá trị nghề nghiệp đang phấn đấu.
– Trường hợp 3:
Đã vi phạm quy định theo trường hợp 1, trường hợp 2 mà tái phạm sinh con thứ 5 trở đi. Các vi phạm càng nghiêm trọng khi không có sự tôn trọng với các quy định pháp luật. Các cách thức xử lý chưa đủ sức cảnh cáo, giáo dục, tác động nhận thức.
Hoặc nhận nuôi con nuôi nhưng thực chất đó là con đẻ. Việc khai báo không trung thực đối với con cùng quan hệ huyết thống mà người Đảng viên hoàn toàn biết rõ. Hoặc cho con đẻ để cố tình nhằm sinh thêm con ngoài theo hướng dẫn. Để được sinh nhiều con so với số lượng con đảm bảo về kế hoạch hóa.
Các cách thức này mang đến sự không trung thực. Cố tình lé trách các quy định pháp luật trong mục đích tìm kiếm các lợi ích riêng. Trong khi vi phạm đến nghĩa vụ phải đảm bảo thực hiện. Với các cách thức gian dối này, cách thức xử lý kỷ luật cao nhất là khai trừ ra khỏi Đảng.