Bảo hiểm hưu trí theo quy định pháp luật (Cập nhật 2023)

Bảo hiểm hưu trí

Hưu trí, lương hưu, nghỉ hưu luôn là một trong những vấn đề được mọi người quan tâm đến. Bởi hầu hết mọi người hiện nay đều là người lao động và việc nghiên cứu về hưu trí, lương hưu của mình là điều đương nhiên để có thể đảm bảo được quyền lợi của chính bản thân mình. Vì vậy thì bảo hiểm hưu trí là gì? bảo hiểm hưu trí bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về bảo hiểm hưu trí. Để nghiên cứu hơn về bảo hiểm hưu trí các bạn hãy theo dõi nội dung trình bày dưới đây của LVN Group để cân nhắc về bảo hiểm hưu trí !.

1. Tuổi nghỉ hưu là gì?

• Tuổi nghỉ hưu hay gọi cách cách là tuổi hưu trí. Đó là độ tuổi mà tại thời gian đó người lao động có đủ điều kiện theo hướng dẫn pháp luật nhận được trợ cấp hưu trí trọn vẹn khi rời khỏi độ tuổi lao động theo hướng dẫn của pháp luật.
• Hay nói cách khác thì nghỉ hưu là việc mà người lao động sẽ được nghỉ công việc hiện tại của mình khi đến một độ tuổi nhất định, điều kiện sức khỏe nhất định được pháp luật quy định là sẽ không phải công tác nữa. Theo quy định của pháp luật lao động thì khi tới tuổi nghỉ hưu người lao động đang làm những công việc do pháp luật quy định sẽ phải chấm dứt hợp đồng, chấm dứt công tác để an dưỡng tuổi già.
• Bộ Luật lao động hiện hành thì độ tuổi nghỉ hưu của nam và nữ ở mỗi thời gian khác nhau là khác nhau, giữa nam và nữ cũng khác nhau. Sự khác nhau này là do sự phát triển của xã hội, sự phát triển của thể chất, sức khỏe trung bình của xã hội cũng khác nhau.

2. Bảo hiểm hưu trí là gì?

Căn cứ theo điều 2 của thông tư số 115/2013/TT-BTC, bảo hiểm hưu trí được định nghĩa như sau:

• Bảo hiểm hưu trí là sản phẩm bảo hiểm nhân thọ do doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện nhằm gửi tới thu nhập bổ sung cho người được bảo hiểm khi hết tuổi lao động.
• Bảo hiểm hưu trí bao gồm bảo hiểm hưu trí cho từng cá nhân và bảo hiểm hưu trí cho nhóm người lao động. Trường hợp bảo hiểm hưu trí cho nhóm người lao động (sau đây gọi là bảo hiểm hưu trí nhóm), bên mua bảo hiểm là chủ sử dụng lao động, người lao động sẽ được nhận toàn bộ quyền lợi của hợp đồng bảo hiểm sau một thời hạn nhất định theo thỏa thuận giữa các bên và được ghi nhận tại hợp đồng bảo hiểm.

3. Các loại hình bảo hiểm hưu trí.

Dựa vào các điều khoản trên, chúng ta có thể hiểu đơn giản như sau: Bảo hiểm hưu trí là một loại hình sản phẩm bảo hiểm do các công ty bảo hiểm gửi tới với mục đích làm điểm tựa tài chính cho người tham gia vào thời gian mà họ đã hết tuổi lao động. Loại hình bảo hiểm này bao gồm 2 gói bảo hiểm như sau:

• Bảo hiểm hưu trí cá nhân: Đối với các gói bảo hiểm này, người tham gia sẽ phải tiến hành đóng phí bảo hiểm theo một chu kỳ nhất định và họ sẽ bắt đầu được nhận quyền lợi khi đã đạt đến số tuổi được quy định trong hợp đồng. Mức hưởng bảo hiểm của khách hàng sẽ phụ thuộc vào số tiền mà khách hàng đã đóng vào cho chương trình bảo hiểm.

• Bảo hiểm hưu trí nhóm: Đối với các gói bảo hiểm này, bên trực tiếp mua bảo hiểm từ công ty bảo hiểm sẽ là đơn vị sử dụng lao động và đối tượng được bảo hiểm chính là người lao động. Người được nhận quyền lợi sẽ được hưởng bảo hiểm sau một mốc thời gian nhất định theo như trên thỏa thuận của hợp đồng.

4. Quyền lợi của bảo hiểm hưu trí.

Căn cứ theo điều 5 của thông tư số 115/2013/TT-BTC, các quyền lợi cơ bản của bảo hiểm hiểm hưu trí sẽ bao gồm:

Đối với quyền lợi hưu trí định kỳ, doanh nghiệp bảo hiểm phải bảo đảm:

• Quyền lợi hưu trí được chi trả định kỳ đến khi người được bảo hiểm tử vong hoặc tối thiểu 15 (mười lăm) năm, tùy theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm;

• Doanh nghiệp bảo hiểm và bên mua bảo hiểm thỏa thuận về mức hưởng quyền lợi hưu trí mỗi kỳ, số kỳ nhận quyền lợi hưu trí;

• Tính lãi tích lũy từ phần quyền lợi hưu trí chưa chi trả cho bên mua bảo hiểm, nhưng không thấp hơn lãi suất đầu tư cam kết tối thiểu thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm.

Đối với quyền lợi bảo hiểm rủi ro, doanh nghiệp bảo hiểm phải gửi tới trong thời hạn đóng phí bảo hiểm và có thể tiếp tục gửi tới quyền lợi này trong thời gian nhận quyền lợi hưu trí, tùy theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm. Quyền lợi bảo hiểm rủi ro bao gồm tối thiểu các quyền lợi sau:

• Quyền lợi trợ cấp mai táng:

• Khi nhận được yêu cầu thanh toán quyền lợi bảo hiểm tử vong, bất kể thuộc phạm vi bảo hiểm được không, doanh nghiệp bảo hiểm phải chi trả ngay khoản trợ cấp mai táng cho người thụ hưởng số tiền theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm.

• Quyền lợi bảo hiểm tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn:

• Khi người được bảo hiểm tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn thuộc phạm vi bảo hiểm và trong thời hạn quy định, doanh nghiệp bảo hiểm chi trả cho người thụ hưởng số tiền bảo hiểm theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm;

• Bên mua bảo hiểm được lựa chọn số tiền bảo hiểm khi giao kết hợp đồng bảo hiểm và được điều chỉnh số tiền bảo hiểm trong thời gian hợp đồng bảo hiểm có hiệu lực theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm.

Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về bảo hiểm hưu trí và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến bảo hiểm hưu trí. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về bảo hiểm hưu trí đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ câu hỏi, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về bảo hiểm hưu trí thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:

• Hotline: 1900.0191
• Zalo: 1900.0191
• Gmail: info@lvngroup.vn
• Website: lvngroup.vn