Bộ Luật Lao động 2019 tiếng Anh – the Labor Code of Vietnam

Bộ luật lao động mới nhất hiện tại là Bộ luật lao động năm 2019, sẽ được giới thiệu trong nội dung nội dung trình bày này. Mời quý bạn đọc theo dõi nội dung trình bày dưới đây của LVN Group để hiểu hơn về bộ luật lao động mới nhất 2019 tiếng anh

1. Bộ Luật Lao động 2019 tiếng Anh

Bộ luật lao động mới nhất 2019 tiếng anh – the Labor Code of Vietnam.

Bộ luật lao động đầu tiên của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam được Quốc hội khoá IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23.6.1994, có hiệu lực từ ngày 01.01.1995 và được sửa đổi, bổ sung theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động, do Quốc hội khóa X, kỳ họp thứ 11 thông qua ngày 02.4.2002.

 

Các quy định của Bộ luật lao động chủ yếu điều chỉnh quan hệ lao động đặc trưng của kinh tế thị trường, quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động phát sinh trên cơ sở hợp đồng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Một số quy định của Bộ luật lao động còn được áp dụng với quan hệ lao động của cán bộ, công chức nhà nước.

Bộ luật lao động mới nhất 2019 tiếng anh

Nội dung chủ yếu của Bộ luật lao động gồm các quy định về: việc làm, học nghề, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, điều kiện lao động, chế độ công tác, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, vệ sinh lao động, những quy định riêng đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi, người tàn tật, lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, giải quyết tranh chấp lao động, quản lý nhà nước về lao động… Trong đó, có những quy định mang tính bắt buộc (bảo hiểm xã hội, quản lý nhà nước về lao động…), có những quy định mang tính hướng dẫn, định mức… để các bên thỏa thuận (hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể…), có những quy định chỉ mang tính nguyên tắc… Vị vậy, các văn bản giải thích, hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động (nghị định, thông tư…) cần được sử dụng đồng bộ trong quá trình áp dụng pháp luật lao động. hiện nay đang áp dụng bộ luật lao động năm 2019.

2. Những điểm chú ý bộ luật lao động 2019

Thứ nhất

Từ 01/01/2021, không còn hợp đồng lao động theo thời vụ

Đây là một trong những điểm mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Lao động 2019; được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019.

Căn cứ, kể từ ngày 01/01/2021, hợp đồng lao động sẽ được giao kết theo một trong các loại sau đây:

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
• Hợp đồng lao động xác định thời hạn; trong đó hai bên xác định thời hạn; thời gian chấm dứt của hợp đồng lao động trong thời gian không quá 36 tháng; kể từ thời gian hợp đồng có hiệu lực.

Vì vậy, so với quy định hiện hành tại Bộ luật lao động 2012 thì sẽ không còn Hợp đồng lao động theo mùa vụ.

Thứ hai

Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực vào ngày 01/01/2021); cho phép người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước trong một số trường hợp như:

• Không được bố trí theo đúng công việc; địa điểm công tác hoặc không được bảo đảm điều kiện công tác theo thỏa thuận; trừ trường hợp quy định tại Điều 29 Bộ luật này.
• Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn; trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 97 Bộ luật này.
• Bị quấy rối tình dục tại nơi công tác…

Thứ ba

Bộ luật lao động 2019 quy định; người lao động theo hợp đồng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (không cần lý do như hiện nay); chỉ cần báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 30 ngày nếu công tác theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng; ít nhất 03 ngày công tác với hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng. Vì vậy; người lao động nếu không còn ‘mặn mà’ với công ty thì dễ dàng chia tay công ty mà không bị gò bó gì; phần nào giúp người lao động có cơ hội tìm việc làm mới tốt hơn; và công ty tránh trường hợp ‘giữ xác không hồn.

Trên đây là một số thông tin chi tiết về bộ luật lao động mới nhất 2019 tiếng anh. Hy vọng với những thông tin LVN Group đã gửi tới sẽ giúp bạn hiểu thêm về vấn đề trên. Nếu bạn cần hỗ trợ tư vấn hỗ trợ pháp lý hoặc sử dụng các dịch vụ pháp lý khác từCông ty Luật LVN Group, hãy đừng ngần ngại mà liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh chóng. LVN Group cam kết sẽ giúp bạn có trải nghiệm tốt nhất về các dịch vụ mà mình gửi tới đến khách hàng. Chúng tôi luôn đồng hành pháp lý cùng bạn.

Gmail: info@lvngroup.vn

Website: lvngroup.vn