Các loại hợp đồng phải đóng bảo hiểm xã hội (Cập nhật 2023)

Bảo hiểm xã hội vô cùng cần thiết đối với mỗi cá nhân. Tuy nhiên, khi giao kết hợp đồng lao động, có một vài trường hợp không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, một số trường hợp lại bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, quy định của pháp luật về vấn đề này thế nào? Các loại hợp đồng phải đóng bảo hiểm xã hội là gì? Hãy cùng LVN Group nghiên cứu thông qua nội dung trình bày sau!

Các loại hợp đồng phải đóng bảo hiểm xã hội 

1. Bảo hiểm xã hội là gì?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: “Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”

2. Các loại hợp đồng phải đóng bảo hiểm xã hội?

Theo quy định hiện hành tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động ký kết những loại hợp đồng sau đây sẽ phải phải tham gia BHXH bắt buộc.

“Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

– Người công tác theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người uỷ quyền theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo hướng dẫn của pháp luật về lao động;

– Người công tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

….

– Người đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng;”

Trong đó:

– Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời gian chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

– Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời gian chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

Vì vậy, với lao động Việt Nam công tác trong nước thì kể cả những hợp đồng lao động ngắn hạn, chỉ cần từ đủ 01 tháng trở lên vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

3. Hợp đồng thời vụ có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Theo quy định của Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì những loại hợp đồng phải đóng bảo hiểm xã hội là hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng…

Vì vậy có thể thấy, hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội, trên 03 tháng sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội.

4. Hợp đồng khoán việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Hợp đồng khoán việc là một văn bản ghi nhận sự thỏa thuận của bên nhận khoán việc và bên khoán việc về nội dung công việc. Bên nhận khoán việc có nghĩa vụ hoàn thành một khối lượng công việc theo yêu cầu trong hợp đồng giao khoán, và có trách nhiệm bàn giao kết quả của công việc cho bên khoán việc khi hoàn thành công việc được giao. Còn bên khoán việc sẽ kiểm tra kết quả công việc và có trách nhiệm thanh toán thù lao cho bên kia theo nội dung thỏa thuận trong hợp đồng khoán việc đã giao kết.

Vì vậy, ta căn cứ vào Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì hợp đồng khoán việc không thuộc vào trường hợp phải đóng bảo hiểm xã hội.

5. Hợp đồng dịch vụ với cá nhân có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Hợp đồng dịch vụ cá nhân và việc giao kết thỏa thuận giữa một người có yêu cầu thực hiện một công việc, người kia thực hiện công việc được yêu cầu và được người có nhu cầu thực hiện một công việc trả cho một khoản tiền nhất định khi ký hợp đồng thỏa thuận với nhau.

Vì vậy, ta cũng căn cứ vào Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì hợp đồng dịch vụ cá nhân không thuộc đối tượng bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là toàn bộ nội dung nội dung trình bày “Các loại hợp đồng phải đóng bảo hiểm xã hội” mà LVN Group gửi tới quý khách hàng. Theo đó, LVN Group hướng dẫn quý khách tìm đến một căn cứ pháp lý đó là Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để tìm câu trả lời cho câu hỏi Các loại hợp đồng phải đóng bảo hiểm xã hội? Chắc hẳn qua nội dung trình bày này, quý khách đã có cái nhìn rõ ràng hơn về quy định của pháp luật, nếu còn điều gì câu hỏi về các loại hợp đồng phải đóng bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ với LVN Group để được trả lời.