Hiện nay có thể bạn đọc sẽ câu hỏi về khái niệm hay các quy định liên quan đến Các phòng ban trong công ty. Để hiểu thêm về vấn đề này, mời bạn đọc cùng theo dõi nội dung trình bày về Các phòng ban trong công ty có chức năng thế nào? cùng với LVN Group:
Các phòng ban trong công ty có chức năng thế nào?
1. Ban quản lý
Ban quản lý là phòng ban mà là nơi ban hành những quyết định chiến lược, dài hạn và ngắn hạn ảnh hưởng đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Do đó ban quản lý cần phải có kiến thức sâu rộng, tác phong chuyên nghiệp và nhạy bén với các thời cơ kinh doanh.
Đây cũng là phòng ban có thẩm quyền triệu tập các cuộc họp thường niên hoặc cấp bách để cập nhật tình hình của các phòng ban khác dưới quyền. Điều này giúp họ nắm được tiến độ hay những bất cập mà công ty đang gặp phải. Từ đó, ban quản lý sẽ có thể đưa ra các giải quyết phù hợp và kịp thời nhất.
2. Ban giám đốc
Ban giám đốc cũng là một phòng ban có chức năng, quyền hạn lãnh đạo các phòng ban khác trong công ty. Phòng ban này thường chỉ bao gồm tổng giám đốc, giám đốc.
Nhiệm vụ chính của phòng ban này là chịu trách nhiệm về các hoạt động tại công ty. Đồng thời, ban giám đốc sẽ dẫn dắt, giám sát các phòng ban thực hiện các kế hoạch đã đề ra, khắc phục khó khăn và thúc đẩy đội ngũ.
3. Ban sản xuất
Chức năng của bộ phận sản xuất là tạo ra các sản phẩm cho công ty. Ban sản xuất bao gồm nhiều bộ phận nhỏ khác nhau như đúc, gia công, kho, vận chuyển, quản lý chất lượng…
Ở phòng ban sản xuất này, công ty cần đảm bảo yếu tố kỹ thuật cao và các dây chuyền sản xuất diễn ra đúng hạn. Mặt khác, khối sản xuất cũng có những vai trò như đánh giá chất lượng thành phẩm, quản lý tồn kho, xuất hàng…
4. Phòng nhân sự
Khi nói đến các phòng ban trong công ty, chắc chắn công ty nào cũng có phòng nhân sự. Họ là những người thực hiện các công viên liên quan đến tuyển dụng, đào tạo chuyên viên mới, giải quyết thủ tục nghỉ việc, sa thải cho chuyên viên cũ…
Thêm vào đó, họ hỗ trợ ban lãnh đạo về việc xây dựng, gửi tới các chính sách, phúc lợi cho chuyên viên. Tại một số công ty có quy mô nhỏ, phòng nhân sự đảm nhận cả việc xây dựng văn hóa nội bộ.
Vì vậy, nhân sự là bộ phận vô cùng cần thiết vào sự phát triển lâu dài của công ty. Bởi lẽ, một đội ngũ vững mạnh, đoàn kết mới giúp công ty phát triển và bứt phá trong một thị trường cạnh tranh gay gắt.
5. Phòng tài chính kế toán
Tài chính kế toán là bộ phận quản lý về sổ sách và tiền bạc của công ty. Họ có nhiệm vụ căn bằng thu và chi sao cho hợp lý, đảm bảo các nhu cầu phát triển cần thiết thất.
Các thành viên của phòng kế toán cũng chia ra nhiều mảng khác nhau như bán hàng, công nợ, thuế… Vị trí này đòi hỏi chuyên viên phải có sự cẩn thận, tỉ mỉ và nhanh nhạy với các con số. Đồng thời, họ cần phải trung thực, rõ ràng minh bạch mọi số liệu.
Phòng tài chính kế toán có thể sẽ thực hiện các nhiệm vụ như sau:
- Xây dựng hệ thống kế toán của công ty
- Cập nhật và nắm bắt các luật thuế, chính sách thuế mới ban hành nhằm đáp ứng đúng theo hướng dẫn của pháp luật
- Quản lý các chi phí đầu vào, đầu ra của công ty
- Có trách nhiệm báo cáo về tình hình tài chính của công ty cho lãnh đạo khi có yêu cầu
- Nắm bắt tình hình tài chính và có tham mưu kịp thời cho ban lãnh đạo trong việc đưa ra các quyết định.
- Giải quyết các chế độ tiền lương, thưởng, thai sản…
- Quản lý doanh thu, lượng hàng, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định…
- Thanh toán hợp đồng, tham gia đàm phán các hợp đồng kinh tế.
6. Phòng marketing
Trong thời đại công nghệ 4.0, vai trò của bộ phận Marketing càng được nâng cao. Bằng cách ứng dụng các công cụ truyền thông đại chúng trên nền tảng Internet, Marketing giúp công ty hiểu rõ về thị trường, thị yếu và nhu cầu của người tiêu dùng.
Marketing trong kinh doanh bao gồm việc giao tiếp trực tiếp hoặc qua các kênh online như Facebook, Website, Zalo… Các loại công cụ này cho phép công ty kết nối nhanh và đem đến trải nghiệm người dùng tốt hơn.
7. Phòng hành chính
Phòng hành chính có thể sẽ thực hiện các nhiệm vụ như sau:
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự, công văn, hợp đồng, các quy chế áp dụng cho công ty.
- Tham mưu về cách tổ chức các phòng ban, nhân sự theo mô hình công ty
- Lên kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân lực
- Lưu trữ các hồ sơ, văn bản, giấy tờ cần thiết
- Soạn thảo các văn bản, các tài liệu hành chính lưu hành nội bộ và gửi cho khách hàng
- Đón tiếp khách, đối tác
- Quản lý tài sản cố định và bảo dưỡng tài sản của công ty
- Tổ chức, quản lý theo dõi kiểm tra các công tác liên quan đến trật tự, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh…
Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của LVN Group về Các phòng ban trong công ty có chức năng thế nào? gửi đến quý bạn đọc để cân nhắc. Trong quá trình nghiên cứu nếu như quý bạn đọc còn câu hỏi cần trả lời, quý bạn đọc vui lòng truy cập trang web: https: lvngroup.vn để được trao đổi, hướng dẫn cụ thể.