Chế tài bồi thường thiệt hại được áp dụng thế nào?

Hệ thống pháp luật quốc gia là tổng hợp những quy phạm phạm luật điều chỉnh hành vi con người trong những lĩnh vực cụ thể. Đó có thể là từ dân sự, hình sự hay hành chính đều áp dụng những hình phạt nếu người vi phạm không chịu thực hiện nghĩa vụ của mình. Trong đó, có hình phạt bồi thường tổn hại. Vậy bồi thường tổn hại là hình phạt gì, cách áp dụng thế nào, bồi thường tổn hại là hình phạt hành chính có đúng không, tất cả sẽ được LVN Group Group chúng tôi trả lời trong nội dung trình bày dưới đây!

Bồi thường tổn hại là chế định được quy định trong pháp luật dân sự

1. Thế nào là bồi thường tổn hại?

Bồi thường tổn hại là một trong những trách nhiệm dân sự nhằm buộc bên có hành vi gây tổn hại phải khắc phục hậu quả bằng cách đền bù các tổn thất về vật chất và tổn thất về tinh thần cho bên bị tổn hại. Trách nhiệm bồi thường tổn hại về vật chất là trách nhiệm bù đắp tổn thất về vật chất thực tiễn, được tính thành tiền do bên vi phạm nghĩa vụ gây ra, bao gồm tổn thất về tài sản, chi phí để ngăn chặn, hạn chế tổn hại, thu nhập thực tiễn bị mất, bị giảm sút.

Trong hành chính, hay hình sự, việc áp dụng hình phạt bồi thường tổn hại để bảo vệ quyền lợi chủ thể cũng được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ luật dân sự năm 2015. Chế tài này có thể là hình phạt hành chính (nếu áp dụng trong quan hệ hành chính) là hình phạt dân sự (nếu áp dụng trong quan hệ dân sự)  và là hình phạt hình sự (nếu áp dụng trong quan hệ hình sự)

2. Chế tài bồi thường tổn hại được áp dụng thế nào?

Thông thường, theo hướng dẫn của Bộ luật dân sự thì bồi thường tổn hại thì hình phạt bồi thường tổn hại sẽ căn cứ vào trường hợp hành vi vi phạm là bồi thường tổn hại theo hợp đồng hay bồi thường tổn hại ngoài hợp đồng. Trường hợp bồi thường tổn hại theo hợp đồng thì có thể căn cứ vào những điều khoản theo hợp đồng về bồi thường tổn hại (bởi hợp đồng là sự thỏa thuận, thống nhất ý chí của các bên trong việc giải quyết một vấn đề gì đó). Nếu hợp đồng không quy định thì sẽ dựa vào thỏa thuận sau khi xảy ra sự việc. Nếu điều này cũng không thực hiện được thì áp dụng theo nguyên tắc bồi thường tổn hại ngoài hợp đồng quy định tại Điều 585, Bộ luật dân sự năm 2015:

• Thiệt hại thực tiễn phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Các bên có thể thỏa thuận về mức bồi thường, cách thức bồi thường bằng tiền, bằng hiện vật hoặc thực hiện một công việc, phương thức bồi thường một lần hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
• Người chịu trách nhiệm bồi thường tổn hại có thể được giảm mức bồi thường nếu không có lỗi hoặc có lỗi vô ý và tổn hại quá lớn so với khả năng kinh tế của mình.
• Khi mức bồi thường không còn phù hợp với thực tiễn thì bên bị tổn hại hoặc bên gây tổn hại có quyền yêu cầu Tòa án hoặc đơn vị nhà nước có thẩm quyền khác thay đổi mức bồi thường.
• Khi bên bị tổn hại có lỗi trong việc gây tổn hại thì không được bồi thường phần tổn hại do lỗi của mình gây ra.
• Bên có quyền, lợi ích bị xâm phạm không được bồi thường nếu tổn hại xảy ra do không áp dụng các biện pháp cần thiết, hợp lý để ngăn chặn, hạn chế tổn hại cho chính mình.

Cần phải lưu ý, căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường tổn hại theo điều khoản theo hợp đồng thì hợp đồng phải có hiệu lực. Còn lại thì cấu thành phải gồm: Có hành vi vi phạm pháp luật, có tổn hại xảy ra trên thực tiễn và có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm pháp luật và tổn hại đó. Có những trường hợp sẽ yêu cầu yếu tố lỗi của người thực hiện hành vi

Vì vậy, toàn bộ thông tin liên quan trên đây của chúng tôi hy vọng phần nào có thể trả lời câu hỏi cho các bạn liên quan đến Chế tài bồi thường tổn hại được áp dụng thế nào?, bồi thường tổn hại là hình phạt hành chính có đúng không. Để hiểu rõ hơn các quy định này, những vấn đề về trách nhiệm bồi thường tổn hại khác, quý khách hàng có thể liên lạc với LVN Group Group để được tư vấn bởi đội ngũ luật sư, chuyên viên có kinh nghiệm hơn 20 năm trong tư vấn hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp. Chúng tôi sẽ tiếp nhận hồ sơ một cách nhanh chóng nhất và khoanh vùng, trả lời cụ thể đến quý khách hàng:

• Hotline tư vấn hỗ trợ pháp lý: 1900.0191
• Zalo: 1900.0191
• Mail: info@lvngroup.vn