Có nên đi Singapore làm việc không?

Có nên đi Singapore công tác không?

1. Khái quát về lựa chọn đi xuất khẩu lao động Singapore?

Chúng ta vẫn biết đến Singapore như là một con rồng của châu Á, nơi đây hội tụ đủ những thế mạnh cho sự phát triển kinh tế trên tất cả các lĩnh vực. Mỗi năm, thị trường này cũng đã và đang tạo ra vô số những cơ hội về việc làm hấp dẫn cho người có mong muốn xuất khẩu lao động trên toàn thế giới.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore tối thiểu là người lao động cần phải đạt trình độ trung cấp trở lên. Vì vậy, thường thì đa số người lao động tham gia vào thị trường lao động Singapore sẽ là các bạn sinh viên mới ra trường, có bằng trung cấp hay bằng đại học. Điều đó đồng nghĩa với việc đây chính là cơ hội cho các bạn sinh viên mới ra trường có thể tiếp cận được với môi trường công tác hiện đại trong khả năng mà mình hiện có, so với việc cạnh tranh nghề nghiệp ở trong nước lại ẩn chứa đầy rẫy những khó khăn, nguy cơ thất nghiệp là rất cao. Đó cũng chính là thực trạng của không ít những bạn sinh viên mới tốt nghiệp hiện nay.

Nhưng không phải chỉ riêng sinh viên thì mới được phép gia nhập thị trường lao động Singapore. Nếu bạn có suy nghĩ như vậy thì đó là một sai lầm đấy, mà sai lầm đó rất dễ khiến bạn đánh mất đi cơ hội đáng giá này của mình. Bao quát hơn và chính xác hơn là những lao động có bằng cấp đều được tham gia vào xuất khẩu lao động Singapore.

2. Có nên đi XKLĐ Singapore không?

Có nên đi xklđ Singapore không? Để trả lời được câu hỏi này thì bạn nên nắm bắt được những quyền lợi mà người lao động khi đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ nhận được. Có lẽ sau khi biết được những quyền lợi này thì bạn sẽ chẳng cần suy nghĩ mà chọn ngay xklđ Singapore.

Có nên đi Singapore công tác không?

Có một thực tiễn hiện nay mà chắc các bạn cũng đều dễ dàng nhận thấy đó là việc có nhiều sinh viên mới tốt nghiệp gặp khó khăn với chuyện xin việc làm. Trong đó có nhiều bạn chấp nhận làm trái ngành, bỏ phí những kiến thức mà mình được đào tạo một cách bài bản ở trường lớp hay cũng dễ dàng nhận thấy rằng mức lương khởi điểm khi chúng ta đi làm là rất thấp, khó có thể đủ để trang trải cho cuộc sống cá nhân.

Hiểu được những khó khăn đó, nhiều bạn đã chủ động tìm cho mình một cánh cửa mới, một hướng đi mới, đó chính là đu xuất khẩu lao động Singapore. Tại đây, chúng ta có cơ hội có được mức thu nhập mơ ước, tạo điều kiện nâng cao trình độ ngoại ngữ, được trau dồi những kỹ năng thực sự hữu ích, kinh nghiệm công tác trong môi trường hiện đại và chuyên nghiệp nhất.

Cơ hội mang về mức thu nhập cao

Có nên sang Singapore công tác? Tiền lương là yếu tố sẽ chẳng thể bỏ qua khi chúng ta lựa chọn một công việc nào đó. Nếu lựa chọn xklđ Singapore với hợp đồng lao động trong vòng 3 tháng, sau khi trừ các khoản chi phí đi xklđ và tiền sinh hoạt phí thì số tiền còn lại của một lao động sẽ còn khoảng 300 – 350 triệu đồng. Chắc chắn mức lương này sẽ còn cao hơn nữa đối với những lao động có trình độ cao, tay nghề chuyên môn vững và còn phụ thuộc vào ngành nghề mà bạn đăng ký đi xuất khẩu lao động nữa.

Có nhiều bạn lăn tăn nên đi Singapore hay Nhật Bản? Câu trả lời chính là Singapore. Bên cạnh mức lương cơ bản như trên thì chúng ta còn có những khoản thu thêm như tiền thưởng và những chế độ ưu đãi tốt hơn. Chính vì vậy mà việc mỗi người chủ động trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng và cả trình độ ngoại ngữ thì sẽ không thiếu những cơ hội cho chúng ta có thể tìm kiếm được những công việc tốt hơn thay vì phải cố bon chen ở nơi mà nhu cầu về nguồn lực bị hạn chế.

Đi xuất khẩu lao động Singapore để được nâng cao trình độ tay nghề và chuyên môn

Khi đi làm thì yêu cầu về trình độ tay nghề cũng như chuyên môn là rất cần thiết. Nó có ảnh hưởng trực tiếp đến việc bạn sẽ được nhận vị trí công việc nào, chế độ đãi ngộ tương ứng và mức lương cụ thể là cao hay thấp cũng được đánh giá từ đây. Có nên đi Singapore công tác? Đến với Singapore, người lao động sẽ được đào tạo để nâng cao tay nghề, cải thiện chuyên môn của bản thân. Đây sẽ là một ưu đãi rất thiết thực đối với mọi người lao động và nhất là những lao động phổ thông không có tay nghề.

3. Điều kiện và thủ tục đi xuất khẩu lao động Singapore

Đi xuất khẩu lao động Singapore được nhiều người lao động Việt Nam quan tâm vì Singapore là quốc gia có nền kinh tế phát triển mạnh. Đặc biệt, các chính sách về tiền lương và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động rất tốt.

Tuy nhiên, Singapore khá khắt khe trong việc tuyển chọn lao động nước ngoài. Tương xứng với mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt là yêu cầu cao về chất lượng nguồn lao động.

Lao động có độ tuổi từ 25-45 tuổi, sức khỏe tốt, không có tiền sự, tốt nghiệp trung cấp, biết ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung là có thể đi xuất khẩu lao động ở Singapore (XKLĐ Singapore). Tuy nhiên, tùy thuộc đơn hàng, độ tuổi có thể thấp hơn 1 chút (khoảng 18 -20 tuổi), với lao động đi làm thực tập sinh, vừa học vừa làm.

Về thủ tục đi xuất khẩu lao động ở Singapore khá đơn giản, lao động chỉ cần kết nối nhận tư vấn từ các công ty xuất khẩu lao động. Sau đó, nếu trúng tuyển lao động có thể xin visa, làm thủ tục đi công tác.

Lao động tới công tác tại Singapore sử dụng ngôn ngữ chính là tiếng Anh, nên lao động sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

4. Chi phí xuất cảnh, tiền lương khi đi xuất khẩu lao động Singapore

Về chi phí đi xuất khẩu lao động ở Singapore vào khoảng từ 11-14 triệu đồng với các đơn hàng có mức lương là 20 -30 triệu đồng. Chi phí đi xuất khẩu lao động ở Singapore vào khoảng 15-18 triệu đồng với các đơn hàng có mức lương cao hơn, từ 35 -50 triệu đồng.

Mặt khác các lao động cũng được các công ty yêu cầu đặt cọc chi phí tuyển dụng đơn hàng đi xuất khẩu lao động ở Singapore. Chi phí vào khoảng 1.000 USD (hơn 2 triệu đồng). Khoản tiền này sẽ được hoàn trả lại cho lao động nếu lao động trúng tuyển đi công tác. Nếu lao động trúng tuyển, không đi xuất khẩu lao động ở Singapore thì sẽ không được trả lại khoản tiền này.

So với một số thị trường XKLĐ Hàn Quốc; XKLĐ Nhật Bản; XKLĐ Đài Loan thì đây là thị trường khá tiềm năng. Môi trường công tác tốt, mức lương cũng khá hợp lý. Yêu cầu trình độ kỹ thuật của phía Singapore cũng không cao. Đặc biệt đi xuất khẩu lao động ở Singapore sẽ có một lợi thế lớn bởi Singapore là quốc gia trong khu vực, nhiều nét văn hóa tương đồng. Thời gian bay từ Việt Nam sang quốc gia này không quá lâu chỉ vào khoảng 4-5 tiếng đồng hồ.

Với lao động có thời gian công tác tại Singapore, khi trở về Việt Nam có thể dễ dàng xin việc hơn. Khả năng tổ chức công việc cũng chuyên nghiệp hơn.

Trao đổi với phóng viên Báo Dân Việt, ông Nguyễn Gia Liêm – Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết thị trường XKLĐ Singapore khá tiềm năng, chỉ xếp sau các quốc gia như: Nhật Bản; Đài Loan; Hàn Quốc. Chỉ trong 6 tháng đầu năm đã có  hơn 1.000 lao động đang công tác tại Singapore chỉ (xếp thứ 3 sau: Nhật Bản; Đài Loan).

“Những năm trước đây, Singapore chỉ nhận lao động có trình độ cao, có giấy phép công tác trong các ngành dịch vụ, thương mại có chứng chỉ tiếng anh. Tuy nhiên, những năm gần đây, thị trường này đã mở cửa hơn, tạo ra nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam. Mới đây Singapore thí điểm tiếp nhận lao động phổ thông trong một số lĩnh vực như: Thuyền viên, nhà máy; xây dựng…”, ông Liêm nói.

Trên đây là các nội dung trả lời của chúng tôi về Có nên đi Singapore công tác không? Trong quá trình nghiên cứu, nếu như các bạn cần Công ty Luật LVN Group hướng dẫn các vấn đề pháp lý vui lòng liên hệ với chúng tôi để được trả lời.