Đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng có được cấp BHTN?

Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng và tuân thủ những điều kiện mà pháp luật quy định. Trong đó, người lao động có nghĩa vụ phải đóng bảo hiểm thất nghiệp trọn vẹn theo đúng thời gian quy định. Câu hỏi đặt ra là Đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng có được cấp bảo hiểm thất nghiệp không ? Trong nội dung trình bày này, Luật LVN Group sẽ làm rõ vấn đề trên. 

1. Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 

Căn cứ theo hướng dẫn tại Điều 49, Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, tại Khoản 2 nêu rõ điều kiện về thời gian đóng BHTN để hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

• Người lao động đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công tác đối với trường hợp công tác theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công tác không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn.
• Người lao động đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp công tác theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Vì vậy, người lao động cần đóng tối thiểu 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp để đủ điều kiện về thời gian, từ đó xét hưởng trợ cấp thất nghiệp theo hướng dẫn. 

2. Đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng có được cấp bảo hiểm thất nghiệp không? 

Một trong những điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Điều 49 Luật Việc làm là: Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công tác đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này.

Trường hợp đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa đủ 12 tháng thì không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Các điều kiện khác để được hưởng trợ cấp thất nghiệp 

Bên cạnh điều kiện về thời gian đóng BHTN nêu trên, người lao động cần đáp ứng các điều kiện khác để hưởng trợ cấp thất nghiệp theo hướng dẫn tại Điều 49, Luật Việc Làm 2013. Căn cứ người lao động đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có thêm các điều kiện sau đây:

– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công tác, trừ các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng công tác trái pháp luật và hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

– Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc; 

– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp sau đây: Thực hiện nghĩa vụ quân sự/công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; bị đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam/ phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; chết.

Trên đây là nội dung nội dung trình bày của Luật LVN Group về “Đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng có được cấp BHTN?”. Bài viết trên là những thông tin cần thiết mà quý bạn đọc có thể áp dụng vào đời sống thực tiễn. Trong thời gian cân nhắc nếu có những vướng mắc hay thông tin nào cần chia sẻ hãy chủ động liên hệ và trao đổi cùng luật sư để được hỗ trợ đưa ra phương án giải quyết cho những vướng mắc pháp lý mà khách hàng đang mắc phải.