Gia hạn bảo hiểm y tế cho doanh nghiệp như thế nào? - Biểu mẫu
Văn Phòng Luật LVN
Trang chủ - ACC - Gia hạn bảo hiểm y tế cho doanh nghiệp như thế nào?

Gia hạn bảo hiểm y tế cho doanh nghiệp như thế nào?

Bảo hiểm y tế ra đời nhằm hỗ trợ sức khỏe cho người dân không nhằm mục đích lợi nhuận. Trên mỗi tấm thẻ bảo hiểm y tế luôn luôn có dòng chữ thời hạn có giá trị, nói cách khác là thời hạn sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế. Vậy nếu hết thời hạn thì sẽ phải gia hạn thế nào là câu hỏi mà không ít bạn đọc câu hỏi khi thẻ bảo hiểm y tế của mình sắp hết hạn. Bài viết dưới đây của LVN Group sẽ gửi tới thông tin cho bạn đọc về một khía cạnh của vấn đề này là gia hạn bảo hiểm y tế doanh nghiệp thế nào.

1. Các cách thức tham gia bảo hiểm y tế

Hiện nay, bảo hiểm y tế ở Việt Nam được quản lý theo hai cách thức:

– Bảo hiểm y tế bắt buộc: áp dụng với người lao động trong các doanh nghiệp, đơn vị, đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên…

– Bảo hiểm y tế tự nguyện: áp dụng với người không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc.

Mỗi người lao động đi làm từ đủ 03 tháng trở lên đều là đối tượng mà doanh nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế. Vì vậy, không ít bạn đọc đang tham gia bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp nơi mình đang công tác.

2. Giá trị sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế

Căn cứ theo hướng dẫn tại Khoản 3 Điều 16 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 có ghi nhận về giá trị sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế như sau:

– Các đối tượng tham gia bảo hiểm y tế như: nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng; nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng và cuối cùng là nhóm do ngân sách nhà nước đóng tham gia bảo hiểm y tế lần đầu thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng kể từ ngày đóng bảo hiểm y tế.

– Người tham gia bảo hiểm y tế liên tục kể từ lần thứ hai trở đi thì thẻ bảo hiểm y tế sẽ có giá trị sử dụng nối tiếp trong những ngày thẻ bảo hiểm y tế cũ hết thời hạn sử dụng.

3. Cách thức gia hạn bảo hiểm y tế doanh nghiệp

3.1. Người lao động vẫn còn công tác trong doanh nghiệp

Theo Khoản 2 Điều 47 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/04/2017 và Khoản 4 Quyết định số 888/QĐ-BHXH ngày 16/07/2018, Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng tương ứng số tiền đóng BHYT.

Vì vậy, để gia hạn bảo hiểm y tế doanh nghiệp cho người lao động hiện tại của công ty, người sử dụng lao động chỉ cần đóng đủ tiền bảo hiểm y tế hàng tháng mà không cần nộp hồ sơ giấy tờ.

3.2. Người lao động đã nghỉ việc

Tại Điều 50 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, quy định trách nhiệm của đơn vị, doanh nghiệp là lập hồ sơ, trích nộp tiền bảo hiểm y tế theo hướng dẫn pháp luật. Nếu có phát sinh thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm y tế thì doanh nghiệp phải kịp thời báo cho đơn vị bảo hiểm xã hội. Trường hợp, doanh nghiệp báo giảm chậm sẽ phải đóng số tiền bảo hiểm y tế của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT của người lao động có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó.

Vì vậy, thẻ bảo hiểm y tế của người lao động sẽ hết hạn kể từ tháng doanh nghiệp báo giảm với đơn vị bảo hiểm xã hội. Để tiếp tục gia hạn bảo hiểm y tế doanh nghiệp này, người lao động có hai cách.

Thứ nhất, người lao động có công việc mới ngay tháng kế tiếp. Khi đó, nếu doanh nghiệp mới thực hiện thủ tục báo tăng lao động với đơn vị BHXH và đóng tiền bảo hiểm y tế thì thẻ BHYT của người lao động sẽ tự động được gia hạn.

Thứ hai, người lao động không đi làm ngay tháng kế tiếp. Để tiếp tục gia hạn bảo hiểm y tế và nhận được các quyền lợi từ bảo hiểm y tế, người lao động nghỉ việc có thể tham gia BHYT tự nguyện theo cách thức hộ gia đình với cách thức đơn giản, dễ dàng.

Xem chi tiết cách tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện tại đây.

4. Thời gian gia hạn thẻ bảo hiểm y tế doanh nghiệp

Hiện nay đơn vị bảo hiểm xã hội chưa ban hành văn bản nào quy định cụ thể về thời hạn gia hạn thẻ bảo hiểm y tế doanh nghiệp. Tuy nhiên, theo Quyết định 505/QĐ-BHXH sửa đổi bổ sung Quyết định số 595/QĐ-BHXH, người sử dụng lao động có thể chậm đóng BHYT trong vòng 29 ngày tính từ ngày cuối cùng đến hạn phải đóng bảo hiểm hàng tháng.

Nói cách khác, doanh nghiệp có tối đa 29 ngày để gia hạn thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động. Quá thời hạn trên, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt theo hướng dẫn pháp luật.

Xem thêm về mức xử phạt doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm y tế tại đây.

Trên đây là toàn bộ những trả lời của LVN Group liên quan đến gia hạn thẻ bảo hiểm y tế doanh nghiệp. Trong quá trình nghiên cứu nếu như quý bạn đọc còn câu hỏi hay quan tâm và có nhu cầu sử dụng dịch vụ của LVN Group vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau: Website: lvngroup.vn.

SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ 500.000đ

--- Gọi ngay 1900.0191 ---

(Tư vấn Miễn phí - Hỗ trợ 24/7)

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam

Gmail: luatlvn@gmail.com