Giải thích lý do tăng tuổi nghỉ hưu hiện nay

Vấn đề về nghỉ hưu, hưu trí luôn là những vấn đề được quan tâm hàng đầu trong xã hội ngày nay. Bởi lẽ, nghỉ hưu là một chính sách an sinh xã hội của nhà nước đối với công dân, mà những công dân này là những người đã dùng cả đời để công tác, cống hiến cho đất nước. Việc pháp luật quy định về vấn đề nghỉ hưu có thể nói lên sự phát triển của đất nước đó. Hiện nay, theo chủ trương của nhà nước thì tuổi nghỉ hưu đang ngày được nâng cao lên và có rất nhiều ý kiến trái chiều về sự thay đổi này. Do đó, nội dung trình bày này sẽ trình bày về vấn đề Giải thích lý do tăng tuổi nghỉ hưu hiện nay. 

Giải thích lý do tăng tuổi nghỉ hưu hiện nay

1. Nghỉ hưu là gì? Tuổi nghỉ hưu là gì?

Pháp luật hiện hành không định nghĩa nghỉ hưu là gì, tuy nhiên hiểu theo một cách đơn giản nhất thì nghỉ hưu là việc người lao động khi đến độ tuổi luật định thì sẽ chấm dứt công việc đang làm của mình, chấm dứt hợp đồng lao động để nghỉ ngơi khi về già. 

Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi luật định mà khi đạt tới độ tuổi đó người lao động có đủ điều kiện và căn cứ pháp luật để thực hiện việc nghỉ hưu, đồng thời được nhận các khoản trợ cấp hưu trí. 

Hiện nay, trong từng giai đoạn phát triển của xã hội mà pháp luật sẽ đề ra những tuổi nghỉ hưu khác nhau. Giữa nam và nữ cũng sẽ khác nhau về độ tuổi nghỉ hưu do sự khác nhau về bản chất sinh học, thể chất cũng như sức khỏe giữa nam và nữ. 

2. Điều kiện tuổi nghỉ hưu của lao động hiện nay 

Điều 169 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau: 

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo hướng dẫn của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
2. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời gian nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời gian nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Trong điều kiện lao động bình thường thì theo hướng dẫn tại Khoản 2 Điều 169 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và dẫn chiếu đến Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được xác định như sau:

3. Vì sao lại tăng tuổi nghỉ hưu hiện nay

Theo như dự thảo Bộ luật lao động thì việc tăng tuổi hưu vì những lý do sau đây:

Thứ nhất, tuổi thọ bình quân của người Việt Nam những năm gần đây đã tăng nhiều so với giai đoạn trước đây và khoảng cách giữa tuổi thọ trung bình với tuổi nghỉ hưu là rất dài nên thực tiễn nhiều người nghỉ hưu vẫn tiếp tục lao động, có nhu cầu công tác thêm và họ vẫn đủ sức khỏe tham gia lao động tiếp. 

Thứ hai, dân số nước ta đang chuyển từ thời kỳ dân số vàng sang giai đoạn già hóa dân số, trong tương lai lực lượng lao động trẻ sẽ thiếu hụt. 

Việt Nam có quy mô, cơ cấu dân số đang thay đổi theo hướng tỉ lệ người trong độ tuổi có khả năng lao động giảm do tác động của quá trình già hóa dân số, tỉ lệ số người phụ thuộc đang tăng lên; chất lượng, thể trạng sức khỏe và tuổi thọ của người lao động ngày càng tăng (tuổi thọ bình quân nam là 72,1 tuổi; tuổi thọ bình quân nữ là 81,3 tuổi; cả hai giới tính là 76,6 tuổi, cao hơn tuổi thọ trung bình của dân số thế giới là 72 tuổi). 

Thứ ba, nếu cứ giữ tuổi nghỉ hưu như hiện nay thì quỹ hưu trí tự túc không bảo đảm trong dài hạn.

Tuổi nghỉ hưu của Việt Nam đang được quy định là 60 đối với nam, 55 đối với nữ và độ tuổi nghỉ hưu này đã duy trì từ rất lâu. Hiện nay, tuổi thọ bình quân của nước ta tăng lên 73, nếu thời gian bình quân đóng BHXH và tuổi nghỉ hưu vẫn giữ nguyên thì thời gian hưởng lương hưu kéo dài khoảng 20 năm. Điều này sẽ dẫn đến tình trạng mất cân đối quỹ BHXH.

Hiện nay, đang có sự mất cân đối giữa mức đóng và mức hưởng của quỹ hưu trí, chủ yếu do tỷ lệ đóng là 22% tiền lương tháng, trong khi tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Tỷ lệ hưởng lương hưu bình quân của nam là 2,5% cho một năm đóng, của nữ là 3% cho một năm đóng là quá cao so với bình quân các nước trên thế giới (chỉ là 1,7%).

Thứ tư, bảo đảm không phân biệt đối xử về tuổi nghỉ hưu giữa lao động nam và lao động nữ để phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế, tận dụng được nguồn nhân lực lao động các trình độ, kỹ thuật cao và có kinh nghiệm.

Thứ năm, kinh nghiệm của nhiều nước trên thế giới đã và đang điều chỉnh tuổi hưu, có nước lên tới 67 tuổi. 

Hầu hết các quốc gia khi điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu đều có một lộ trình để thu hẹp dần khoảng cách về tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ. Điều này nhằm tạo sự công bằng cho chế độ hưu trí giữa nam và nữ. 

Trên đây là toàn bộ nội dung về vấn đề giải thích lý do tăng tuổi nghỉ hưu hiện nay mà chúng tôi muốn gửi đến quý bạn đọc. Trong quá trình nghiên cứu, nếu có bất kỳ câu hỏi hay có nhu cầu sử dụng dịch vụ hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất. Chúng tôi có các dịch vụ mà bạn cần.