Hợp đồng lao đông không thời hạn là gì? – Luật LVN Group

Hiện nay bạn đọc có thể sẽ phải gặp những tình huống cần đến việc sử dụng các loại hợp đồng. Một trong số các hợp đồng mà bạn đọc có thể gặp phải đó là Hợp đồng lao động không thời hạn. Về vấn đề này, LVN Group xin đưa ra nội dung trình bày Hợp đồng lao đông không thời hạn là gì? – Luật LVN Group để bạn đọc cân nhắc qua nội dung trình bày sau:

Hợp đồng lao đông không thời hạn là gì? – Luật LVN Group

1. Khái niệm

Hợp đồng là một cam kết giữa hai hay nhiều bên để thỏa thuận về vấn đề làm hoặc không làm một việc nào đó trong khuôn khổ pháp luật cho phép. Hợp đồng thường gắn liền với các dự án, trong đó một bên thỏa thuận với các bên khác thực hiện toàn bộ dự án hay một phần dự án cho mình. Hợp đồng có thể được thể hiện bằng văn bản và cũng có thể được thể hiện bằng lời nói và có thể có người làm chứng.

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là văn bản thỏa thuận, cam kết giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc có trả công, trong đó quy định các nội dung như điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng tuyển lao động phải được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động.

2. Hợp đồng lao đông không thời hạn là gì? 

Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về loại HĐLĐ như sau:

– HĐLĐ phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

+ Thứ nhất, HĐLĐ không xác định thời hạn: đây là loại hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời gian chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

+ Thứ hai, HĐLĐ xác định thời hạn: đây là loại hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời gian chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời gian có hiệu lực của hợp đồng.

Vì vậy, hợp đồng lao động không thời hạn có nghĩa là hợp đồng không xác định thời hạn theo hướng dẫn của Bộ luật Lao động.

 

Xem thêm: Được ký bao nhiêu lần hợp đồng lao động xác định thời hạn?

3. Giải đáp có liên quan

1. Các cách soạn thảo Hợp đồng lao động không thời hạn sao cho chuẩn xác?

Bước 1: Cần thu thập thông tin về nội dung giao dịch

Hợp đồng lao động không thời hạn chính là việc ghi nhận lại thỏa thuận của các bên thành văn bản thông qua ngôn ngữ pháp lý. Do đó, phải nắm rõ về nội dung giao dịch thì mới có thể soạn thảo hợp đồng đúng với ý chí của các bên khi tham gia giao dịch.

Bước 2: Tìm kiếm quy định pháp luật điều chỉnh từng nội dung

Sau khi đã nắm rõ nội dung giao dịch, bên soạn thảo hợp đồng sẽ tiến hành xác định loại hợp đồng cần soạn là hợp đồng dân sự; kinh doanh – thương mại hay lao động. Trong trường hợp này là Hợp đồng lao động không thời hạn . Cũng từ đó, xác định được pháp luật điều chỉnh giao dịch đó. Bởi vì, hợp đồng là chứng minh pháp lý để các bên thực hiện tốt nghĩa vụ của mình nên phải được lập dựa trên các cơ sở pháp lý xác thực, đúng đắn hoặc các bên cũng có quyền thỏa thuận nhưng việc thỏa thuận không được vi phạm điều cấm của luật và không trái đạo đức xã hội.

Bên soạn thảo hợp đồng lao động không thời hạn phải lựa chọn quy định điều chỉnh cho từng nội dung của hợp đồng và bảo đảm tuân thủ theo đúng quy định này trong quá trình soạn thảo. 

Bước 3: Soạn dự thảo hợp đồng

Bên soạn hợp đồng lao động không thời hạn có thể lựa chọn giải pháp nhanh chóng là tìm các mẫu hợp đồng có sẵn về giao dịch có liên quan. Tuy nhiên, bên soạn thảo bắt buộc phải chỉnh sửa, bổ sung và kiểm tra lại từng điều khoản của hợp đồng để đảm bảo rằng hợp đồng trọn vẹn về nội dung, đúng với quy định của pháp luật hiện hành, không rơi vào các trường hợp bị vô hiệu và đặc biệt là đúng với ý chí của các bên tham gia giao dịch.

Bước 4: Gửi dự thảo cho các bên liên quan kiểm tra và chỉnh sửa

Sau khi soạn xong dự thảo hợp đồng lao động không thời hạn , bên soạn thảo cần gửi cho các bên liên quan bản dự thảo để chính những chủ thể trong giao dịch – những người có quyền và nghĩa vụ liên quan trực tiếp xác nhận lại tính chính xác của hợp đồng. Khi các bên liên quan đồng ý với bản thảo, người soạn thảo hợp đồng lao động không thời hạn  có thể tiến hành soạn bản hợp đồng lao động không thời hạn chính thức.

2. Công ty Luật LVN Group có gửi tới dịch vụ soạn thảo, tư vấn về Hợp đồng lao động không thời hạn không?

Với nhiều năm kinh nghiệm và hỗ trợ thành công rất nhiều khách hàng, Luật LVN Group tự hào dịch vụ tư vấn liên quan vấn đề soạn thảo, tư vấn Hợp đồng lao động không thời hạn là dịch vụ hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng, nhanh chóng và tiết kiệm thời gian, chi phí.

3. Chi phí dịch vụ tư vấn về Hợp đồng lao động không thời hạn của công ty Luật LVN Group là bao nhiêu?

Công ty Luật LVN Group luôn báo giá trọn gói, nghĩa là không phát sinh. Luôn đảm bảo hoàn thành công việc mà khách hàng yêu cầu; cam kết hoàn tiền nếu không thực hiện đúng, đủ, chính xác như những gì đã giao kết ban đầu. Điều này được quy định rõ trong hợp đồng ký kết.

 

Xem thêm: Tư vấn hợp đồng lao động

 

Việc nghiên cứu về các mẫu hợp đồng sẽ giúp ích cho bạn đọc nắm thêm kiến thức về vấn đề này, đồng thời những vấn đề khác xoay quanh nó cũng đã được chúng tôi trình bày như trên. 

Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của LVN Group về Hợp đồng lao đông không thời hạn là gì? – Luật LVN Group gửi đến quý bạn đọc để cân nhắc. Trong quá trình nghiên cứu nếu như quý bạn đọc còn câu hỏi cần trả lời, quý bạn đọc vui lòng truy cập trang web: https: lvngroup.vn để được trao đổi, hướng dẫn cụ thể.