Hứa thưởng nhưng không thực hiện có vi phạm pháp luật không?

Hứa thưởng là hành vi dân sự khá phổ biến. Tuy nhiên, nhiều người nhầm lẫn về  hứa thưởng, còn chưa hiểu rõ về nó. Hãy cùng LVN Group nghiên cứu các thông tin về vấn đề trên thông qua nội dung trình bày dưới đây !

1. Hứa thưởng là gì? 

Căn cứ Điều 570 Bộ luật dân sự 2015 (BLDS 2015) quy định cụ thể:

“1. Người đã công khai hứa thưởng phải trả thưởng cho người đã thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng.

2. Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.”

Hứa thưởng là hành vi pháp lý đơn phương, thể hiện ý chí ban đầu của một bên chủ thể mà không có sự thỏa thuận thống nhất ý chí giữa các bên như hợp đồng dân sự. Ý chí của bên hứa thưởng phải được thể hiện một cách công khai, chủ thể bên nhận thưởng có thể được xác định rõ ràng hoặc không. Khi chủ thể bên nhận thưởng không được xác định cụ thể thì một người nào thực hiện công việc sẽ được coi là chấp nhận đề nghị giao kết của bên hứa thưởng. Nghĩa vụ thực hiện công việc của bên được nhận thưởng trong quan hệ hứa thưởng không phải là nghĩa vụ bắt buộc, vậy nên người này có thể thực hiện nhưng cũng có thể không thực hiện và nếu không thực hiện thì sẽ không nhận được giải thưởng

Công việc được hứa thưởng phải được xác định cụ thể, có thể thực hiện được không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội. Trường hợp công việc hứa thưởng không đáp ứng được những yêu cầu này thì giao dịch sẽ bị coi là vô hiệu, nếu gây ra tổn hại cho người khác thì bên hứa thưởng và bên thực hiện công việc sẽ cùng phải chịu trách nhiệm bồi thường tổn hại.

2. Thời điểm trả thưởng

Để xác định thời gian trả thưởng chính xác chúng ta sẽ căn cứ vào nội dung được thể hiện trong văn bản hay trong các phát ngôn, tuyên bố về hứa thưởng.

Pháp luật hiện hành không bắt buộc người hứa thưởng phải trao thưởng cho người được hứa thưởng, cũng như bắt buộc về thời gian trao thưởng.

3. Đặc điểm của hứa thưởng.

Vì vậy, có thể thấy hứa thưởng có một số đặc điểm của hứa thưởng như sau:

• Hứa thưởng bản chất là ý chí đơn phương của một bên khi công khai hứa thưởng cho một cá nhân khác nếu người này thực hiện được yêu cầu, điều kiện mà người hứa thưởng nêu ra.
• Người hứa thưởng phải trả thưởng cho người được hứa thưởng khi người này thực hiện theo yêu cầu của người hứa thưởng
• Nội dung, công việc được người hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, đặc biệt là không vi phạm điều cấm của Luật cũng như không trái đạo đức xã hội.

Về bản chất: Là sự tuyên bố mang tính ý chí đơn phương từ một phía

Về cách thức: Hứa thưởng có thể được thể hiện bằng văn bản, bằng lời nói hay thể hiện trong các phát ngôn, tuyên bố chính.

Về đối tượng: Đối tượng của hứa thưởng là công việc

Về chủ thể: Thông thường, bên trả thưởng chưa được xác định

Về thời gian thực hiện: Thực hiện xong công việc mới được nhận thưởng

Về tính lợi ích: Có thể mang lại lợi ích cho bên hứa thưởng

Về điều kiện hứa thưởng: 

• Thực hiện công việc theo yêu cầu của người hứa thưởng
• Công việc được hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.

4. Rút lại tuyên bố hứa thưởng

Điều 571 BLDS 2015 quy định:

Khi chưa đến hạn bắt đầu thực hiện công việc thì người hứa thưởng có quyền rút lại tuyên bố hứa thưởng của mình. Việc rút lại tuyên bố hứa thưởng phải được thực hiện theo cách thức và trên phương tiện mà việc hứa thưởng đã được công bố.

Khi VN đã thực hiện công việc hứa thưởng là giành chiến thắng (hoặc thế nào đó theo như nội dung tuyên bố hứa thưởng của đơn vị, tổ chức, cá nhân) thì cần thực hiện việc trả thưởng theo đúng những gì đã công bố hoặc việc thực hiện công việc ở mức độ nào là tùy vào phát ngôn của đơn vị hứa thưởng.

5. Việc trả thưởng được quy định tại Điều 570 Bộ luật dân sự 2015 như sau

• Trường hợp một công việc được hứa thưởng do một người thực hiện thì khi công việc hoàn thành, người thực hiện công việc đó được nhận thưởng.
• Khi một công việc được hứa thưởng do nhiều người cùng thực hiện nhưng mỗi người thực hiện độc lập với nhau thì người hoàn thành đầu tiên được nhận thưởng.
• Trường hợp nhiều người cùng hoàn thành công việc được hứa thưởng vào cùng một thời gian thì phần thưởng được chia đều cho những người đó.
• Trường hợp nhiều người cùng cộng tác để thực hiện công việc được hứa thưởng do người hứa thưởng yêu cầu thì mỗi người được nhận một phần của phần thưởng tương ứng với phần đóng góp của mình.

Vì vậy, việc công ty đã hứa thưởng công khai mà không thực hiện là chưa đúng quy định của pháp luật. Khi nhận thưởng mỗi người trong nhóm sẽ nhận được một phần của phần thưởng tương ứng với phần đóng góp của mình theo các quy định pháp luật nêu trên.

6. Hứa thưởng nhưng không thực hiện có vi phạm pháp luật không?

Thông qua quy định tại khoản 1 Điều 570 Bộ luật Dân sự 2015, có thể thấy việc hứa thưởng là một hành vi pháp lý đơn phương của một chủ thể, thể hiện ý chí của một bên chủ thể không có sự thỏa thuận thống nhất ý chí giữa các bên như hợp đồng dân sự. Đồng thời, tại Bộ luật Dân sự 2015 cũng không có quy định hình phạt xử lý đối với những trường hợp không thực hiện việc hứa thưởng.

Do đó, trong trường hợp người hứa thưởng không thực hiện nghĩa vụ hứa thưởng của mình thì sẽ không phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Trên đây là một số thông tin về hứa thưởng. Hy vọng với những thông tin LVN Group đã gửi tới sẽ giúp bạn trả lời được những câu hỏi về vấn đề trên. Nếu bạn cần hỗ trợ hãy đừng ngần ngại mà liên hệ với Công ty Luật LVN Group, để được chúng tôi hỗ trợ nhanh chóng. LVN Group cam kết sẽ giúp bạn có trải nghiệm tốt nhất về các dịch vụ mà mình gửi tới đến khách hàng. Chúng tôi luôn đồng hành pháp lý cùng bạn