Hưu trí là một thuật ngữ thường được sử dụng để chỉ những người đã về hưu và hưởng lương theo bảo hiểm xã hội. Đây được xem là một chế độ đối với người trên độ tuổi lao động. Vậy hưu trí là gì? Chế độ hưu trí là gì? Độ tuổi nghỉ hưu theo hướng dẫn của pháp luật hiện hành là bao nhiêu? Hãy cùng LVN Group cân nhắc nội dung trình bày dưới đây để biết thêm các thông tin chi tiết !.
1. Hưu trí là gì? Chế độ hưu trí là gì?
Hưu trí là tên gọi chỉ chung cho những người đã về hưu hoặc nghỉ hưu theo chế độ và được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Hưu trí thường là người già, người có thâm niên công tác nhất định (ngoại trừ một số trường hợp nhà nước cho nghỉ mất sức vì thực hiện các công việc nặng nhọc, độc hại…)
Chế độ hưu trí là chế độ bảo hiểm xã hội đảm bảo thu nhập cho người lao động đã hết tuổi lao động theo hướng dẫn của pháp luật. Theo đó, chế độ này sẽ thực hiện việc chi trả lương hưu cho người lao động đã hết tuổi công tác theo hướng dẫn của pháp luật – nhằm đảm bảo lao động khi về già có chi phí chi trả cho những nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe. Đây là một trong những chế độ người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội.
2. Độ tuổi nghỉ hưu theo pháp luật hiện hành
Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 thì khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và đảm bảo các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo hướng dẫn của pháp luật về bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng lương hưu. Theo đó, tuổi nghỉ hưu được quy định cụ thể như sau:
- Trường hợp điều kiện lao động bình thường
Đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường: tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Điều đó có nghĩa là kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam (trong điều kiện lao động bình thường) là đủ 60 tuổi 03 tháng. Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là đủ 55 tuổi 04 tháng.
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Tương đương, năm 2023 thì tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 06 tháng. Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là đủ 55 tuổi 08 tháng.
Cứ theo tiến trình này, đến năm 2028 đối với lao động nam thì tuổi nghỉ hưu là đủ 62 tuổi. Đến năm 2035, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là đủ 60 tuổi. Những năm tiếp theo đó sẽ giữ nguyên độ tuổi nghỉ hưu.
- Trường hợp điều kiện lao động đặc biệt
Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn độ tuổi nghỉ hưu đã nêu trên tại thời gian nghỉ hưu nhưng không quá 05 tuổi (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác) đối với các đối tượng sau đây:
+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động;
+ Người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ Người lao động công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
- Trường hợp đặc biệt khác
Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời gian nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Trên đây là một số thông tin liên quan để nghiên cứu hưu trí là gì. Hy vọng đây là những thông tin bổ ích đối với bạn. Nếu bạn cần hỗ trợ tư vấn hỗ trợ pháp lý hoặc sử dụng các dịch vụ pháp lý khác từ Công ty Luật LVN Group, hãy đừng ngần ngại mà liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh chóng. LVN Group cam kết sẽ giúp bạn có trải nghiệm tốt nhất về các dịch vụ mà mình gửi tới đến khách hàng. Chúng tôi luôn đồng hành pháp lý cùng bạn.
- Email:info@lvngroup.vn
- Hotline: 1900.0191
- Zalo: 1900.0191