Một trong những câu hỏi được nhiều lao động quan tâm nhắc đến là: Làm bao nhiêu ngày trong tháng thì được đóng BHXH? Vậy pháp luật có quy định thế nào? Mời bạn đọc cùng theo dõi nội dung trình bày sau đây của công ty Luật LVN Group để biết thêm thông tin chi tiết.
1. Bảo hiểm xã hội là gì?
Bảo hiểm xã hội được hiểu là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do các nguyên nhân như ốm đau, thai sản,….dựa trên cơ sở đóng bảo hiểm xã hội. Chính sách này nhằm bảo vệ người lao động khi họ không còn khả năng công tác hoặc mất việc làm.
Khi tham gia bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ được hưởng các chế độ về ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu đủ điều kiện theo luật định.
2. Quy định về thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội trong tháng
“4. Người lao động không công tác và không hưởng tiền lương từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng theo hướng dẫn của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được đơn vị BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Vì vậy, người lao động không công tác và không hưởng tiền lương từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Vì vậy, căn cứ vào Số ngày công không công tác trong tháng (kể từ ngày mùng 1 đến ngày cuối cùng của tháng) để tính người lao động có đóng BHXH tháng đó được không. Nếu trong tháng nghỉ từ 14 công trở lên thì không đóng BHXH tháng đó và họ cũng không được tính để hưởng BHXH.
- Lưu ý: đối với trường hợp nam nghỉ thai sản khi vợ sinh thì cũng được báo giảm nghỉ thai sản như trên nếu đủ điều kiện.
Ví dụ: nếu bạn nghỉ 12 ngày công tác không hưởng lương (dưới 14 ngày) trong tháng 2/2023 thì bạn và công ty vẫn phải đóng BHXH cho tháng đó và tháng đó vì đã đóng bảo hiểm nên bạn sẽ được tính để hưởng BHXH
3. Giải đáp có liên quan
Nghỉ việc do dịch Covid 19 có phải đóng BHXH?
+ Nếu nghỉ việc dưới 14 ngày/tháng thì vẫn đóng BHXH tháng đó.
+ Nếu nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày công tác trở lên /tháng thì không đóng BHXH tháng đó.
+ Nếu nghỉ việc có hưởng lương thì phải đóng BHXH tháng đó. (Các trường hợp nghỉ việc có lương được thực hiện theo mục 2, Công văn số: 264/QHLĐTL-TL V/v trả lương ngừng việc cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19).
Nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản có được hưởng BHXH không?
– Nghỉ việc từ 14 ngày công tác trở lên/tháng không hưởng lương sẽ không đóng BHXH trong bất kỳ trường hợp nào.
– Tháng không đóng bảo hiểm sẽ không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của chúng tôi về Làm bao nhiêu ngày trong tháng thì được đóng BHXH? Trong quá trình nghiên cứu, nếu bạn đọc có bất kỳ câu hỏi nào khác vui lòng liên hệ chúng tôi qua Website: https://lvngroup.vn