Làm bao nhiêu tháng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Tại Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định:

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi công tác theo hợp đồng lao động; hoặc hợp đồng công tác như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công tác không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công tác xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ; hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết; và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này; thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Theo quy định tại điều 49 của Luật Việc làm 2013 thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:

– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công tác, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng công tác trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ:

+ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn.

+ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

– Đã  đăng ký thất nghiệp theo hướng dẫn và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.

– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ các trường hợp: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; chết.

• Ngoài đáp ứng được các điều kiện về việc chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian nộp hồ sơ để hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng là một trong những vấn đề mà người lao động cần chú ý.

Bởi vì theo hướng dẫn thì trong thời gian là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động không có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đến trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi mà người lao đông muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.