Mẫu bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội

Theo quy định của pháp luật lao động thì khi giao kết hợp đồng lao đồng từ đủ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXX bắt buộc, tức là hai bên cùng tham gia theo tỷ lệ quy định về việc trích đóng dựa trên tiền lương hợp đồng lao động. Tuy nhiên, nếu bạn không muốn đóng bảo hiểm xã hội, bạn phải làm biên bản xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy Biên bản xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Hãy cùng LVN Group nghiên cứu qua nội dung trình bày dưới đây!

1. Bảo hiểm xã hội là gì?

Theo quy định tại khoản 1 điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đưa ra khái niệm bảo hiểm xã hội như sau:

“ Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội”.

Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

+ Người công tác theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người uỷ quyền theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo hướng dẫn của pháp luật về lao động;

+ Người công tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

+ Cán bộ, công chức, viên chức;

+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

+ Người đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi công tác ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

+ Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

2. Lợi ích cơ bản đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là 1 trong những chính sách an sinh hữu ích đối với người lao động. Khi tham gia bảo hiểm xã hội người lao động có rất nhiều quyền lợi khác nhau, một số quyền lợi cơ bản đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm có:

+ Hưởng thời gian và chế độ khi bản thân hoặc con ốm đau.

+ Hưởng thời gian và chế độ khi thai sản, sinh con.

+ Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi.

+ Hưởng chế độ tai nạn lao động, chế độ bệnh nghề nghiệp.

+ Hưởng chế độ lương hưu.

+ Hưởng chế độ trợ cấp mai táng, hưởng tiền tuất.

Có thể quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội đối với người lao động là vô cùng cần thiết và ý nghĩa. Khi tham gia bảo hiểm xã hội người lao động sẽ được bảo đảm thay thế, bù đắp sự thiếu hụt về mặt tài chính cho người lao động và gia đình người lao động khi gặp phải những rủi ro trong cuộc sống như tai nạn, ốm đau, … Bên cạnh đó bảo hiểm xã hội còn giúp phân phối lại thu nhập cho người lao động. Người lao động sẽ đóng BHXH để dành hưởng trợ cấp khi gặp rủi ro hay có vấn đề khác như thai sản, thất nghiệp hay lương hưu sau này…

Như đã nói trên đây, pháp luật quy định rõ ràng về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Theo đó, tham gia bảo hiểm xã hội là trách nhiệm của các đối tượng này và khi không tham gia theo hướng dẫn, cá nhân, tổ chức phải gánh chịu những hình phạt pháp lý. Việc lập văn bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội chỉ mang tính chất thể hiện rõ thông tin không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội trong các trường hợp cụ thể: Ví dụ: Người lao động công tác cùng lúc cho hai đơn vị sử dụng lao động thì tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động được giao kết trước, vì vậy tại đơn vị còn lại, người lao động có thể lập cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội tại đây.

Lưu ý: Việc lập bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động với những đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là hành vi vi phạm pháp luật có thể bị xử phạt theo hướng dẫn pháp luật.

3. Bản cam kết xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội là gì

Tham gia Bảo hiểm xã hội là quyền đồng thời là nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên trong trường hợp người lao động không có nhu cầu tham gia bảo hiểm có thể làm đơn xin không tham gia. Bản cam kết xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội là văn bản do người lao động lập khi có nhu cầu cam kết về việc không tham gia vào việc tham gia bảo hiểm xã hội.

Bản cam kết cần ghi các nội dung: Họ và tên, số chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân, hộ khẩu thường trú, nơi ở; lý do viết bản cam kết;…

4. Bản cam kết xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————-

BẢN CAM KẾT XÁC NHẬN KHÔNG THAM GIA BHXH

Tôi tên là:…………………..…………………..Ngày sinh: …………………………………..………

Chức vụ:…………………..……………………..Bộ phận:……………………………………………..

Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty ……………………… theo số ………………….., ký ngày …………….. Nhưng vì lý do chưa lấy được sổ Bảo hiểm tại công ty cũ là Công ty ………………………. nên tôi có xác nhận với công ty là chưa muốn tham gia Bảo hiểm và đã được công ty chấp thuận (theo Bản xác nhận ngày ………………….).

Nay tôi làm bản cam kết này xin cam đoan trong vòng …….tháng (kể từ ngày …………… đến ngày ……………….) tôi sẽ nộp lại sổ Bảo hiểm của tôi cho phía công ty để tiếp tục tham gia bảo hiểm.

Nếu quá thời gian trên và tôi chưa nộp lại sổ Bảo hiểm cho phía công ty thì công ty cứ tiến hành đóng mới bảo hiểm cho tôi theo hướng dẫn của Nhà nước.

Tôi xin cam đoan là sẽ không kiện cáo hay câu hỏi gì về việc tham gia bảo hiểm của cá nhân, nếu làm sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.

Xin chân thành cảm ơn!

 

Trên đây là Biên bản xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội mà LVN Group muốn giới thiệu đến quý bạn đọc. Hi vọng nội dung trình bày sẽ hỗ trợ và giúp ích cho quý bạn đọc về vấn đề này!