Văn Phòng Luật LVN

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến là một văn bản thường được sử dụng trong nội bộ đơn vị nhà nước, tổ chức tư nhân. Hiện nay không có quy định chung nào cho mẫu báo cáo, chủ yếu là do các đơn vị, cá nhân tự lập nên phù hợp với các tiêu chí của tập thể đó về lao động tiên tiến. Trong nội dung trình bày này LVN Group xin giới thiệu đến bạn đọc Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến 2023

Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến 2023

1. Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến là gì?

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến là văn bản được cấp dưới soạn thảo để gửi cấp trên nhằm báo cáo những thành tích đã đạt được trong thời gian công tác tại một đơn vị nào đó.

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến cũng có thể được hiểu là một mẫu được đơn vị nhà nước, tổ chức, tập thể lập ra để các các bộ, công chức, người lao động,… báo cáo thành tích, cống hiến của mình đạt được trong thời gian lao động.

Báo cáo thành tích thường được các cán bộ, công chức, viên chức, trong tổ chức,… để có thể nhận được bằng khen, huân huy chương, khen thưởng do các đơn vị, tổ chức đặt ra từ trước.

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến thường sẽ được sử dụng định kỳ khi kết thúc một năm công tác.

Báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến không phải một quy định bắt buộc, tuy nhiên trong nội bộ tập thể khi xét thấy mình đủ tiêu chí tổ chức đó đề ra để xét lao động tiên tiến, cá nhân có thể tiến hành lập báo cáo để được hưởng những phần thưởng theo hướng dẫn nội bộ của tập thể.

2. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

……….., ngày ……tháng ……năm …….

BÁO CÁO THÀNH TÍCH CÁ NHÂN

ĐỀ NGHỊ TẶNG DANH HIỆU “LAO ĐỘNG TIÊN TIẾN”

1. Thông tin lao động:

– Họ và tên: ……………………………………………………………………………………………..

– Ngày, tháng, năm sinh:………………………………………………………………………………..

– Quê cửa hàng: …………………………………………………………………………………………….

– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:………………………………………………….

2. Thành tích đã đạt được:

1. Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc đảm nhận:

Trong năm:…….. tôi đã đảm nhiệm công việc:

……………………………………………………………………………………….

2. Thành tích đạt được trong công tác:

……………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………

3. Thành tích đạt được của cá nhân:

3.1. Hiệu quả và chất lượng công việc được giao:

………………………………………………………………………………………

3.2. Việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước:

……………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………

3.3. Công tác tự rèn luyện:

………………………………………………………………………………………

3.4. Sáng tạo, sáng kiến, phát minh:

………………………………………………………………………………………

3.5. Phẩm chất đạo đức:

………………………………………………………………………………………

3.6. Quan hệ với đồng nghiệp, mọi người:

……………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………

3.7. Tinh thần trong công việc

………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………….

III. Đánh giá của người đứng đầu đơn vị:

………………………………………………………………………………………

3. Hướng dẫn soạn báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến

Khi soạn thảo báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến cần lưu ý những vấn đề sau:

– Thông tin cá nhân được xét thưởng lao động tiên tiến:

+ Họ và tên.

+ Ngày tháng năm sinh.

+ Quê cửa hàng.

+ Nơi cư trú.

+ Nơi công tác.

+ Chức vụ.

+ Trình độ chuyên môn.

– Nhiệm vụ, công việc được giao của cá nhân trong đơn vị, tổ chức:

+ Giữ chức vụ gì.

+ Nêu khái quát nhiệm vụ trong đơn vị tổ chức.

– Thành tích đạt được của cá nhân:

+ Hiệu quả công tác trong thời gian nhất định.

+ Chất lượng công việc thế nào.

– Quá trình rèn luyện của cá nhân trong tổ chức, ví dụ:

+ Các biện pháp để cải thiện trình độ, kỹ thuật của cá nhân.

+ Phẩm chất, lối sống của cá nhân.

+ Tinh thần kỷ luật, hợp tác của cá nhân trong tập thể.

+ Tính trung thực, đạo đức của cá nhân.

+ Tinh thần thái độ với khác hàng, đồng nghiệp, mối quan hệ khác.

– Đóng góp của cá nhân:

+ Có những sáng kiến, phát minh gì mới.

+ Sáng kiến đó góp phần hoàn thành công việc gì.

+ Đóng góp đó khiến tổ chức thay đổi thế nào.

– Đã được khen thưởng cách thức gì, ví dụ:

+ Tăng lương.

+ Tặng bằng khen, huân, huy chương.

+ Tặng phần quà.

+ Được thăng chức,…

– Đề nghị khen thưởng, ví dụ:

+ Xét tăng lương, thăng chức.

+ Được tặng huân huy chương.

+ Được quà tặng đặc biệt,…

– Về cách thức trình bày cần lưu ý:

+ Có quốc hiệu tiêu ngữ.

+ Cỡ chữ vừa phải, rõ ràng dễ theo dõi, không nên sử dụng các form chữ cách điệu.

+ Cần ghi trọn vẹn ngày tháng, nơi viết báo cáo.

+ Tên của báo cáo.

+ Xác nhận của người làm báo cáo và người đứng đầu đơn vị, tổ chức.

– Cá nhân cần đảm bảo, chịu trách nhiệm mọi thông tin mình kê khai trong báo cáo để có thể được đơn vị, tổ chức xét thưởng, tuyên dương, có phần quà xứng đáng với thành tích đạt được.

– Mẫu báo cáo có thể điều chỉnh phù hợp với các tiêu chí xét cá nhân lao động tiên tiến của đơn vị, tổ chức. Từ ngữ sử dụng trong mẫu báo cáo phải chuẩn mực, không sử dụng ngôn ngữ nói, từ ngữ không được lịch sự, không phù hợp với thuần phong mỹ tục.

Trên đây là nội dung trình bày Mẫu báo cáo thành tích cá nhân lao động tiên tiến 2023. Công ty Luật LVN Group tự hào là đơn vị hàng đầu hỗ trợ mọi vấn đề liên quan đến pháp lý, tư vấn pháp luật, thủ tục giấy tờ cho khách hàng là cá nhân và doanh nghiệp trên Toàn quốc với hệ thống văn phòng tại các thành phố lớn và đội ngũ cộng tác viên trên tất cả các tỉnh thành: Hà Nội, TP. HCM, Bình Dương, TP. Cần Thơ, TP. Đà Nẵng và Đồng Nai… Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam