Mẫu thông báo tuyển dụng theo quy định 2023 mới nhất

Thông báo tuyển dụng là mẫu thông báo phổ biến cho các doanh nghiệp, công ty khi có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên tại bộ phận nào đó. Vậy Mẫu thông báo tuyển dụng theo hướng dẫn 2023 mới nhất được quy định thế nào? Qua nội dung trình bày dưới đây, Công ty Luật LVN Group sẽ trả lời câu hỏi về vấn đề này để bạn đọc có thể hiểu rõ hơn !.

1. Mẫu thông báo tuyển dụng là gì?

Thông báo tuyển dụng là quá trình truyền tải thông tin về 1 hay nhiều vị trí đang tuyển dụng trong doanh nghiệp: vị trí, mô tả công việc, bằng cấp… trên các kênh truyền thông, nhằm thu hút ứng viên.

Sau khi đã chuẩn bị trọn vẹn các yếu tố cần thiết cho việc tuyển dụng nhân sự, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra đăng tin tuyển dụng hay thông báo tin tuyển dụng. Thông báo này sẽ tiếp xúc với ứng viên qua nhiều nguồn thông tin khác nhau như các kênh online (mạng xã hội, trang tuyển dụng, các kênh quảng cáo,…) hoặc các kênh truyền thống: loa, đài, báo, trung tâm giới thiệu việc làm, treo banner,… nhằm tìm được ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển dụng của doanh nghiệp.

2. Những nội dung chính của mẫu thông báo tuyển dụng

• Tên, địa chỉ, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp

Phần này được cho là bộ mặt của doanh nghiệp, bởi nêu ra trọn vẹn thông tin của một công ty. Ở phần này doanh nghiệp cần trình bày rõ ràng, chi tiết và ngắn gọn về: Tên công ty, địa chỉ công ty ở đâu và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Thông thường phần giới thiệu doanh nghiệp sẽ chỉ gói gọn trong vòng 2 dòng đầu tiên của biểu mẫu.

• Vị trí công việc, số lượng người tuyển dụng

Cũng giống như phần giới thiệu ở mục nêu vị trí công việc. Số lượng tuyển dụng doanh nghiệp cũng cần nêu rõ ràng, tránh lan man, nhiều ý. Nên ưu tiên sử dụng con số để ứng tuyển viên dễ đọc và nhận biết nhất.

• Mô tả công việc

Phần mô tả công việc khá cần thiết. Doanh nghiệp nên nói ngắn gọn về những việc cần phải làm ở vị trí tuyển dụng đó.

Ví dụ: Biên dịch và biên tập lại các văn bản tiếng anh sang tiếng việt

• Mức lương, thời gian công tác

Doanh nghiệp lần lượt đưa ra các con số về mức lương và thời gian công tác theo hướng dẫn của công ty. Tuy nhiên để đưa ra một văn bản tuyển dụng nhân sự thu hút doanh nghiệp, bạn cần nêu rõ các mức lương thăng tiến trong quá trình công tác.

• Quyền lợi của ứng viên

Trong toàn bộ văn bản tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định đến việc tin nhắn của doanh nghiệp có bị lấp đầy được không. Với mục quyền lợi của chuyên viên doanh nghiệp cần nếu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên. Trong thời gian khi vào công ty, khi làm ở công ty lâu và khi hoàn thành tốt công việc.

Ví dụ:

Môi trường công tác năng động, giúp ứng viên có thể nâng cao nghiệp vụ chuyên môn

Tăng lương theo hiệu quả công việc. Mức lương từ 5.000.000 – 6.000.000VNĐ

• Địa chỉ công tác (nơi ứng tuyển viên nộp hồ sơ)

Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ của doanh nghiệp ở đâu? Nếu được tuyển ứng viên sẽ công tác ở đâu? Doanh nghiệp cần trình bày chi tiết và rõ ràng.

• SĐT, email của nhà tuyển dụng

Doanh nghiệp hãy để lại SĐT, và địa chỉ email ngay cuối bài tuyển dụng để các ứng tuyển viên có thể trực tiếp liên hệ.

Ngoài nội dung bản thông báo tuyển dụng cần được doanh nghiệp trình bày rõ ràng, chi tiết và cụ thể. Yếu tố đăng tin tuyển dụng ở đâu cũng là mối quan tâm hàng đầu.

Với mỗi thông báo tuyển dụng đều có những đặc thù riêng. Nhưng nhìn chung tất cả các ngành nghề khi cần tuyển dụng đều được đăng tin thông báo tuyển dụng qua internet như Google, Facebook,…

3. Mẫu thông báo tuyển dụng

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Giới thiệu nhà tuyển dụng:

…………………………………..

Vị trí tuyển dụng:

Nhân viên văn phòng

Số lượng: ….người

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm nguồn thông tin từ sách, báo, tạp chí, internet…. và tổng hợp theo chủ đề.
• Biên dịch tin tức Tiếng Anh về công nghệ thông tin và phần mềm.
• Biên tập ảnh minh họa cho phù hợp với nội dung tin.
• Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tiếng Anh.
• Yêu thích và am hiểu về CNTT.
• Có khả năng tìm kiếm trên Internet.
• Thành thạo tiếng Anh đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành CNTT.
• Có kỹ năng công tác theo nhóm.
• Yêu thích công việc về CNTT.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Sử dụng thành thạo Photoshop và một số công cụ đồ họa khác.
• Ưu tiên hiểu biết về Internet và SEO.

Quyền lợi:

• Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.
• Môi trường công tác năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Mức lương: từ 5.000.000 đến 6.000.000 VND
• Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết trọn vẹn các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
• Có lương tháng thứ 13 theo hướng dẫn công ty.
• Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo hướng dẫn.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

Thời gian công tác: full-time

Lương: Thỏa thuận

Hồ sơ:

• Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt)
• Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)
• Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.
• Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
• Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
• Đơn xin việc viết tay.
• Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: ……………………………

– Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email………. hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY ………………………….

Hạn nộp hồ sơ:………………………………..

Địa chỉ: ……………………………………..

 

Trên đây là toàn bộ nội dung về “Mẫu thông báo tuyển dụng theo hướng dẫn 2023 mới nhất” mà chúng tôi muốn mang đến cho bạn đọc. Trong quá trình nghiên cứu, nếu bạn có bất kỳ vấn đề gì câu hỏi hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ của chúng tôi, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật LVN Group, chúng tôi sẽ hỗ trợ và trả lời một cách tốt nhất.