Mức độ thiệt hại nghiêm trọng là gì? – Luật LVN Group

Hiện nay, pháp luật chưa đưa ra quy định cụ thể về hành vi gây tổn hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây tổn hại đặc biệt nghiêm trọng.

Mức xác định tổn hại do người lao động có hành vi đe doạ gây tổn hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động do người sử dụng lao động quy định trong nội quy lao động nhưng phải hợp lý và phù hợp với thực tiễn cân nhắc ý kiến của tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở.

Trên thực tiễn, tuy không phải là quan điểm chính thức nhưng việc xác định mức độ tổn hại nghiêm trong thường sẽ được căn cứ gián tiếp vào khoản 1 Điều 129 Bộ luật lao động quy định về bồi thường tổn hại của người lao động nếu làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi gây tổn hại về tài sản của doanh nghiệp.

Theo đó, “tổn hại không nghiêm trọng” để xác định trách nhiệm bồi thường của người lao động được Bộ luật lao động xác định là không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động công tác tại thời gian xảy ra vi phạm. Vì vậy, từ quy định này có thể hiểu rằng mức “tổn hại nghiêm trọng” về tài sản sẽ phải là từ 10 tháng lương tối thiểu vùng được áp dụng tại nơi người lao động công tác trở lên.

Xem thêm nội dung trình bày Vô ý gây tổn hại có phải bồi thường không

2. Mức lương tối thiểu vùng 2023 

Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2023 tại 63 tỉnh thành phố theo Nghị định 38/2023/NĐ-CP được áp dụng từ 01/7/2023

Người lao động là ai?

Người lao động là người công tác cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này.

Thế nào là người sử dụng lao động?

Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động công tác cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự trọn vẹn.

Bồi thường là gì?

Về mặt pháp lý, bồi thường là một dạng cụ thể của nghĩa vụ dân sự phát sinh do hành vi trái pháp luật hoặc trái thỏa thuận gây ra; là cách bù đắp, đền bù tổn thất về vật chất và tổn thất về tinh thần cho bên bị tổn hại.

Trên đây là nội dung trình bày Mức độ tổn hại nghiêm trọng là gì? – Luật LVN Group. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ câu hỏi, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên hoặc các vấn đề pháp lý khác vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn và hỗ trợ.