Nghỉ hưu theo tuổi khai trong hồ sơ cán bộ hay lý lịch đảng?

Vấn đề về nghỉ hưu, hưu trí luôn là những vấn đề được quan tâm hàng đầu trong xã hội ngày nay. Bởi lẽ, nghỉ hưu là một chính sách an sinh xã hội của nhà nước đối với công dân, mà những công dân này là những người đã dùng cả đời để công tác, cống hiến cho đất nước. Việc pháp luật quy định về vấn đề nghỉ hưu có thể nói lên sự phát triển của đất nước đó. Hiện nay, chế độ hưu trí và việc xác định tuổi hưu luôn gây khó khăn khi một người muốn xét hưởng lương hưu. Do đó, nội dung trình bày này sẽ trình bày về vấn đề Nghỉ hưu theo tuổi khai trong hồ sơ cán bộ hay lý lịch đảng?. 

Nghỉ hưu theo tuổi khai trong hồ sơ cán bộ hay lý lịch đảng?

1. Nghỉ hưu là gì? Tuổi nghỉ hưu là gì?

Pháp luật hiện hành không định nghĩa nghỉ hưu là gì, tuy nhiên hiểu theo một cách đơn giản nhất thì nghỉ hưu là việc người lao động khi đến độ tuổi luật định thì sẽ chấm dứt công việc đang làm của mình, chấm dứt hợp đồng lao động để nghỉ ngơi khi về già. 

Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi luật định mà khi đạt tới độ tuổi đó người lao động có đủ điều kiện và căn cứ pháp luật để thực hiện việc nghỉ hưu, đồng thời được nhận các khoản trợ cấp hưu trí. 

Hiện nay, trong từng giai đoạn phát triển của xã hội mà pháp luật sẽ đề ra những tuổi nghỉ hưu khác nhau. Giữa nam và nữ cũng sẽ khác nhau về độ tuổi nghỉ hưu do sự khác nhau về bản chất sinh học, thể chất cũng như sức khỏe giữa nam và nữ. 

2. Điều kiện tuổi nghỉ hưu của lao động hiện nay 

Điều 169 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau: 

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo hướng dẫn của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
2. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời gian nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời gian nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Trong điều kiện lao động bình thường thì theo hướng dẫn tại Khoản 2 Điều 169 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và dẫn chiếu đến Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được xác định như sau:

3. Nghỉ hưu theo tuổi khai trong hồ sơ cán bộ hay lý lịch đảng? 

Căn cứ theo Mục 1 Thông báo 13-TB/TW năm 2016 của Ban Chấp hành Trung ương quy định như sau:

“1- Kể từ ngày 18-8-2016, không xem xét điều chỉnh tuổi của đảng viên mà thống nhất xác định tuổi của đảng viên theo tuổi khai trong hồ sơ Lý lịch đảng viên (hồ sơ gốc) khi được kết nạp vào Đảng. Đây là căn cứ, cơ sở để các cấp uỷ, tổ chức đảng có thẩm quyền xem xét khi quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; bố trí, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ là đảng viên.”

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Mục 1 Công văn 5144/LĐTBXH-BHXH năm 2017 hướng dẫn như sau:

“1. Khi xem xét điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu theo Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội thì căn cứ vào ngày tháng năm sinh khai trong hồ sơ Lý lịch đảng viên (hồ sơ gốc) để xác định tuổi đời của cán bộ.”

Vì vậy, sẽ căn cứ vào hồ sơ gốc của lý lịch đảng viên để xác định thời gian nghỉ hưu.

Do việc sửa lại tuổi của một số cán bộ, Đảng viên nhất là vào thời gian chuẩn bị đại hội đảng, bầu cử Quốc hội, Hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân các cấp hoặc trước khi xem xét quy hoạch đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và khi cán bộ chuẩn bị đến tuổi nghỉ hưu… đã gây ra những khó khăn vướng mắc bất cập đối với các cấp ủy, tổ chức Đảng và đơn vị đơn vị ở các cấp trong công tác cán bộ đồng thời tạo ra dư luận không tốt trong đội ngũ cán bộ Đảng viên và chuyên viên. Đồng thời, để đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo hướng dẫn của điều lệ đảng đồng thời phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của đảng viên thực hiện lời thề khi vào Đảng và kịp thời chấn chỉnh tình trạng nêu trên nên tôi nghỉ hưu được xác định thống nhất theo hồ sơ gốc lý lịch Đảng.

Khi người lao động đủ điều kiện về tuổi để hưởng chế độ hưu trí thì công ty nộp hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đến đơn vị Bảo hiểm xã hội nơi đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:

– Sổ bảo hiểm xã hội;

– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp (nếu nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động hoặc bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp).

Trên đây là toàn bộ nội dung về vấn đề nghỉ hưu theo tuổi khai trong hồ sơ cán bộ hay lý lịch Đảng mà chúng tôi muốn gửi đến quý bạn đọc. Trong quá trình nghiên cứu, nếu có bất kỳ câu hỏi hay có nhu cầu sử dụng dịch vụ hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất. Chúng tôi có các dịch vụ mà bạn cần.