Những quy định về đồng phục công ty cho doanh nghiệp

Không giống như các nước phương tây tôn trọng sự tự do, bình đẳng thì các nước phương Đông lại đi theo văn hóa quy củ và được phân chia theo từng tầng lớp khác nhau. Vì vậy hầu hết các nước phương đồng thường đưa ra quy định mặc đồng phục tại các doanh nghiệp của mình. Moừi bạn cân nhắc: Những quy định về đồng phục công ty cho doanh nghiệp.

Mỗi công ty sẽ lựa chọn cho mình một bộ đồng phục khác nhau, tùy theo văn hóa và phong cách của mỗi doanh nghiệp. Đồng phục công ty là một bộ đồ  giống nhau về màu sắc, phong cách kiểu dáng được sử dụng cho cả Nam và nữ.

Một số công ty có thể sẽ sử dụng bộ đồ truyền thống của Việt Nam là áo dài để làm đồng phục cho nữ, còn Nam lại sử dụng áo sơ mi và quần tây. Nhưng có nhiều công ty lại sử dụng áo thun làm đồng phục.

Những công ty làm về kỹ thuật có xưởng sản xuật lại chia ra đồng phục văn phòng và đồng phục xưởng sản xuất đề phù hợp với tính chất và môi trường công tác. Ở xưởng thì cần sự thoải mãi còn ở văn phòng thì đồng phục phải tạo được sự sang trọng và lịch sự.

Quy định về đồng phục công sở là hệ thống những luật lệ, quy định nội bộ được đưa ra nhằm việc định hướng về việc sử dụng những trang phục đấy trong thời gian công tác. Trong đó tồn tại cả quy định về việc sử dụng và cách thức sử dụng như nào. Căn cứ là:

Là việc quy định một cách rõ ràng những mốc thời gian bắt buộc phải sử dụng trang phục là những bộ đồng phục công sở. Thường thì với các doanh nghiệp thì quy định mặc đồng phục công sở sẽ được chia theo ngày trong tuần hoặc gắn với các dịp lễ trong năm. Bên cạnh những công ty, doanh nghiệp sử dụng đồng phục quanh năm, suốt tháng khi đi làm thì cũng có những trường hợp mà quy định mặc đồng phục công sở chỉ được sử dụng vào một vài ngày trong tuần. Chẳng hạn như thứ Hai và thứ Sáu.

Việc gắn với những dịp lễ, sự kiện thì sẽ tồn tại 2 hướng là sự kiện truyền thống và sự kiện phát sinh. Và đối với quy định này thì phổ biến là việc sử dụng những trang phục đồng phục sự kiện. Với lựa chọn này thì hiệu quả tập trung, định hướng hình ảnh của doanh nghiệp sẽ có sự chính xác, mức độ hiệu quả cao hơn.

Một số doanh nghiệp sẽ lựa chọn chỉ là áo đồng phục công sở, đây cũng là phương án được phần lớn doanh nghiệp lựa chọn

Bên cạnh nhưng doanh nghiệp lựa chọn giải pháp đồng phục công ty tổng thể với áo, quần hay cả phụ kiện thì cũng có những lựa chọn chỉ là áo đồng phục công sở mà thôi. Mà nói đến thời trang, cách ăn mặc thì dù cùng một chiếc áo nhưng cách sử dụng, cách phối đồ thế nào lại có giá trị, ý nghĩa riêng biệt.

Do đó cũng cần có những quy định đồng phục công sở theo hướng cụ thể cách sử dụng, cách phối đồ và những thứ cần lưu ý khi sử dụng trang phục này.

Trước khi đi vào lý do mà việc cần phải có quy định mặc đồng phục công sở là thiết yếu thì cần phải nắm được những đặc tính của công sở, văn phòng và tập thể người công tác ở đó.

Công sở hay văn phòng có thể được hiểu là không gian công tác của một tổ chức, tập thể hoạt động trong lĩnh vực kinh tế, thương mại. Tại không gian này, bên cạnh những hoạt động cơ bản như công tác, sinh hoạt của chuyên viên thì nó cũng là nơi để giao tiếp, gặp mặt với khách hàng, đối tác. Do đó có thể nói việc những gì mang tính hình ảnh ở văn phòng, công sở sẽ ảnh hưởng lớn để chất lượng và đánh giá tổng thể của doanh nghiệp.

Dân văn phòng hay những người công tác trong môi trường công sở là một tập thể gồm nhiều cá nhân, nhiều tính cách và đẳng cấp khác nhau. Thế nhưng thành công sẽ chỉ đến với họ khi cùng phấn đấu, cùng cống hiến với một mục đích chung nhất. Môi trường công sở vốn không có tính đồng bộ do nhiều đặc điểm khác nhau mang tính cá nhân. Đơn giản như về hình ảnh thì phong cách ăn mặc của cả một tập thể sẽ thường không giống nhau.

Từ đó ta có thể hệ thống thành những lý do cần thiết phải có quy định về đồng phục công sở như sau:

• Quy định để thống nhất định hướng về hình ảnh tổng thể qua cách ăn mặc của mỗi người.
• Tạo ra sự khoa học trong bố trí thời gian sử dụng trang phục này để tối đa hóa chất lượng hình ảnh tổng thể cho doanh nghiệp.
• Thể hiện sự đoàn kết, gắn bó giữa các cá nhân trong công ty, doanh nghiệp. Tạo tính kỷ luật của một tập thể kể từ những điều nhỏ bé nhất.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ việc tuân theo những quy định một cách chắc chắn, có chiều sâu trong việc mặc đồng phục công sở như về cách sử dụng, cách phối hợp và chất lượng trang phục.

Những quy định mặc đồng phục công sở phổ biến nhất

Quy định mặc đồng phục công sở theo thời gian biểu

Tùy thuộc vào tình hình, đặc điểm, lĩnh vực và tính chất của một doanh nghiệp thì việc sử dụng đồng phục công sở lại có những sự thay đổi nhất định. Các công ty, doanh nghiệp có thể quy định cho chuyên viên của mình sử dụng những bộ đồng phục công sở vào một mốc thời gian cố định trong tuần. Tần suất sử dụng có thể phụ thuộc vào độ cần thiết, biểu trưng ý nghĩa và đặc điểm nhu cầu thực tiễn.

Quy định mặc đồng phục công sở theo điều kiện

Có một số trường hợp thì việc sử dụng đồng phục công sở sẽ chỉ diễn ra khi hội tụ được một số điều kiện nhất định. Chẳng hạn như với một vài công ty, doanh nghiệp thì yêu cầu sử dụng trang phục này sẽ chỉ trong một số trường hợp. Chẳng hạn như khi diễn ra một sự kiện, công việc hoặc một dịp lễ nào đó. Hoặc chỉ giới hạn ở một số bộ phận, công việc đặc trưng, đặc thù riêng.

Quy định mặc đồng phục công sở dựa trên chất lượng

Là một sản phẩm thời trang, hiển nhiên những bộ đồng phục công sở cũng có giá trị sử dụng nhất định. Căn cứ là việc sử dụng nó cần phải đạt yêu cầu về chất lượng nội tại. Dù có thế nào thì một bộ đồ cũ nát sẽ chẳng thể nào đem lại sự đẹp đẽ, tinh tế cho người mặc. Do đó có thể thấy rằng quy định mặc đồng phục công sở sẽ có thể liên quan tới vấn đề về chất lượng trang phục.

Quy định phối đồ khi mặc đồng phục công sở

Đặc biệt với những công ty, doanh nghiệp mà việc sử dụng đồng phục công sở là trang phục lẻ. Chẳng hạn chỉ là những chiếc áo phông đồng phục công sở mà thôi. Thì khi đó, để có thể đạt được hiệu quả và chất lượng như mong muốn thì sẽ cần có những quy định mặc đồng phục công sở với nội dung liên quan tới việc phối hợp trang phục.

Trên thực tiễn thì phần lớn các doanh nghiệp sẽ lồng ghép nó vào nội quy ăn mặc chung hoặc tinh tế hơn là việc giới hạn cách ăn mặc bằng văn hóa doanh nghiệp nói riêng.

Trên đây là một số thông tin về Những quy định về đồng phục công ty cho doanh nghiệp – Công ty Luật LVN Group, trong trường hợp bạn cần nghiên cứu thêm những thông tin về các mẫu hợp đồng, mời bạn đọc thêm cân nhắc và nếu có thêm những câu hỏi về nội dung trình bày này hay những vấn đề pháp lý khác về dịch vụ luật sư, tư vấn nhà đất, thành lập doanh nghiệp… hãy liên hệ với LVN Group theo thông tin bên dưới để nhận được sự hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả từ đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý có nhiều năm kinh nghiệm từ chúng tôi. LVN Group đồng hành pháp lý cùng bạn.