Nơi công tác là gì? (Cập nhật 2023) – Luật LVN Group

Hiện nay bạn đọc có thể bắt gặp khái niệm Nơi công tác. Vậy Nơi công tác là gì? Về vấn đề này, LVN Group xin đưa ra nội dung trình bày Nơi công tác là gì? (Cập nhật 2023) – Luật LVN Group để bạn đọc cân nhắc qua nội dung trình bày sau:

Nơi công tác là gì? (Cập nhật 2023) – Luật LVN Group

1. Nơi công tác là gì?

Nơi công tác hay còn được gọi là nơi công tác, nơi công tác là địa điểm, không gian mà người lao động phải có mặt để thực hiện nghĩa vụ lao động của mình, theo thoả thuận giữa các bên hoặc theo yêu cầu của người sử dụng lao động.

Nơi công tác dùng để chỉ đơn vị, đơn vị nơi chúng ta công tác, về bản chất thì nó đồng nghĩa với các cụm từ như là đơn vị kinh tế, đơn vị sự nghiệp…và cụm từ nàyđược sử dụng ngày càng phổ biến trong môi trường công sở.

Mỗi nơi công tác khác nhau đều sẽ bao gồm trọn vẹn các yếu tố cấu thành nên tổ chức bao gồm từ nguồn nhân lực cho đến vật lực. Trong đó nguồn nhân lực sẽ gồm các cấp quản lý và chuyên viên, mỗi nơi công tác của người lao động có thể được tổ chức theo quy mô nhân lực lớn hay nhỏ còn phụ thuộc vào tình hình phát triển của đơn vị đó. Nguồn vật lực sẽ bao gồm toàn bộ những vật dụng, máy móc, thiết bị, đồ dùng văn phòng phẩm, bàn ghế, dụng cụ lao động, công cụ công tác như máy tính, máy in, các file quản lý công việc, các chương trình phần mềm phục vụ công việc,…được đặt trong phạm vi của nơi công tác, nơi công tác

Người lao động có trách nhiệm và nghĩa vụ sử dụng và bảo quản toàn bộ vật dụng, đồ dùng được xác định là tài sản chung tại nơi công tác, giữ gìn nếp văn hóa chung theo hướng dẫn của tổ chức và đồng thời ra sức công tác tích cực có hiệu quả để góp phần xây dựng đơn vị ngày một phát triển hơn nữa.

Cụm từ nơi công tác thường được xuất hiện nhiều ở các doanh nghiệp, công ty đơn vị Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập, chịu sự quản lý của bộ máy Nhà nước.

 

Xem thêm: Công tác tổ chức cán bộ là gì? (cập nhật 2023)

 

2. Điều kiện chuyển nơi công tác của viên chức

Tại Thông tư số 03/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ đã chỉ ra các điều kiện để viên chức được chuyển nơi công tác là:

• Viên chức khi chuyển đến nơi công tác khác thì phải tiến hành chấm dứt hợp đồng công tác với đơn vị sự nghiệp đang công tác và đã được giải quyết toàn bộ các chế độ của người lao động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành;
• Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến nơi công tác mới thì sẽ không thực hiện việc tuyển dụng mới và không tiến hành giải quyết các chế độ thôi việc.

Tại Điều 26 Luật cán bộ, công chức có chỉ ra các điều trường hợp điều động cán bộ, viên chức là:

• Có nhiệm vụ, yêu cầu cụ thể, phù hợp với tình hình hiện tại của công việc
• Khi có yêu cầu chuyển nơi công tác thì phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.

Điều kiện để tiến hành luân chuyển cán bộ:

• Các đơn vị, tổ chức, đơn vị có kế hoạch luân chuyển cán bộ viên chức. đã trình lên cấp trên và được phê duyệt thì cán bộ viên chức đó phải thực hiện theo hướng dẫn
• Việc luân chuyển cán bộ viên chức giữa các ngành, giữa trung ương và địa phương nhằm đào tạo, rèn luyện đội ngũ cán bộ
• Thực hiện khi có sự phê duyệt của cấp trên và đối tượng cán bộ viên chức được luân chuyển là người giữ chức lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch vào các chức vụ cao hơn

Ngoài việc luân chuyển điều động thì việc chuyển công tác còn do nhu cầu, ý chí tự nguyện của từng cán bộ, công chức, viên chức.

3. Giải đáp có liên quan

1.  Trong nơi công tác có gì?

Trong mỗi nơi công tác thì sẽ bao gồm trọn vẹn những yếu tố về nhân lực và vật lực. Trong đó, nguồn nhân lực là con người quản lý và thực hiện các công việc kinh doanh, sản xuất… trong đơn vị. Nguồn vật lực là cơ sở vật chất, đồ dùng được sử dụng nhằm phục vụ công việc như bàn ghế, máy tính, phòng công tác…

2. Công ty Luật LVN Group có gửi tới dịch vụ tư vấn về nơi công tác không?

Với nhiều năm kinh nghiệm và hỗ trợ thành công rất nhiều khách hàng, Công ty Luật LVN Group tự hào dịch vụ tư vấn liên quan vấn đề nơi công tác với dịch vụ hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng, nhanh chóng và tiết kiệm thời gian, chi phí.

3. Chi phí dịch vụ tư vấn về nơi công tác của công ty Luật LVN Group là bao nhiêu?

Công ty Luật LVN Group luôn báo giá trọn gói, nghĩa là không phát sinh. Luôn đảm bảo hoàn thành công việc mà khách hàng yêu cầu; cam kết hoàn tiền nếu không thực hiện đúng, đủ, chính xác như những gì đã giao kết ban đầu. Điều này sẽ được quy định rõ trong hợp đồng ký kết.

Xem thêm: Đơn vị công tác là gì? Những điều cần biết về đơn vị công tác

 

Việc nghiên cứu về Nơi công tác sẽ giúp ích cho bạn đọc nắm thêm kiến thức về vấn đề này, đồng thời những vấn đề khác xoay quanh nó cũng đã được chúng tôi trình bày như trên. 

Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu của LVN Group về Nơi công tác là gì? (Cập nhật 2023) – Luật LVN Group gửi đến quý bạn đọc để cân nhắc. Trong quá trình nghiên cứu nếu như quý bạn đọc còn câu hỏi cần trả lời, quý bạn đọc vui lòng truy cập trang web: https: lvngroup.vn để được trao đổi, hướng dẫn cụ thể.