Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức

Theo Luật cán bộ, công chức thì cán bộ và công chức có những tiêu chí chung là: Công dân Việt Nam; trong biên chế; hưởng lương từ ngân sách nhà nước (trường hợp công chức công tác trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì tiền lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng dẫn của pháp luật); giữ một công vụ thường xuyên; công tác trong công sở; được phân định theo cấp hành chính (cán bộ ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; cấp xã; công chức ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; công chức cấp xã). Bên cạnh đó, giữa cán bộ và công chức được phân định rõ theo tiêu chí riêng, gắn với nguồn gốc hình thành. Trong nội dung trình bày này, Luật LVN Group sẽ phân biệt cán bộ, công chức, viên chức. 

Căn cứ pháp lý 

Luật cán bộ, công chức năm 2008 

1. Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức 

BẢNG SO SÁNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 

 

2. So sánh các cách thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức 

SO SÁNH CÁC HÌNH THỨC XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 

Trên đây là nội dung nội dung trình bày của Luật LVN Group về “Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức”. Bài viết trên là những thông tin cần thiết mà quý bạn đọc có thể áp dụng vào đời sống thực tiễn. Trong thời gian cân nhắc nếu có những vướng mắc hay thông tin nào cần chia sẻ hãy chủ động liên hệ và trao đổi cùng luật sư để được hỗ trợ đưa ra phương án giải quyết cho những vướng mắc pháp lý mà khách hàng đang mắc phải.