Quy chế dân chủ ở cơ sở là gì? – Luật LVN Group

Quy chế dân chủ ở cơ sở là gì? Những vấn đề liên quan đến quy chế dẫn chủ ở cơ sở được quy định thế nào? Qua nội dung trình bày dưới đây, Công ty Luật LVN Group sẽ gửi tới thông tin chi tiết để bạn đọc cân nhắc và hiểu rõ hơn về vấn đề này !.

1. Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác là gì?

Khi ban hành quy chế dân chủ bạn cần thực hiện các nguyên tắc như sau:

+ Thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai và minh bạch.

+ Tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

+ Tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác không được trái pháp luật và đạo đức xã hội.

2. Trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác

Theo Điều 48 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định Trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác:

• Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác để thực hiện các nội dung quy định về đối thoại tại nơi công tác và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác quy định tại Nghị định này.
• Khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác, người sử dụng lao động phải cân nhắc ý kiến của tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở (nếu có) và nhóm uỷ quyền đối thoại của người lao động (nếu có) để hoàn thiện và ban hành. Đối với những góp ý của tổ chức uỷ quyền người lao động tại cơ sở và nhóm uỷ quyền đối thoại của người lao động mà người sử dụng lao động không tiếp thu thì phải nêu rõ lý do.
• Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác phải được phổ biến công khai tới người lao động.

Vì vậy, người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác để thực hiện các nội dung quy định về đối thoại tại nơi công tác và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác.

3. Ý nghĩa của việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đã góp phần phát huy được vai trò, tiềm năng, sức sáng tạo của nhân dân tham gia bàn bạc những công việc của địa phương, đất nước; góp ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật, hương ước, quy ước, góp ý xây dựng Đảng, chính quyền, tham gia giám sát hoạt động của cán bộ, công chức, đảng viên ở khu dân cư. Bầu không khí dân chủ trong Đảng, trong xã hội được mở rộng, tạo khí thế phấn khởi, khích lệ các tầng lớp nhân dân đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần đưa đất nước vượt qua khó khăn, giành được những thành tựu to lớn trong phát triển kinh tế – xã hội, cải thiện và nâng cao đời sống nhân dân; bảo đảm quốc phòng, an ninh; xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh…

4. Giải đáp có liên quan

1. Quy chế dân chủ được thực hiện thế nào?
Quy chế dân chủ phải quy định cụ thể nội dung, cách thức người sử dụng lao động phải công khai; nội dung, cách thức người lao động được tham gia ý kiến; nội dung, cách thức người lao động được quyết định; nội dung, cách thức người lao động được kiểm tra, giám sát.

Nguyên tắc đối thoại tại nơi công tác; số lượng, thành phần tham gia đối thoại; số lần, thời gian tham gia đối thoại hằng năm; cách thức tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên, đối thoại khi có vụ

2. Ai có nghĩa vụ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác?

Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi công tác.

>> Xem thêm: Dân chủ là gì?

>> Xem thêm: Thế nào là quyền làm chủ của nhân dân?

Trên đây là toàn bộ nội dung về “Quy chế dân chủ ở cơ sở là gì?” mà chúng tôi muốn mang đến cho bạn đọc. Trong quá trình nghiên cứu, nếu bạn có bất kỳ vấn đề gì câu hỏi hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ của chúng tôi, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật LVN Group, chúng tôi sẽ hỗ trợ và trả lời một cách tốt nhất.