Quy chế pháp lý là gì? (Cập nhật 2023)

Chúng ta chắc hẳn ai cũng đã từng bắt gặp cụm từ “quy chế pháp lý” trên thời sự, báo chí, internet… Tuy nhiên, liệu chúng ta đã thực sự quy chế pháp lý là gì? Khi tiến hành khảo sát, chúng tôi chỉ nhận được những câu trả lời khái quát, chung chung, thậm chí những nhiều người còn không biết câu trả lời. Hãy cùng LVN Group nghiên cứu quy chế pháp lý là gì và những vấn đề liên quan !!

1. Quy chế pháp lý là gì?

Khái niệm quy chế pháp lý là gì tuy còn chưa được quy định tại các văn bản pháp luật cụ thể, cũng chưa được quy định về khái niệm rộng rãi, phổ biến, tuy nhiên đã được LVN Group tổng hợp và khái quát như sau:

Quy chế được hiểu là những văn bản, tài liệu chứa đựng những quy phạm pháp luật hoặc những quy phạm xã hội được ban hành bởi những đơn vị, tổ chức Nhà nước có thẩm quyền và được ban hành theo những thủ tục, trình tự nhất định, chặt chẽ, và có hiệu lực đối với tất cả những thành viên thuộc đối tượng và phạm vi điều chỉnh của quy chế đó.

Quy chế là những quy phạm pháp luật điều chỉnh những vấn đề cơ bản về những kế hoạch, chính sách hoặc những vấn đề về nhân sự, tổ chức hoạt động của hệ thống đơn vị, tổ chức, quyền hạn, nhiệm vụ… các thành viên thuộc đối tượng và phạm vi điều chỉnh của quy chế cần phải tuân thủ những yêu cầu mà quy chế đặt ra, vì vậy quy chế mang tính nguyên tắc, bắt buộc phải tuân thủ.

2. Quy chế phải đảm bảo những yếu tố nào?

Sau khi nghiên cứu khái niệm quy chế pháp lý là gì, hãy cùng LVN Group nghiên cứu những yếu tố cần phải đảm bảo khi các đơn vị, tổ chức nhà nước xây dựng quy chế pháp lý !!
Trước khi ban hành quy chế pháp lý, các đơn vị, tổ chức cần phải đảm bảo những yếu tố dưới đây:

– Quy chế phải được ban hành phù hợp với các quy định pháp luật, hợp pháp và không trái với những điều mà pháp luật cấm

– Quy chế pháp lý được ban hành, có tính thực tiễn, có thể thực hiện được trong thực tiễn, được ban hành phù hợp với môi trường, yêu cầu việc quản lý, điều hành hoặc tổ chức những hoạt động trong các đơn vị, tổ chức, đơn vị.

– Bên cạnh tính thực tiễn thì quy chế pháp lý cần phải có tính hiệu quả để góp phần làm tích cực, phát triển công tác điều hành, quản lý những hoạt động, tổ chức và tạo ra những quy chế nội bộ, hành lang pháp lý cho các đơn vị, tổ chức để toàn bộ thành viên, cán bộ trong đơn vị, tổ chức phải tuân thủ, thực thi và tôn trọng nghiêm ngặt, chặt chẽ.

3. Quy chế và quy định khác gì nhau?

Khái niệm quy chế pháp lý đã được quy định cụ thể và chi tiết tại một một, tuy nhiên, trong phần này, LVN Group sẽ nói tóm gọn lại để khái niệm và tính ứng dụng thực tiễn của quy chế như sau:

Quy chế pháp lý là những văn bản chứa quy phạm pháp luật học kỳ phạm xã hội được ban hành với những đơn vị, tổ chức có thẩm quyền theo những trình tự, thủ tục nhất định và sẽ có hiệu lực đối với những đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh quy chế. Quy chế thường được sử dụng để xây dựng những kế hoạch, chính sách về nhân sự, tổ chức hoạt động, chế độ… và mang tính nguyên tắc, tuân thủ rất cao.

Ví dụ: quy chế pháp lý về việc một đơn vị, tổ chức điều hành công ty thì phải gồm những nội dung về các phòng ban, tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp cho từng cán bộ, công nhân, từng bộ phận…

Quy định là những văn bản để định hướng công việc cần phải làm và không được làm, phù hợp với quy định pháp luật. Nội dung của quy định thường vì những chuyên môn, nghiệp vụ đối với các phòng, ban, chuyên viên để thực hiện việc hoạt động, kinh doanh, sản xuất của đơn vị, tổ chức.

Ví dụ: quy định về thời gian công tác và nghỉ ngơi, quy định về thời gian công tác trong một ngày…

Vì vậy, LVN Group đã gửi tới cho quý bạn đọc trọn vẹn các thông tin về quy chế pháp lý là gì và những vấn đề liên quan tới quy chế pháp lý để giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn. Rất hy vọng quý khách hàng có thể hiểu hơn về vấn đề. Trong quá trình nghiên cứu, nếu như quý khách hàng có bất cứ điều gì câu hỏi, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:

·   Hotline: 1900.0191

·   Zalo: 1900.0191

·   Gmail: info@lvngroup.vn