Quyết định bổ nhiệm phó trưởng phòng mới nhất năm 2023

Phó Trưởng phòng và các chức vụ tương đương thuộc đơn vị Cục Thuế (gọi chung là Phó Trưởng phòng) là người giúp việc cho Trưởng phòng; đảm nhận và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về phần nhiệm vụ được Trưởng phòng phân công phụ trách; thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc của Phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền. Mời bạn cân nhắc nội dung trình bày: Quyết định bổ nhiệm phó trưởng phòng mới nhất năm 2023.

Quyết định bổ nhiệm phó trưởng phòng mới nhất năm 2023

1/ Trưởng phòng và phó trưởng phòng kinh doanh là gì?

Trước khi đưa ra mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh nội dung trình bày xin trả lời các nội dung xoay quanh vấn đề để bạn đọc hình dung dễ hơn. Trưởng phòng kinh doanh ( hay còn được gọi là Sales Manager) là người chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh, xây dựng các kế hoạch kinh hoạch và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của các cấp trên nhằm đạt mục tiêu doanh số.

Trưởng phòng kinh doanh chịu trách nhiệm cho các hoạt động tiêu thụ sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp, cũng như tìm kiếm các cách để tăng doanh thu và số lượng khách hàng. Vị trí có thể hoạt động ở cấp địa phương, khu vực hoặc quốc gia.

1. Vị trí và nhiệm vụ:

1.1. Trưởng phòng và các chức vụ tương đương thuộc đơn vị Cục Thuế (gọi chung là Trưởng phòng) là người đứng đầu phòng, chịu trách nhiệm trước Cục trưởng Cục Thuế về việc triển khai các nhiệm vụ trong lĩnh vực được giao. Trưởng phòng có các nhiệm vụ cụ thể sau:

a) Tổ chức quản lý, điều hành công việc của phòng;

b) Tổ chức phân công, phân nhiệm cho các Phó Trưởng phòng, công chức, người lao động trong phòng; xác định cơ chế công tác và mối quan hệ phối hợp công tác giữa các thành viên trong tập thể lãnh đạo của Phòng; hướng dẫn, đôn đốc công chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

c) Kiểm soát việc chấp hành và tuân thủ các quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước trong quá trình giải quyết công việc của phòng.

d) Quản lý việc chấp hành chế độ về thời gian công tác; nội quy, quy chế công tác của đơn vị đối với công chức, người lao động trong phòng.

đ) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, phân cấp của Thủ trưởng đơn vị.

1.2. Phó Trưởng phòng và các chức vụ tương đương thuộc đơn vị Cục Thuế (gọi chung là Phó Trưởng phòng) là người giúp việc cho Trưởng phòng; đảm nhận và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về phần nhiệm vụ được Trưởng phòng phân công phụ trách; thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc của Phòng khi được Trưởng phòng ủy quyền. Phó trưởng phòng có các nhiệm vụ chính như sau:

a) Tổ chức thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo phân công hoặc ủy quyền của Trưởng phòng;

b) Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc công chức, người lao động thuộc Phòng trong việc thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách;

c) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, phân cấp của Trưởng phòng, Thủ trưởng đơn vị

2. Năng lực:

2.1. Có năng lực tổ chức, điều hành, phối hợp xử lý thông tin trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ.

2.2. Có năng lực tham mưu, quản lý; năng lực tổng hợp, phân tích, đánh giá kết quả công việc; đề xuất, phối hợp với cấp có thẩm quyền hoàn thiện các vấn đề về chuyên môn nghiệp vụ được giao.

2.3. Có tư duy đổi mới năng động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến trong công việc.

2.4. Có khả năng đoàn kết, tập hợp quần chúng; được công chức, người lao động trong đơn vị tín nhiệm.

3. Hiểu biết:

3.1. Nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về quản lý tài chính, quản lý thuế của địa phương nói riêng và của cả nước nói chung;

3.2. Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ của Cục Thuế, Tổng cục Thuế;

3.3. Hiểu biết về nghiệp vụ chuyên môn theo lĩnh vực công tác; hiểu biết về khoa học quản lý, tổ chức, điều hành;

3.4. Có kiến thức về tình hình chính trị, kinh tế, xã hội của địa phương, của đất nước.

2/ Trưởng phòng kinh doanh được bổ nhiệm khi nào?

Thông thường để được bổ nhiệm vị trí trưởng phòng kinh doanh cần đạt những yêu cầu nhất định. Một số yêu cầu thường thấy để được bổ nhiệm vị trí này bao gồm:

Để được bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh thường cần có chuyên môn nhất định. Thường vị trí này yêu cầu nhân sự tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.  Tuy nhiên, kinh nghiệm công tác tương đương có thể được cân nhắc nếu ứng viên có thể chứng minh được khả năng của bản thân. Học vấn liên quan tới toán học hoặc phân tích số liệu có thể là lợi thế để được bổ nhiệm vị trí này.

Kinh nghiệm thường là một yếu tố cần thiết. Việc ứng viên từng có kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên kinh doanh hoặc có thành tích và thường xuyên đạt/vượt doanh số, số năm kinh nghiệm có thể khác nhau tùy theo doanh nghiệp tuyển dụng, tuy nhiên sẽ dao động trong khoảng ít nhất từ một đến năm năm là những điều kiện cần để được bổ nhiệm.

Việc chuyên viên có ý thức không ngừng nâng cao trình độ, kỹ năng bằng việc tham gia các workshop, seminar, hội thảo,…; thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức; Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm.

3/ Quyết định bổ nhiệm phó trưởng phòng mới nhất năm 2023

Hà Nội, ngày ….. tháng ….. năm 20…

QUYẾT ĐỊNH CỦA ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

Trên đây là một số thông tin về Quyết định bổ nhiệm phó trưởng phòng mới nhất năm 2023 – Công ty Luật LVN Group, mời bạn đọc thêm cân nhắc và nếu có thêm những câu hỏi về nội dung trình bày này hay những vấn đề pháp lý khác về dịch vụ luật sư, tư vấn nhà đất, thành lập doanh nghiệp… hãy liên hệ với LVN Group theo thông tin bên dưới để nhận được sự hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả từ đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý có nhiều năm kinh nghiệm từ chúng tôi. LVN Group đồng hành pháp lý cùng bạn.