Quyết định giao nhiệm vụ cập nhật mới nhất năm 2023

Khi tiến hành công việc trong hợp đồng lao động, căn cứ vào các thay đổi mà người sử dụng lao động có thể phân công nhiệm vụ, giao việc cho chuyên viên, người lao động để thực hiện công việc được nhanh chóng và chính xác. Mời quý bạn đọc cùng theo dõi nội dung Quyết định giao nhiệm vụ cập nhật mới nhất năm 2023 trong nội dung trình bày dưới đây.

1. Phân công nhiệm vụ là gì?

Khi tiến hành công việc trong hợp đồng lao động, căn cứ vào các thay đổi mà người sử dụng lao động có thể phân công nhiệm vụ, giao việc cho chuyên viên để thực hiện công việc được nhanh chóng và chính xác. Quyết định phân công nhiệm vụ cho chuyên viên là một loại biểu mẫu nội bộ của doanh nghiệp. Quyết định này xác định nhiệm vụ, công việc cho từng chuyên viên, thời gian nhiệm vụ và công việc được giao để chứng minh quyền và trách nhiệm đối với công việc ấy của chuyên viên.

Mẫu quyết định giao nhiệm vụ là mẫu bản quyết định được lập ra để quyết định về việc giao nhiệm vụ. Mẫu đơn nếu rõ nội dung quyết định, thông tin về việc giao nhiệm vụ.

2. Cách soạn mẫu quyết định phân công nhiệm vụ

Mẫu quyết định phân công nhiệm vụ được soạn theo hướng dẫn như sau:

+ Luôn có quốc hiệu và tiêu ngữ cùng ngày tháng năm thực hiện trong quyết định giao việc.

+ Xác định người có thẩm quyền ra quyết định giao việc đúng thẩm quyền. Thường người có thẩm quyền ra quyết định giao việc.

+ Căn cứ để ra quyết định giao việc cho chuyên viên.

+ Ghi rõ ngày, tháng, năm bắt đầu thực hiện công việc.

+ Ghi rõ những người có trách nhiệm thi hành quyết định phân công nhiệm vụ.

+ Ghi rõ công việc được giao, nhiệm vụ được giao cùng chế độ quyền lợi.

+ Đại diện của công ty phân công nhiệm vụ phải ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu theo đúng quy định của pháp luật.

3. Mẫu Quyết định giao nhiệm vụ

QUYẾT ĐỊNH PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CHO NHÂN VIÊN

(Chức vụ của người đưa ra quyết định)

– Căn cứ vào điều lệ và hoạt động tổ chức của công ty………………………

– Căn cứ quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức các chức danh của công ty……………………………………

–  Căn cứ Quyết định số………..của ông (bà)………………………đối với ông (bà) về……………………………………………

Điều 1: Giao nhiệm vụ cho ông (bà) …………………………………..làm nhiệm vụ……………………………

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực từ……………………………………………

Điều 3: Công ty……………………………….và ông (bà) chịu trách nhiệm thi hành quyết định này

Nơi nhận                                                      Người uỷ quyền theo pháp luật

(Người ra quyết định)

Những lưu ý khi viết quyết định phân công nhiệm vụ:

+ Ghi chính xác số hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng người lao động đó.

+ Ghi phòng, ban, bộ phận người lao động được phân công nhiệm vụ hiện tại đang công tác.

+ Chức danh, chức vụ của người lao động được phân công nhiệm vụ đang giữ trong công ty.

+ Công việc, nhiệm vụ mới người lao động đó phải thực hiện sau khi nhận quyết định này. Nếu cần có thể ghi chi tiết các công việc, nhiệm vụ được giao để quyết định được chính xác nhất.

+ Đơn vị, bộ phận, nơi công tác mới của người lao động.

+ Hệ số lương, phụ cấp mới của người lao động khi làm nhiệm vụ. Trường hợp không thay đổi thì ghi giữ nguyên, có thể ghi lại hệ số lương và phụ cấp (nếu có) trước đó của người lao động.

+ Quyết định này có thể có hiệu lực từ ngày ký hoặc từ một ngày cụ thể khác, phụ thuộc vào sự sắp xếp nhân lực, kế hoạch công tác của công ty.

+ Tại đây ghi cụ thể các cá nhân, phòng, ban… có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ mới của người lao động.

+ Thông thường, nơi nhận sẽ bao gồm người có tên trong quyết định, các phòng, ban, bộ phận có liên quan và văn thư lưu trữ.

4. Thẩm quyền giao việc, giao nhiệm vụ cho chuyên viên

+ Người đứng đầu trong đơn vị, đơn vị, tổ chức: Đó có thể là Thủ trưởng của các đơn vị, đơn vị nhà nước; Tổng giám đốc/Giám đốc của các công ty, doanh nghiệp. Đây là người quản lý có vị trí cũng như quyền lực cao nhất, và quyết định có hiệu lực tối cao nhất trong đơn vị, đơn vị đó.

+ Người đứng đầu trong một bộ phận, một văn phòng, một nhóm: Ví dụ như các trưởng phòng, trưởng bộ phận, trưởng nhóm nghiên cứu sinh. Với sự phân công nhiệm vụ của người đứng đầu, đây là những người có nhiệm vụ phân công nhiệm vụ cho những người thuộc sự quản lý của mình trong một nhóm, trong một văn phòng, một bộ phận…

+ Người được ủy quyền ra quyết định phân công nhiệm vụ. Đối tượng này có thể là người không có quyền ra quyết định nhưng được người có quyền phân công nhiệm vụ cho những người khác ủy quyền để ký quyết định phân công việc.

Trên đây là Quyết định giao nhiệm vụ cập nhật mới nhất năm 2023. Cảm ơn quý bạn đọc đã quan tâm và theo dõi nội dung trình bày của chúng tôi. Mong rằng nội dung trình bày sẽ gửi tới cho quý bạn đọc những thông tin hữu ích về nội dung này. Nếu có câu hỏi hay cần tư vấn, quý bạn đọc vui lòng liên hệ với công ty luật LVN Group để chúng tôi có thể trả lời và tư vấn cho quý bạn đọc một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất.