Quyết định hỗ trợ tiền ăn trưa cập nhật mới nhất năm 2023

1. Phụ cấp ăn trưa là gì?

Căn cứ theo Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định các nội dung chủ yếu trong một bản hợp đồng lao động có nêu đến điều khoản các khoản phụ cấp và khoản bổ sung khác cho người lao động. Việc nhà làm luật quy định các khoản phụ cấp là một điều khoản trong hợp đồng lao động góp phần thể hiện vai trò cũng như tầm cần thiết của khoản phụ cấp này đối với người lao động.

Theo Khoản 1, Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định về vấn đề tiền lương như sau: “Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.” Điều đó cũng có nghĩa rằng, trong tiền lương mà người lao động được nhận thì ngoài lương cơ bản, lương doanh số thì còn có cả các khoản phụ cấp của người lao động trong đó có phụ cấp ăn trưa.

Tùy vào điều kiện kinh tế, tài chính, quy mô hoạt động của từng doanh nghiệp mà các khoản phụ cấp cho người lao động được chi trả dưới cách thức khác nhau, có thể chi trả bằng tiền mặt hoặc chi trả vật chất. Dù là chi trả dưới cách thức nào thì việc chi trả phụ cấp ăn trưa được coi là quyền lợi của người lao động, đồng thời cũng thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp, hỗ trợ thêm một phần chi phí cho người lao động để động viên, khích lệ người lao động yên tâm đóng góp sức lao động nhiều hơn cho doanh nghiệp.

Theo quy định tại Điểm b Khoản 1, Điều 3 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 06 năm 2015 thì phụ cấp lương được định nghĩa như sau:“Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa trọn vẹn trong mức lương theo công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương”. Vì vậy, việc chi trả phụ cấp cho người lao động được dựa trên tính chất công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương.

Phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca là một trong những khoản phụ cấp được nhiều người lao động quan tâm hiện nay. Thực tiễn cho thấy, không phải mức phụ cấp ăn trưa của doanh nghiệp nào cũng ngang bằng nhau. Bởi mỗi một đơn vị sử dụng sẽ có các quy chế riêng cho người lao động dựa trên tính chất công việc, khả năng kinh tế, tài chính của doanh nghiệp đó. Chính vì điều này mà khi tìm việc làm, người lao động thường so sánh chế độ ở từng đơn vị để lựa chọn cho mình một công việc phù hợp và có các khoản phụ cấp, trợ cấp kèm theo. Vậy thực chất, phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca có phải là khoản phụ cấp bắt buộc trong các doanh nghiệp, đơn vị nhà nước không và được quy định thế nào?

Phụ cấp ăn trưa (phụ cấp ăn ca, ăn giữa ca) là một khoản tiền doanh nghiệp hỗ trợ người lao động chi trả cho chi phí bữa ăn giữa ca trong thời gian công tác để đảm bảo cho người lao động có đủ sức khỏe để công tác trong những thời gian công tác tiếp theo.

2. Quyết định hỗ trợ tiền ăn trưa cập nhật mới nhất năm 2023

QUYẾT ĐỊNH

(V/v: Chi trả tiền trợ cấp ăn trưa cho người lao động)

• Căn cứ vào Điều lệ hoạt động của Công ty;

• Căn cứ vào nội quy lao động của Công ty và Hợp đồng lao động đã ký kết giữa công ty và toàn thể người lao động;

• Thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng Giám đốc Công ty.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Đối tượng và phạm vi áp dụng

Công ty ban hành Quyết định chi trả tiền trợ cấp ăn trưa để áp dụng cho toàn thể người lao động công tác theo Hợp đồng lao động tại Công ty.

Điều 2: Tiền trợ cấp ăn trưa cho người lao động được quy định cụ thể như sau:

Số tiền trợ cấp: ……………. đồng/tháng;

[Công ty vẫn chi trả số tiền trợ cấp này cho người lao động khi họ đi làm không đủ số ngày công trong tháng theo hướng dẫn của công ty.]

Điều 3: Điều khoản thi hành

Bộ phận hành chính nhân sự, cấp trên quản lý trực tiếp và các bộ phận, phòng ban có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Điều 4: Hiệu lực thi hành

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

 

3. Căn cứ pháp lý quy định về phụ cấp ăn trưa

– Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 09 năm 2016 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động công tác trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước quản lý;

– Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22 tháng 06 năm 2015 của Bộ Tài chính Hướng dẫn, sửa đổi một số điều của thuế TNDN;

– Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15 tháng 08 năm 2013 của Bộ Tài chính Hướng dẫn về thuế TNCN;

– Thông tư 25/2018/TT-BTC ngày 16 tháng 03 năm 2018 của Bộ Tài chính Hướng dẫn sửa đổi một số điều về thuế TNDN và thuế TNCN;

– Căn cứ thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trên đây là các nội dung trả lời của chúng tôi về Quyết định hỗ trợ tiền ăn trưa cập nhật mới nhất năm 2023. Trong quá trình nghiên cứu, nếu như các bạn cần Công ty Luật LVN Group hướng dẫn các vấn đề pháp lý vui lòng liên hệ với chúng tôi để được trả lời.