Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ: Quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19

1. Giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

2. Hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

• Người sử dụng lao động đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 4 năm 2021 nhưng bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID dẫn đến phải giảm từ 15% số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên tại thời gian nộp hồ sơ đề nghị so với tháng 4 năm 2021. 

Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính giảm bao gồm:

• Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng công tác theo hướng dẫn của pháp luật trừ (-) đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng công tác trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị;
• Số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng;
• Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng;
• Số lao động đang ngừng việc từ 14 ngày công tác trở lên trong tháng.

Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính giảm tại khoản 1 Điều này chỉ bao gồm người công tác theo hợp đồng công tác, hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; không bao gồm người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng 5 năm 2021.

3. Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động

4. Hỗ trợ người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương

• Đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng (30 ngày) là 1.855.000 đồng/người.
• Đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng (30 ngày) trở lên là 3.710.000 đồng/người.

• Người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; 
• Người lao động đang nuôi con đẻ, con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

5. Chính sách hỗ trợ người lao động ngừng việc

• Người lao động ngừng việc nhưng đang mang thai sẽ được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người;
• Người lao động ngừng việc nhưng vẫn đang nuôi con đẻ, con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi sẽ được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ, cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

6. Hỗ trợ người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

• Người lao động ngừng việc nhưng đang mang thai sẽ được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người;
• Người lao động ngừng việc nhưng vẫn đang nuôi con đẻ, con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi sẽ được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ, cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em.

7. Hỗ trợ viên chức hoạt động nghệ thuật và người lao động là hướng dẫn viên du lịch

8. Hỗ trợ hộ kinh doanh

9. Hỗ trợ người sử dụng lao động vay vống để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất