Thông tư 22/2008/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước.

Ngày 15 tháng 10 năm 2008, Bộ Lao động – Thương bình và xã hội đã ban hành Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn chế độ ăn giữa ca trong các công ty nhà nước. Vậy nội dung của thông tư này là gì? Đối tượng áp dụng của Thông tư này là cá nhân, tổ chức nào?… Hãy cùng LVN Group theo dõi nội dung trình bày dưới đây.

1. Thông tư 22/2008/TT-BLĐTBXH.

2. Câu hỏi liên quan.

Đối tượng áp dụng của TT 22 ăn giữa ca là ai?

Căn cứ tiểu mục 2 Mục I phạm vi và đối tượng áp dụng thì đối tượng áp dụng đối với TT 22 ăn giữa ca là người lao động theo chế độ hợp đồng được quy địn tại NĐ 44/2003/NĐ-CP, Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát, thành viên Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Kiểm soát viên, thành viên Hội đồng quản lý, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng: Cán bộ chuyên trách Đảng, đoàn thể công tác trong các công ty.

Để tính phụ cấp ăn ca trong các công ty nhà nước thì phải căn cứ vào văn bản nào?.

Căn cứ theo các văn bản sau đây: Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2008 của Bộ Lao động; Thương binh và Xã hội: Hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong các công ty nhà nước.; Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ Lao động; Thương binh và Xã hội; hướng dẫn thực hiện quản lý lao động; tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động công tác trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Hiện nay, tiền chi phụ cấp ăn ca trong các công ty nhà nước là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 4, Điều 22, mục 6. Công ty thực hiện mức tiền chi phụ cấp ăn ca trong các công ty nhà nước cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng.

Trên đây LVN Group đã trình bày và trả lời một số câu hỏi có liên quan đến Thông tư 22 ăn giữa ca. Trong quá trình nghiên cứu, nếu quý khách hàng còn câu hỏi xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua website của Công ty Luật LVN Group.