Tổng hợp các phần mềm quản lý nhân sự uy tín

Quản lý nhân sự luôn là bài toán khó đặt ra cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Chính vì vậy, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự đang là xu hướng của các doanh nghiệp hiện nay. Dưới đây là Tổng hợp các phần mềm quản lý nhân sự uy tín do Luật LVN Group gửi tới.

1. Những lợi ích mà phần mềm quản lý nhân sự đem lai cho doanh nghiệp

– Doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian và nhân lực bằng cách sử dụng hoàn toàn tự động
– Hồ sơ, thủ tục giấy tờ và quy trình phê duyệt phức tạp không cần phải lưu trữ quá nhiều, tất cả sẽ được số hóa và lưu trữ một cách thông minh.
– Phần mềm có thể tự động xử lý việc chấm công, tính lương và quản lý nhân sự, giúp công ty tiết kiệm thời gian và loại bỏ những phàn nàn của chuyên viên về sai sót.
– Doanh nghiệp có thể lưu giữ hồ sơ trọn vẹn về hiệu suất của chuyên viên trong phần nhân sự. Quản trị viên có thể xem tổng thời gian đã công tác, cũng như hiệu suất cá nhân và công việc đã hoàn thành.
– Đánh giá kỹ năng và khả năng của chuyên viên có thể giúp hướng họ đi đúng hướng, đồng thời có thể là cơ sở để quyết định khen thưởng và khiển trách.

2. Những tính năng các phần mềm quản lý nhân sự cần phải có

– Tính năng quản lý thông tin nhân sự;

– Tính năng quản lý chấm công và lương;

– Tính năng tuyển dụng nhân sự;

– Bảo mật dữ liệu chặt chẽ;

3. Các phần mềm quản lý nhân sự uy tín hiện nay

3.1. SV. HRIS

Đây là phần mềm chuyên nghiệp và dễ sử dụng đối với chuyên viên phòng nhân sự. Phần mềm hỗ trợ chức năng tương tự như Excel là nhập trực tiếp dữ liệu theo danh sách nhiều cột (danh sách chuyên viên, bảng lương, tiền lương hàng tháng). Tự động ghi nhớ các tính năng được sử dụng gần đây nhất cho từng người dùng và từng máy tính.

Hỗ trợ giao diện với hai ngôn ngữ Việt- Anh (hoặc 1 ngôn ngữ bất kỳ), tất cả biểu mẫu, báo cáo trực tiếp dạng Office (Word, Excel), có thể sử dụng mật khẩu để khóa số liệu không được phép chỉnh sửa khi chưa cho phép, tiết kiệm thời gian, nhân lực và tiện lợi hơn rất nhiều.

3.2. HR-MANAGER

HR-Manager quản lý hồ sơ nhân sự trong doanh nghiệp thông qua cơ sở dữ liệu lưu trữ tập trung hồ sơ chuyên viên, xây dựng mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp cho các bộ phận, vị trí khác nhau. Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager giúp ban lãnh đạo có những hiểu biết chính xác nhất về nguồn nhân lực của doanh nghiệp, từ đó phát triển và sử dụng tốt hơn các nguồn lực, đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp.

Hệ thống thống kê và báo cáo đa dạng của HR-Manager gửi tới sự hiểu biết toàn diện nhất về điều kiện nhân sự, mức lương của chuyên viên, sự thay đổi nhân sự trong năm và nhiều chức năng thực tiễn khác.

3.3. LOTUS PRO

Không chỉ về mặt quản lý thời gian, xếp loại lương, tuyển dụng và đào tạo. Lotus Pro là giải pháp quản lý nhân sự toàn diện nhất. Cung cấp số liệu thống kê nhanh và chính xác nhất. Giúp doanh nghiệp nắm bắt rõ ràng tình hình nguồn nhân lực luôn biến động. Cho phép người dùng tự xây dựng công thức tính lương, báo cáo tự động. Đáp ứng các cấp độ kinh doanh khác nhau theo thời gian.

Khả năng đánh giá năng lực của chuyên viên dựa trên các thước đo do nhà quản trị đặt ra một cách linh hoạt và khách quan. Các đánh giá về quản lý nhân sự chính xác và tích cực hơn. Về hoàn cảnh, khả năng của người lao động thay đổi theo thời gian. Phân quyền mạnh mẽ, phần mềm an toàn tuyệt đối. Có công nghệ xử lý đa nền tảng cho phép sử dụng trên thiết bị di động, web và các ứng dụng khác.

3.4. PERFECT HRM

Cung cấp các giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự và lương thưởng. Phần mềm hỗ trợ quản lý an sinh xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các chức năng mới khác, hỗ trợ chức năng tra cứu, truy vấn, báo cáo thống kê nhanh chóng, giao diện thân thiện, dễ sử dụng. Hỗ trợ nhập dữ liệu từ Excel và ngược lại, tự động chấm công chính xác, tự động gửi bảng chấm công, gửi email bảng lương …

Phần mềm kết nối trực tiếp với bộ hẹn giờ vân tay hoặc thẻ từ (bộ hẹn giờ tương thích). Mặt khác, phần mềm còn gửi tới phiên bản miễn phí dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Công cụ quản lý nhân sự, báo cáo, thống kê thay đổi nhân sự, phân quyền người dùng thông minh. Điều thú vị là Perfect HRM còn hỗ trợ tính năng chấm công bằng vân tay được kết nối để dễ dàng quản lý bảng lương của chuyên viên.

3.5. FAST HRM ONLINE

Phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM tích hợp nhiều công cụ quản lý chuyên viên hiệu quả, giúp cập nhật nhanh chóng thông tin chuyên viên, quản lý tình trạng hiện tại hoặc tìm chuyên viên.

Quản lý nhân sự nhanh chóng hỗ trợ doanh nghiệp quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Fast HRM gửi tới thông tin cá nhân của người lao động, kỹ năng, quá trình học tập, kinh nghiệm công tác, thành tích và các thông tin đa chiều khác… Fast HRM giúp việc tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN được rõ ràng, chính xác và kịp thời. Fast HRM cho phép kết nối và đọc dữ liệu từ các thiết bị khác nhau.

3.6. iHCM

iHCM (i Human Capital Management) là hệ thống quản trị nguồn nhân lực đầu tiên theo kịp xu hướng hiện đại, với nhiều ứng dụng hữu ích giúp lãnh đạo quản lý nguồn nhân lực một cách khoa học, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Hệ thống iHCM giúp cấp trên quản lý cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể. Bằng sự phối hợp, tương tác chặt chẽ giữa quản lý và chuyên viên, để tiến hành lập kế hoạch các công việc cần phải thực hiện để đạt được mục tiêu đã được đề ra từ ban đầu.

Những ưu điểm mà phần mềm có thể mang lại cho doanh nghiệp trong quá trình sử dụng như:

– Khách hàng không cần thay đổi hệ thống nhân sự khi họ mở rộng quy mô kinh doanh.

– Hỗ trợ đa ngôn ngữ cho các doanh nghiệp.

– Tích hợp với các hệ thống khác nhau trong doanh nghiệp theo tiêu chuẩn như CRM, ERP, máy chấm công,…

3.7. SSOFT LUCKY HRM

Phần mềm quản lý nhân sự LUCKY HRM của SSOFT được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Việt Nam. Với các chức năng cơ bản tuân theo luật lao động Việt Nam (bảo hiểm, các loại thuế thu nhập…)

Mặt khác, LUCKY HRM quản lý tổng thể các hoạt động liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp bao gồm các mục:

– Thông tin hợp đồng lao động, quản lý đào tạo, tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ,

– Nhu cầu về thời gian, cách tính lương, thưởng, phúc lợi cho các doanh nghiệp lớn.

– Hỗ trợ xử lý chuyển việc, tăng lương, điều chỉnh bổ nhiệm vị trí công việc dựa trên năng lực, lưu trữ tự động trong bộ nhớ.

– Hệ thống báo cáo, quản lý nhân sự và giao diện người dùng trực quan và phù hợp với mọi đối tượng người dùng.

Trên đây là toàn bộ nội dung do Luật LVN Group gửi tới về Tổng hợp các phần mềm quản lý nhân sự uy tín. Trong quá trình nghiên cứu, nếu quý bạn đọc còn có câu hỏi, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua website hoặc Hotline để được hỗ trợ trả lời.