Viết đơn tố cáo như thế nào?

Chị Vân Anh có câu hỏi:

Kinh gửi luật sư

Tôi năm nay 26 tuổi, người yêu cũ tôi 28 tuổi, hiện anh ấy đang công tác trong ngành công an, làm trại giam. Chúng tôi chia tay nhau 1 năm và 3 tháng vừa rồi tôi và anh ta có quay lại với nhau! Sau đó tôi có bầu! Anh ta không hề có ý định chịu trách nhiệm cùng tôi với đứa bé này! Nhưng tôi vẫn muốn giữ con lại! Gia đình tôi có nói với anh ta làm lễ cưới để việc tôi sinh đẻ được danh chính ngôn thuận nhưng anh ta và gia đình trả lời là sẽ không cưới! Vì vậy tôi muốn viết đơn tố cáo anh ta để yêu cầu anh ta có trách nhiệm với việc làm của mình!

Tôi muốn hỏi luật sư là: Nếu tôi tố cáo anh ta thì sẽ gửi đơn tố cáo tại địa phương tôi hay đơn vị anh ta công tác! Chúng tôi cùng là người Nam Định nhưng anh ta đang làm tại Ninh Bình. Và nếu tôi  tố cáo thì anh ta sẽ bị xử lý thế nào ạ?

Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!

Luật sư trả lời:

Trường hợp của bạn là mối quan hệ dân sự. Vì vậy, thay vì viết đơn tố cáo, bạn có thể khởi kiện tại Toà án nơi anh ta cư trú hoặc công tác để đòi hỏi các quyền lợi chính đáng cho bản thân và đứa trẻ. Có thể xảy ra 2 trường hợp sau:

1. Nếu anh ta tự nguyện nhận con, thì trên giấy khai sinh của đứa bé sẽ có tên của cả mẹ và cha. Thêm vào đó, nếu anh ta không trực tiếp nuôi con thì sẽ có trách nhiệm cấp dưỡng cho con theo hướng dẫn của Luật Hôn nhân và gia đình.

2. Nếu anh ta không tự nguyện nhận con và cũng không tự nguyện cấp dưỡng cho con. Khi ấy là quyền lợi của đứa trẻ đã bị xâm phạm, bản thân bạn hoặc các đơn vị dân số, phụ nữ có thể khởi kiện anh ta, yêu cầu xác định cha cho con và yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng.

Luật sư 2 trả lời:

Không có quy định pháp luật nào xem hành vi của hai người đã thành niên còn độc thân có con với nhau là vi phạm pháp luật. Và theo nguyên tắc cơ bản của Luật hôn nhân gia đình thì việc kết hôn phải dựa trên tình cảm và sự tự nguyện. Vì vậy bạn không thể bắt ép anh ta cưới bạn mặc dù bạn đang có thai nếu anh ta không muốn. Nhưng do anh này đang làm việc trong ngành công an nên có thể sẽ bị khiển trách, kỷ luật về hành vi trên khi bạn báo cáo về đơn vị nơi anh ta công tác.

Anh ta phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con của bạn căn cứ theo Điều 110, luật hôn nhân gia đình quy định: “Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.”

Theo đó bạn có quyền yêu cầu anh ta cấp dưỡng cho con bạn, mức cấp dưỡng do hai người tự thoả thuận. Nếu anh ta từ chối không thực hiện nghĩa vụ này thì bạn có thể làm đơn yêu cầu toà án xác định cha cho con và buộc anh ta phải thực hiện nghĩa vụ với con bạn theo đúng quy định pháp luật.