Xử lý hành vi vi phạm nội quy công ty như thế nào?

Bài viết dưới đây công ty Luật LVN Group sẽ gửi tới cho bạn một số thông tin liên quan đến Xử Lý Vi Phạm Nội Quy Công Ty. Bên cạnh đó chúng tôi còn gửi tới thêm các dịch vụ pháp lý khác với đa dạng lĩnh vực. Tham khảo nội dung trình bày Xử Lý Vi Phạm Nội Quy Công Ty dưới đây nếu bạn có bất kì câu hỏi nào bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn. LVN Group đơn vị gửi tới dịch vụ pháp lý uy tín và chuyên nghiệp. Mời bạn cùng cân nhắc!

Xử Lý Vi Phạm Nội Quy Công Ty (Cập Nhật Mới 2023)

1. Nội quy công ty là gì?

Nội quy công ty là những quy định được ban hành để áp dụng cho nơi công tác. Nội quy lao động thường được lập thành văn bản do người sử dụng lao động ban hành quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động, đồng thời quy định các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, các cách thức xử lý tương ứng và quy định về trách nhiệm vật chất.  Nội quy lao động thường sử dụng ở các công ty và được sử dụng trong phạm vi cố định, tuy nhiên, nội quy lao động không được trái với quy định của pháp luật.

2. Xử lý vi phạm nội quy công ty

2.1. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động

• Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
• Phải có sự tham gia của tổ chức uỷ quyền tập thể lao động tại cơ sở;
• Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người uỷ quyền theo pháp luật;
• Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản.
• Không được áp dụng nhiều cách thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
• Khi một người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chỉ áp dụng cách thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.

2.2. Thời gian để xử lý kỉ luật lao động

Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:

• Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
• Đang bị tạm giữ, tạm giam;
• Đang chờ kết quả của đơn vị có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;
• Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
• Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình”

3. Có phải đăng ký nội quy công ty không? 

Căn cứ vào quy định tại Khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:

“1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại đơn vị chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.”

Theo quy định này, công ty sử dụng từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải đăng ký nội quy với đơn vị chuyên môn về lao động.

4. Một số câu hỏi thường gặp về xử lý vi phạm nội quy công ty cập nhật mới 2023

Sử dụng bao nhiêu lao động cần đăng ký nội quy công ty?

Công ty sử dụng từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải đăng ký nội quy với đơn vị chuyên môn về lao động.

Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động trong những trường hợp nào?

Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động được quy định tại Điều 123 Bộ Luật Lao động 2012

Tại sao nên sử dụng dịch vụ của LVN Group

• Giá trọn gói và không phát sinh.
• Tiết kiệm chi phí đi lại và thời gian công sức của khách hàng.
• Cung cấp hồ sơ rất đơn giản, tư vấn miễn phí
• Làm đúng quy định với chi phí hợp lý, tiết kiệm cho khách hàng.
• Đội ngũ chuyên viên có chuyên môn, trình độ

Chi phí khi sử dụng dịch vụ của LVN Group

Công ty LVN Group gửi tới dịch vụ và tư vấn xử lý vi phạm nội quy công ty cập nhật mới 2023 với chi phí thấp giúp quý khách hàng hoàn thiện hồ sơ, các thủ tục pháp lý nhanh chóng và chính xác nhất.

5. Công ty Luật LVN Group

Trên đây, Công ty Luật LVN Group – Đồng hành pháp lý cùng bạn đã trả lời câu hỏi về Xử Lý Vi Phạm Nội Quy Công Ty. Đối với sự tin cậy của khách hàng, Luật LVN Group sẽ luôn cố gắng hơn nữa để khách hàng có được sự hài lòng nhất. Nếu bạn đang gặp câu hỏi liên quan Xử Lý Vi Phạm Nội Quy Công Ty hay những vấn đề khác quý khách hàng có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi. Công ty Luật LVN Group luôn sẵn sàng hỗ trợ quý khách hàng!
Email: info@lvngroup.vn
Hotline: 1900.0191
Zalo: 1900.0191