Xuất khẩu lao động là gì? Các hình thức xuất khẩu lao động hiện nay

1. Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động là cách thức mua bán sức lao động của người lao động tại Việt Nam sang nước ngoài công tác, theo hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn để phục vụ nhu cầu việc làm cần người, bên nhập khẩu lao động sẽ phải có trách nhiệm quản lý và tổ chức lao động theo đúng các điều kiện đã thỏa thuận và phù hợp với các quy định của Nhà nước.

2. Các cách thức đi xuất khẩu lao động

– Thông qua doanh nghiệp gửi tới dịch vụ:

Đây là cách thức xuất khẩu lao động mà các doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động. Doanh nghiệp sẽ liên kết với doanh nghiệp nước ngoài để nắm bắt nhu cầu cần tuyển dụng lao động. Sau đó doanh nghiệp đảm nhiệm tổ chức tuyển dụng, đào tạo, sát hạch, để lựa chọn phù hợp với nhu cầu và đưa sang nước ngoài công tác.

– Thông qua doanh nghiệp Việt Nam nhận thầu và đầu tư ở nước ngoài:

Đây là trường hợp các doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, dự án ở nước ngoài dưới cách thức liên doanh, liên kết, phân chia sản phẩm hoặc các đầu tư khác ra nước ngoài. Và doanh nghiệp Việt Nam sẽ trực tiếp chọn người lao động có trình độ học vấn, ngoại ngữ tốt, đưa sang nước ngoài công tác và sẽ đảm bảo, nghĩa vụ lao động tại nước ngoài.

– Hình thức thực tập nâng cao tay nghề:

Đây là cách thức các doanh nghiệp hỗ trợ cho người lao động được sang nước ngoài để được thực tập nâng cao tay nghề. Hiện nay, đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư ở nước ngoài sẽ tương đối áp dụng nhiều với cách thức này trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất, máy móc.

– Người lao động tự đi theo cách thức hợp đồng cá nhân:

Hiện nay, ở Việt Nam chưa phổ biến với loại cách thức xuất khẩu lao động này, vì cá nhân muốn ký được hợp đồng tại nước ngoài thì cá nhân người lao động cần phải có những hiểu biết thông tin, ngôn ngữ, văn hóa, pháp luật,…và phải đến trực tiếp cục lao động ở ngoài nước đăng ký hợp đồng cá nhân và khi đi công tác ở nước ngoài thì đăng ký quốc tịch với đơn vị uỷ quyền ngoại giao, lãnh sự của Việt Nam tại nước sở tại.

3. Các chi phí khi đi xuất khẩu lao động là gì?

– Chi phí khám sức khỏe

Khi đi xuất khẩu lao động bạn cần có đủ điều kiện sức khỏe, buộc bạn phải có giấy khám sức khỏe của ở các bệnh viện đáp ứng đủ tiêu chuẩn do công ty xuất khẩu lao động chỉ định.

– Chi phí học nguồn

Đây là lệ phí bạn sẽ đóng trước khi kiểm tra đầu vào, sẽ bao gồm học ngoại ngữ, tiền ăn ở và đi lại. Khi bạn đi xuất khẩu lao động ở đâu, điều phải học ngôn ngữ của họ, qua đó bạn sẽ thuận lợi hơn trong quá trình công tác và thích nghi môi trường mới.

– Chi phí dịch vụ và môi giới
Chi phí này bạn sẽ phải chi trả cho bên công ty xuất khẩu lao động để thể thực hiện đủ các thủ tục giấy tờ và hợp đồng xuất khẩu.

– Phí hồ sơ dịch thuật

Do người Việt Nam sang nước ngoài công tác, cần chuẩn bị các giấy tờ bằng ngôn ngữ mà nơi bạn đi xuất khẩu lao động để bên nhập khẩu lao động hiểu được. Vì thế bạn cần đóng khoản này để bên công ty xử lý các loại giấy tờ cho bạn.

– Tiền cọc bỏ trốn

Vì quá nhiều người khi sang nước ngoài để xuất khẩu lao động và không theo quy tắc hợp đồng, họ ở lại trái phép nên buộc có một số công ty xuất khẩu lao động sẽ phải thu khoản chi phí này, nhằm đảm bảo sự tin tưởng của họ.

– Chi phí làm visa, giấy tờ, vé máy bay

Ngoài các giấy tờ, hợp đồng, thì phải chuẩn bị thêm vé máy bay, xin visa. Hầu hết khi bạn đi xuất khẩu lao động nước nào thì công ty nước đó sẽ cử chuyên viên của họ qua Việt Nam để lo các thủ tục này cho người xuất khẩu lao động.

– Phụ phí phát sinh

Là chi phí sẽ phụ thuộc vào từng công ty nhập khẩu lao động, vì trong quá trình huấn luyện và đào tạo người lao động, sẽ được gửi tới giáo trình, quần áo đồng phục, vali,..

4. Các thị trường xuất khẩu lao động HOT hiện nay

– Thị trường lao động Canada:

Canada là thị trường thu hút rất nhiều người xuất khẩu lao động tại Việt Nam tham gia. Xuất khẩu lao động Canada có nhiều ưu điểm như thu nhập cao, môi trường công tác tốt….

Canada có cơ cấu dân số già. Nhiều ngành có tỷ lệ nhân sự sắp bước vào tuổi nghỉ hưu cao. Do đó, người lao động nước ngoài sẽ dễ tìm việc. Hơn nữa, cũng vì tỷ lệ người già lớn nên một số tỉnh bang của Canada đang có chính sách định cư rất hấp dẫn. Người lao động có tay nghề cao dễ dàng nhập cư, sống lâu dài tại Canada.

– Thị trường lao động Nhật Bản:

Xét về khía cạnh thu nhập, xuất khẩu lao động Nhật Bản có thu nhập cao so với các nước trong khu vực như: Malaysia, Hàn Quốc,… Phần lớn người xuất khẩu lao động sang Nhật Bản công tác với các ngành: cơ khí, xây dựng, điều dưỡng, điện tử, nông nghiệp, thực phẩm. Điều kiện tham gia sẽ khó hơn xíu về mặt sức khỏe, độ tuổi và học vấn mà bạn đáp ứng.

– Thị trường lao động Hàn Quốc:

So với các nước Nhật Bản, Singapore thì thị trường Hàn Quốc có tiềm năng thu hút khá nhiều người lao động Việt Nam bởi thu nhập tương đối ổn định. Nhưng sẽ khó khăn có thể tham gia xuất khẩu lao động tại thị trường Hàn Quốc, do nhiều người xuất khẩu lao động trốn ra ngoài cư trú bất hợp pháp nên Hàn Quốc đã ngừng tiếp nhận hồ sơ công tác ở 58 quận huyện tại thị trường Việt Nam.

– Thị trường Singapore:

Đây là thị trường được săn đón mấy năm gần đây, Singapore là đất nước khắt khe về mặt pháp luật và điều kiện khá cao cho người xuất khẩu lao động. Những người muốn xuất khẩu lao động ở thị trường này buộc phải tốt nghiệp trung cấp trở lên, có ngoại ngữ tiếng anh hoặc tiếng trung tốt. Vì thế, rất hạn chế cho người xuất khẩu lao động.