Điều 2, Luật viên chức năm 2010 quy định: Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng công tác, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng dẫn của pháp luật.
Luật viên chức là một trong hệ thống các văn bản chuyên ngành ở Việt Nam về Nhân lực hành chính nhà nước, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới. Kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ; chống chạy chức, chạy quyền; phát huy vai trò của nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ; nâng cao chất lượng công tác tham mưu, coi trọng tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận về công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức
2. Tư vấnluật viên chức về các vấn đề gì?
Nội dung pháp luật về các vấn đề pháp lý liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức luôn được mọi người quan tâm, không chỉ là chính các cán bộ, công chức, viên chức mà còn có cả những người dân muốn tham gia thi tuyển vào công chức, viên chức nhà nước. Giống các văn bản pháp luật khác được ban hành, Luật viên chức năm 2010 và đặc biệt được sửa đổi năm 2019 quy định về các vấn đề sau:
Tư vấn về quyền lợi và nghĩa vụ của viên chức, bao gồm:
- Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
- Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương
- Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
- Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và công tác ngoài thời gian quy định
- Các quyền khác của viên chức
- Nghĩa vụ chung của viên chức
- Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp
- Nghĩa vụ của viên chức quản lý
- Những việc viên chức không được làm
Tư vấn trong các vấn đề về tuyển dụng viên chức và sử dụng viên chức
- Căn cứ tuyển dụng, nguyên tắc tuyển dụng
- Điều kiện đăng ký dự tuyển
- Phương thức tuyển dụng, tổ chức thực hiện tuyển dụng
- Các loại hợp đồng công tác, Nội dung và cách thức của hợp đồng công tác
- Chế độ tập sự
- Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng công tác
Tư vấn về đào tạo viên chức như:
- Quy chế đào tạo, cam kết công tác sau thời gian cán bộ, công chức và viên chức được cử đi đào tạo theo hướng dẫn của pháp luật, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức cũng như đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho chính đơn vị nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập cử chuyên viên đi đào tạo về để tiếp tục công tác và công tác tại đơn vị, đơn vị đó
- Chính sách, chế độ điều động, luân chuyển, biệt phái
- Chính sách khi thôi việc, nghỉ hưu
- Khen thưởng và kỷ luật
- Quản lý viên chức
Tư vấn về khiếu nại, tố cáo, tranh chấp trong viên chức
- Khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với quyết định liên quan đến quản lý viên chức, đặc biệt nhấn mạnh về quy trình, thủ tục, đơn vị có thẩm quyền, thời gian giải quyết khiếu nại, tố cáo các hành vi vi phạm tương ứng
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng công tác
- Giải quyết tranh chấp về hợp đồng công tác
Tư vấn về kiểm tra, thanh tra trong các trường hợp nào và thời gian nào trong năm
3. Tại sao cần phải tư vấn về luật cán bộ, công chức, viên chức?
Hầu hết, một thực tiễn ngày nay có thể thấy rằng, đa phần cán bộ, công chức, viên chức đều không nghiên cứu cụ thể và trọn vẹn các quy định pháp luật liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Chỉ khi nào họ nhận thấy quyền và nghĩa vụ của mình bị ảnh hưởng mới nghiên cứu đến quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, không phải ai cũng biết được cách tìm kiếm được văn bản pháp luật phù hợp để giải quyết những vấn đề của mình, do vậy khó để biết được văn bản nào có hiệu lực và phải áp dụng quy định nào cho trường hợp của mình.
Bên cạnh đó, viên chức cũng là những người lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của họ có những điểm tương đồng và những điểm khác biệt với những người lao động bình thường. Vì vậy, cần phải nắm được sự khác biệt đó để bảo vệ quyền lợi của mình một cách tốt nhất.
Mặt khác, Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2020, trong đó có nhiều điểm mới khác với luật viên chức năm 2010.
4. Dịch vụ tư vấn pháp luật về Luật viên chức của công ty Luật LVN Group
Công ty luật LVN Group – Đồng hành pháp lý cùng bạn, nhận định rằng, các vấn đề pháp lý liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức luôn là chủ đề đáng quan tâm của nhiều khách hàng và được nhiều người quan tâm bởi những lợi ích mà nó mang lại. Chính vì vậy, để thuận tiện cho việc sử dụng dịch vụ phù hợp với hoàn cảnh và điều kiện của từng đối tượng, LVN Group chúng tôi gửi tới đến khách hàng dịch vụ luật sư tư vấn tất cả các vấn đề pháp lý và hỗ trợ giải quyết các tranh chấp có liên quan đến pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức, đảm bảo hài lòng khách hàng.
Các lợi ích quý khách nhận được khi đến với LVN Group bao gồm:
– LVN Group có đội ngũ nhân sự đông đảo, có kinh nghiệm sẽ đưa đến dịch vụ tư vấn cho quý khách hàng một cách tận tình, chu đáo nhất.
– LVN Group có uy tín trong thời hạn giải quyết hồ sơ, thái độ công tác chuyên nghiệp và môi trường hòa đồng luôn hết mình sẽ tạo được niềm tin từ quý khách hàng.
– LVN Group có chi phí công tác hợp lý và linh hoạt trong mọi tình huống.
– LVN Group công tác hầu hết vào giờ hành chính nhưng nếu như cần tư vấn vào khoảng thời gian này, hãy liên hệ với chúng tôi để được trả lời trọn vẹn những yêu cầu về Luật Viên chức
Khi có nhu cầu, , hãy liên hệ với chúng tôi để nhận dịch vụ tốt nhất qua:
– Tư vấn pháp lý: 1900.0191
– Zalo: 1900.0191
– Mail: info@lvngroup.vn