1. Kiêm nhiệm là gì?

Kiêm nhiệm được hiểu là một cách phân công cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các tổ chức, cơ quan; đơn vị thuộc hệ thống chính trị, kinh tế, xã hội ở các nước trên thế giới và Việt Nam. Hiểu theo một cách dễ hiểu nhất thì kiêm nhiệm là việc một người giữ nhiều chức vụ khác nhau. 

Người được phân công kiêm nhiệm sẽ được trả thêm một khoản phụ cấp, khoản đó là khoản phụ cấp kiêm nhiệm. 

 

2. Đối tượng được áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm và điều kiện áp dụng

Đối tượng được áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm được quy định tại thông tư 78/2005/TT-BNV bao gồm cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng hưởng lương theo nghị quyết 730/2001/NQ-UBTVQH11; và Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với các cán bộ công chức, viên chức; lực lượng vũ trang đang giữ chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan đơn vị khác mà cơ quan đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm,

Về vấn đề tiếp theo là điều kiện áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm đó là 

Cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo là người đứng đầu cơ quan đơn vị khác sẽ được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm khi đủ điều kiện sau:

–  Đang giữ chức danh lãnh đạo

– Được cấp thẩm quyền phê chuẩn kết quả bầu cử hoặc quyết định bổ nhiệm kiêm nhiệm giữ một hoặc nhiều chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan đơn vị, những chức danh lãnh đạo đơn vị này khác với chức danh lãnh đạo cơ quan kia, tùy theo cơ cấu tổ chức bộ máy được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.

 

3. Phụ cấp kiêm nhiệm

Hiện nay thì kiêm nhiệm được chia làm hai đối tượng cụ thể đó là kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo và kiêm nhiệm đốí với sỹ quan.

– Đối với kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo 

Kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo thông qua hình thức bầu cử hoặc bổ nhiệm ở cơ quan đơn vị này đồng thời cũng được bổ nhiệm cơ quan đơn vị khác

Phụ cấp trách nhiệm được áp dụng với những chức danh là khác nhau, tùy thuộc vào hệ thống quy định tiền lương, phụ cấp trách nhiệm trong khu vực nhà nước gồm ba mức độ đó là 0.10, 0.20 và 0.30 tính theo lương tối thiểu, áp dụng cho các công việc có mức độ trách nhiệm cao

Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan đơn vị khác được tính bằng 10% mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức danh lãnh đạo

– Đối với kiêm nhiệm sỹ quan

Căn cứ theo thông tư 25/2007/TT-BQP 

Phụ cấp kiêm nhiệm đối vói sỹ quan được tính như sau:

Phụ cấp kiêm nhiệm =10% mức lương cấp hàm + phụ cấp chức vụ lãnh đạo

Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh = hệ số lương cấp hàm + hệ số phụ cấp chức danh lãnh đạo hiện hưởng x mức lương cơ sở x 10%