Thủ tục xin miễn giấy phép lao động (Thủ tục 2023)

Giấy phép lao động là một trong những điều kiện để người nước ngoài được công tác hợp pháp tại Việt Nam. Bên cạnh đó, vẫn có một số trường hợp được miễn giấy phép lao động. Vì vậy trong trường hợp được miễn giấy phép lao động cần thực hiện những thủ tục gì? Sau đây LVN Group xin hướng dẫn Quý khách thủ tục xin miễn giấy phép lao động.

1. Những trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động.

• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam, với Tổ chức Thương mại thế giới, Bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.
• Vào Việt Nam để gửi tới dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật, hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo hướng dẫn, hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA, đã ký kết giữa đơn vị có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.
• Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo hướng dẫn của pháp luật.
• Được đơn vị, tổ chức của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế, thuộc phạm vi quản lý của đơn vị uỷ quyền ngoại giao nước ngoài, hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam, hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam.
• Tình nguyện viên có xác nhận của đơn vị uỷ quyền ngoại giao nước ngoài, hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
• Vào Việt Nam công tác tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian công tác dưới 30 ngày, và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm.
• Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà đơn vị, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo hướng dẫn của pháp luật.
• Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam.
• Thân nhân thành viên đơn vị uỷ quyền nước ngoài tại Việt Nam, công tác sau khi được Bộ Ngoại giao cấp phép, trừ trường hợp điều ước quốc tế, mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, là thành viên có quy định khác.
• Có hộ chiếu công vụ vào công tác cho đơn vị nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
• Các trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ quyết định, theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Thời hạn của giấy xác nhận miễn phép lao động.

Khác với giấy phép lao động có nhiều thời hạn, thì thời hạn của giấy xác nhận được miễn cấp giấy phép lao động, cố định khoảng thời gian là 2 năm. Người lao động sẽ không xin được thời hạn cao hơn 2 năm, sau mỗi lần xin giấy xác nhận miễn GPLĐ.

3. Thủ tục xin miễn giấy phép lao động

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ bao gồm:

• Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài, thuộc diện miễn cấp giấy phép lao động.
• Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung:
  • Họ và tên
  • Độ tuổi
  • Giới tính
  • Quốc tịch
  • Chứng minh nhân dân
  • Sổ hộ khẩu
  • Vị trí công việc
  • Ngày bắt đầu và ngày công tác cuối cùng.
• Các giấy tờ chứng minh, người lao động không thuộc diện phải đăng ký giấy phép lao động. Chẳng hạn: Giấy chứng nhận đầu tư, chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy chứng nhận hoạt động của văn phòng uỷ quyền, hoặc chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam.
• Các giấy tờ chứng minh, người lao động không thuộc diện phải đăng ký giấy phép lao động, gửi tới 1 bản chính, 1 bản sao có công chứng và một bản hình ảnh để đối chiếu. Được miễn hợp pháp hóa lãnh sự với bản nước ngoài, nhưng phải dịch ra tiếng Việt, và chứng thực theo hướng dẫn của pháp luật Việt Nam.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Cá nhân, tổ chức nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại các địa phương là đơn vị có thẩm quyền xử lý đề nghị xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Lưu ý: Theo quy định người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày công tác, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu công tác. Trong thời hạn 03 ngày công tác, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận gửi người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì Sở sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

4. Sử dụng dịch vụ của LVN Group có lợi ích gì?

Tự hào là đơn vị hàng đầu về làm thủ tục xin miễn giấy phép lao động vì vậy luôn đảm bảo hoàn thành thủ tục một cách nhanh chóng nhất. LVN Group sẽ không nhận dự án nếu thấy mình không có khả thực hiện.

Luôn báo giá trọn gói và không phát sinh thêm phí trong quá trình thực hiện.

Khi sử dụng dịch vụ của LVN Group Quý khách sẽ không phải đi lại nhiều (từ khâu tư vấn, báo giá, ký hợp đồng, nhận hồ sơ, ký hồ sơ…). LVN Group có đội ngũ hộ trợ nhiệt tình và tận nơi.

Ký kết hợp hợp đồng và tiến hành soạn thảo những hồ sơ liên quan trong vòng 03 ngày nếu quý khách gửi tới trọn vẹn thông tin và hồ sơ mà chúng tôi đã yêu cầu.