Luật LVN Group xin giới thiệu đến các bạn mẫu đăng ký nêu gương mới nhất năm 2015, mời các bạn cùng tham khảo.

1. Bản đăng kí nêu gương

BẢN ĐĂNG KÝ NÊU GƯƠNG

“Về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp” Thực hiện theo quy định số……………….. ngày…………….. của Ban Bí thư Trung ương Đảng.

Họ và tên:……………………………………………………………………………………………………………………..

Đảng viên: Chi bộ trường………………………………………………………………………………………………….

Nhiệm vụ được giao:……………………………………………………………………………………………………….

Thực hiện Công văn số……………….. ngày………………. của Thị ủy ………….. về việc thực hiện quy định số…………………. của BBT và Hướng dẫn số …………………. của Ban thường vụ Tỉnh ủy; Căn cứ hướng dẫn bản đăng ký số………………………. ngày …………………… của Đảng ủy “về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp” thực hiện theo quy định số………………. ngày………………………. của Ban bí thư trung ương Đảng; Bản đăng ký số………………… ngày ……………… của trường…………………………………. “về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp”. Nay tôi xin đăng ký một số nội dung để nêu gương trước cán bộ, đảng viên trong chi bộ trường ……………………………. như sau:

1- Về tư tưởng chính trị

Với vai trò là ………………… bản thân đăng ký tiếp tục thực hiện kiên định chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; đi đầu trong đấu tranh đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Bản thân luôn sống gương mẫu trong thực hiện, tuyên truyền đến gia đình và nhân dân nơi cư trú về bảo vệ chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đặt lợi ích của Đảng, Nhà nước và của nhân dân lên trên lợi ích cá nhân, gia đình.

2- Về đạo đức, lối sống, tác phong

Luôn thực hiện nghiêm Quy định………………. ngày……………….. của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về những điều đảng viên không được làm và Hướng dẫn số …………………. ngày …………………. của Ủy ban Kiểm tra Trung ương.

Bản thân luôn làm tốt việc đi đầu trong đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; sẵn sàng nhận và chịu trách nhiệm khi tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và quyết tâm sửa chữa, khắc phục.

Thực hiện việc nêu gương về đức khiêm tốn, giản dị, cuộc sống riêng trong sáng lành mạnh; tác phong sâu sát thực tế, gần gũi để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của hội viên và quần chúng, trước hết trong tổ chức, cơ quan, đơn vị công tác và nơi cư trú.

Bản thân kiên quyết không nhận quà biếu với động cơ vụ lợi dưới mọi hình thức; không để cho người thân lợi dụng quyền hạn của mình để trục lợi.

2, Quy định về trách nhiệm nêu gương cán bộ, Đảng viên nhất là lãnh đạo cán bộ chủ chốt

1 – Về tư tưởng chính trị

– Kiên định chủ nghĩa Mác – Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Ðảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; đi đầu trong đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

– Gương mẫu trong thực hiện, tuyên truyền và bảo vệ chủ trương, đường lối của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của Ðảng, Nhà nước và của nhân dân.

2 – Về đạo đức, lối sống, tác phong

– Thực hiện nghiêm Quy định của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm và Hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương về việc thực hiện Quy định này.

– Ði đầu trong đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; sẵn sàng nhận và chịu trách nhiệm khi tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và quyết tâm sửa chữa, khắc phục.

– Nêu gương về đức khiêm tốn, giản dị; tác phong sâu sát thực tế, gần gũi để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của quần chúng, trước hết trong tổ chức, cơ quan, đơn vị công tác và nơi cư trú.

– Kiên quyết không nhận quà biếu với động cơ vụ lợi dưới mọi hình thức; không để cho người thân lợi dụng quyền hạn và ảnh hưởng của mình để trục lợi.

3- Về tự phê bình, phê bình

– Người đứng đầu phải là tấm gương tự phê bình và phê bình để cấp dưới làm theo.

– Trong tự phê bình và phê bình phải thực sự cầu thị, tự giác, trung thực, chân thành, công tâm, không hữu khuynh, né tránh, chạy theo chủ nghĩa thành tích; khi có khuyết điểm phải nhận khuyết điểm và phải có kế hoạch sửa chữa.

– Có tình đồng chí, thương yêu lẫn nhau; thẳng thắn đấu tranh bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt; kiên quyết đấu tranh chống những biểu hiện lợi dụng phê bình với động cơ xấu.

4- Về quan hệ với nhân dân

– Nêu cao ý thức phục vụ nhân dân; làm việc với thái độ khách quan, công tâm, tập trung sức giải quyết những lợi ích chính đáng của nhân dân; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của quần chúng, chủ động đối thoại với nhân dân và cán bộ dưới quyền.

– Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.

– Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, cửa quyền, hách dịch và các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà nhân dân.

5- Về trách nhiệm trong công tác

– Nêu cao ý thức trách nhiệm, tận tụy với công việc; lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tích cực học tập, nghiên cứu, tiếp thu và vận dụng có hiệu quả các tri thức khoa học, công nghệ hiện đại, các sáng kiến trong lao động, sản xuất, công tác.

– Chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nói đi đôi với làm, đã nói thì phải làm.

– Hiểu và thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của mình; làm việc có nguyên tắc, kỷ cương, có lý, có tình; không lạm dụng chức vụ, quyền hạn khi giải quyết công việc; chống các hiện tượng chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy bằng cấp, chạy thi đua và các biểu hiện tiêu cực khác.

– Kiên quyết chống tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hiện cơ hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân, “lợi ích nhóm”.

6- Về ý thức tổ chức kỷ luật

– Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy dân chủ đi đôi với giữ nghiêm kỷ luật trong tổ chức, cơ quan, đơn vị.

– Gương mẫu chấp hành nghị quyết, chỉ thị, quyết định, sự phân công, điều động của tổ chức; đi đầu thực hiện nền nếp, chế độ sinh hoạt đảng, các nội quy, quy chế, quy định của tổ chức, cơ quan, đơn vị.

7- Về đoàn kết nội bộ

– Hết lòng chăm lo xây dựng và tăng cường đoàn kết nội bộ; quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của quần chúng trong cơ quan, đơn vị, địa phương; công tâm với cán bộ dưới quyền; hợp tác với đồng chí, đồng nghiệp để không ngừng tiến bộ.

– Chân thành giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp trong công tác và trong cuộc sống; bảo vệ uy tín, danh dự chính đáng của đồng chí, đồng nghiệp; không tranh công, đổ lỗi, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, khuyết điểm cho người khác.

– Tích cực tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị- xã hội nơi công tác; kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện chia rẽ, bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ và trong nhân dân.

3.Cam kết thực hiện và đăng ký nội dung nêu gương

– Thực hiện từ tháng 3 năm 2013, cấp ủy cơ sở, chi bộ tổ chức cho cán bộ, đảng viên cam kết thực hiện quy định nêu gương của đơn vị mình.
– Hướng dẫn cán bộ, đảng viên lựa chọn nội dung đăng ký nêu gương và quy trình thực hiện.
3. Thực hiện nêu gương
– Nêu gương trên cơ sở các nội dung quy định, nội dung đăng ký thực hiện.
– Cán bộ, đảng viên thực hiện nêu gương bắt đầu từ việc xây dựng nội dung, kế hoạch và cam kết thực hiện.
– Thể hiện ở tác phong, tinh thần, thái độ thực hiện nhiệm vụ được giao, trong quan hệ với cán bộ, đảng viên ở đơn vị, với học sinh, sinh viên, học viên.
4. Theo dõi, giúp đỡ, giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nêu gương
– Các cấp ủy thường xuyên theo dõi, giúp đỡ, giám sát.
– Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch kiểm tra.
– Căn cứ Chương trình công tác kiểm tra, giám sát hàng năm của Đảng ủy, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy; căn cứ Quy định số 55-QĐ/TW ngày 10/1/2012 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác kiểm tra của tổ chức Đảng đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của cán bộ, đảng viên; các cấp ủy chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra.
5. Đánh giá việc thực hiện nêu gương
5.1. Thời điểm đánh giá
Đánh giá việc thực hiện nêu gương gắn với tổng kết công tác năm.
5.2. Đối tượng đánh giá
– Các đảng bộ bộ phận và chi bộ.
– Cán bộ, đảng viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đang công tác, sinh hoạt tại các chi bộ.
5.3. Nội dung đánh giá
5.3.1. Đối với tập
Đánh giá công tác lãnh đạo thực hiện nêu gương gồm các nội dung sau:
– Cụ thể hóa quy định, hướng dẫn của cấp trên thành quy định, kế hoạch, chương trình hành động của đơn vị mình.
– Tổ chức ký cam kết, hướng dẫn lựa chọn nội dung đăng ký nêu gương cho cán bộ, đảng viên.
– Xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đôn đốc, đánh giá việc thực hiện nêu gương.
– Chế độ báo cáo.
– Mức độ sử dụng kết quả đánh giá việc thực hiện nêu gương.
– Tổ chức hội nghị biểu dương những cá nhân điển hình tiên tiến; và xử lý cán bộ, đảng viên vi phạm (nếu có).
5.3.2. Đối với cá nhân
Căn cứ quá trình theo dõi; ý kiến đóng góp của cán bộ, đảng viên trong đơn vị; kết quả tự nhận xét, xếp loại của cán bộ, đảng viên, việc đánh giá đối với cá nhân thực hiện theo các nội dung sau:
– Ý thức ký cam kết, đăng ký nội dung nêu gương.
– Kết quả thực hiện nêu gương.
– Ý thức tự kiểm điểm, đánh giá việc thực hiện nêu gương.
5.4. Phương pháp đánh giá
5.4.1. Đối với tập thể
Đánh giá chất lượng lãnh đạo việc thực hiện quy định nêu gương của tập thể phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, chất lượng thực hiện nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên; thông báo để cán bộ, đảng viên, học sinh, sinh viên, học viên biết, tham gia ý kiến; đồng thời kết hợp phương pháp chấm điểm.
5.4.2. Đối với cá nhân
Việc đánh giá chất lượng nêu gương của cán bộ, đảng viên được thực hiện như sau:
– Đảng viên trình bày bản tự kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nêu gương của mình theo các nội dung hướng dẫn và tự nhận mức xếp loại trước chi bộ (đối với chi bộ có trên 30 đảng viên, có thành lập các tổ đảng thì đảng viên có thể kiểm điểm trước tổ đảng, tổ đảng báo cáo ý kiến nhận xét đảng viên với chi bộ).
– Chi ủy nêu ý kiến nhận xét của ban chấp hành các đoàn thể, nhận xét của tổ đảng đối với đảng viên và gợi ý những vấn đề cần kiểm điểm làm rõ; đảng viên trình bày những nội dung được gợi ý kiểm điểm (nếu có).
– Chi bộ thảo luận, đóng góp ý kiến cho đảng viên.
– Chi bộ tiến hành biểu quyết hoặc bỏ phiếu kín về mức độ xếp loại chất lượng thực hiện nêu gương và công bố kết quả xếp loại.

4. Xếp loại chất lượng thực hiện nêu gương

Đối với tập thể
Chất lượng lãnh đạo thực hiện nêu gương của tổ chức cơ sở được xếp thành 3 mức:
– Tổ chức đảng lãnh đạo thực hiện nêu gương đạt loại tốt:
Những đảng bộ bộ phận, chi bộ thực hiện tốt các nội dung đánh giá tại mục 5.3.1, đồng thời đảm bảo các điều kiện sau:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị đề ra.
+ 100% cán bộ, đảng viên thực hiện nêu gương, trong đó tỷ lệ cán bộ đảng viên được xếp loại nêu gương tốt đạt từ 80% trở lên.
+ Không có cấp ủy viên, cán bộ là cấp trưởng, cấp phó của đơn vị, đoàn thể, cán bộ, đảng viên trong đơn vị bị xử lý kỷ luật.
Trong số tổ chức đảng đạt loại tốt việc nêu gương, cấp ủy cấp trên xem xét, lựa chọn một số tổ chức đảng tiêu biểu để khen thưởng; số tổ chức đảng được khen thưởng không vượt quá 20% tổng số tổ chức đảng thực hiện tốt việc nêu gương.
– Tổ chức đảng thực hiện nêu gương đạt loại khá:
Những đảng bộ bộ phận, chi bộ thực hiện ở mức khá các nội dung đánh giá trên.
– Tổ chức đảng thực hiện nêu gương mức yếu kém:
Đảng bộ bộ phận, chi bộ có một trong những khuyết điểm sau:
+ Không hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.
+ Nội bộ mất đoàn kết hoặc có các vụ việc tiêu cực xảy ra để tồn đọng kéo dài, không xử lý kiên quyết, dứt điểm.
+ Để xảy ra tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, thất thoát vốn, tài sản của Nhà nước, của tập thể.

Đối với cán bộ, đảng viên
Chất lượng thực hiện nêu gương của cán bộ, đảng viên được xếp theo 3 mức:
– Loại tốt: Những cán bộ, đảng viên thực hiện xuất sắc những nội dung đánh giá nêu trên, được trên ½ tổng số đảng viên chính thức của chi bộ biểu quyết hoặc bỏ phiếu tán thành, được chi bộ biểu dương hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng. Số cán bộ, đảng viên này không vượt quá 15% tổng số cán bộ, đảng viên thực hiện khá trách nhiệm nêu gương.
– Loại khá: Những cán bộ, đảng viên thực hiện khá những nội dung đánh giá nêu trên, được trên ½ tổng số đảng viên chính thức của chi bộ biểu quyết hoặc bỏ phiếu tán thành.
– Loại yếu kém: Những cán bộ, đảng viên vi phạm tư cách đảng viên; vi phạm kỷ luật của Đảng, chính quyền, đoàn thể từ khiển trách trở lên; không chấp nhận sự phân công của tổ chức, gây mất đoàn kết nội bộ; bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

5.Sử dụng kết quả đánh giá trách nhiệm nêu gương và chế độ báo cáo

– Kết quả đánh giá trách nhiệm thực hiện nêu gương được sử dụng:
+ Làm căn cứ để đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên vào dịp cuối năm.
+ Làm căn cứ để lựa chọn biểu dương, khen thưởng, tuyên truyền những gương cán bộ, đảng viên tiêu biểu trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
+ Làm căn cứ để kiểm điểm nghiêm túc những tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên thiếu nghiêm túc trong việc thực hiện trách nhiệm nêu gương.
– Định kỳ hằng năm, các cấp ủy báo cáo kết quả thực hiện với cấp ủy cấp trên.