Bộ luật Lao động năm 2019 có bắt buộc người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động hay không ?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động phải ban hành nộiquy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.

Như vậy, việc ban hành nội quy lao động sẽ giúp quá trình sản xuất, kinh doanh diễn ra có nguyên tắc, kỷ luật; và đó cũng là cơ sở để xử lý kỷ luật người lao động vi phạm (nếu có).