Căn cứ vào Điều 193 Bộ luật Lao động năm 2019, giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động được thực hiện như sau:
* Trên cơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2019 mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành.
* Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp theo quy định nêu trên, Ban trọng tài lao động phải được thành lập để giải quyết tranh chấp.
* Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được thành lập, căn cứ vào quy định của pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký và các quy chế, thỏa thuận hợp pháp khác, Ban trọng tài phải raquyết định về việc giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên tranh chấp.
Lưu ý, đối với các tranh chấp sau đây mà xác định có hành vi vi phạm pháp luật thì Ban trọng tài lao động không ra quyết định giải quyết mà lập biên bản và chuyển hồ sơ, tài liệu đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật:
+ Có sự khác nhau trong việc hiểu và thực hiện quy định của pháp luật về lao động.
+ Khi người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử đôi với người lao động, thành viên Ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động vì lý do thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động; can thiệp, thao túng tổ chức đại diện người lao động; vi phạm nghĩa vụ về thương lượng thiện chí.
* Trường hợp các bên lựa chọn giải quyết tranh chấp thông qua Hội đồng trọng tài lao động theo quy định tại Điều này thì trong thời gian Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp, các bên không được đồng thời yêu cầu Tòa án giải quyết.
* Khi hết thời hạn quy định của pháp luật mà Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc hết thời hạn quy định của pháp luật mà Ban trọng tài lao động không ra quyết định giải quyết tranh chấp thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
* Trường hợp một trong các bên không thi hành quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
Đánh giá, binh luận:
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định cụ thể về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động như trên sẽ giúp các bên có cơ sở pháp lý rõ ràng để giải quyết nhanh chóng vụ việc tranh chấp.