Căn cứ vào khoản 1 Điều 78 Bộ luật Lao động năm 2019, ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể do các bên thỏa thuận và được ghi trong thỏa ước.
Trường hợp các bên không thỏa thuận ngày có hiệu lực thì thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết. Thỏa ước lao động tập thể sau khi có hiệu lực phải được các bên tôn trọng thực hiện.
Như vậy, việc xác định ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể là rất quan trọng, thời điểm có hiệu lực của thỏa ưốc lao động tập thể sẽ phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên.
Thỏa ước lao động tập thể sau khi có hiệu lực phải được các bên tôn trọng thực hiện nhằm bảo đảm các nội dung của thỏa ước được đi vào đời sống thực tế, quyền lợi của các bên được bảo đảm.