Căn cứ vào Điều 216 Bộ luật Lao động năm 2019, quyền của thanh tra lao động như sau:
Thứ nhất, thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.
Thứ hai, khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.
Như vậy, với quy định thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra nhằm bảo đảm việc thanh tra đúng đối tượng, phạm vi, không được vượt quá thẩm quyền do pháp luật quy định.
Việc cho phép thanh tra đột xuất trong trường hợp cần thiết sẽ bảo đảm an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động.