Căn cứ vào Điều 153 Bộ luật Lao động năm 2019, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài được quy định như sau:
Một là, người lao động nước ngoài phải xuất trình Giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Hai là, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có Giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.
Ba là, người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho mình mà không có Giấy phép lao động thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Như vậy, với quy định nêu trên nhằm bảo đảm người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có Giấy phép lao động đúng quy định; nếu người lao động vi phạm, người sử dụng lao động biết nhưng vẫn sử dụng người lao động nước ngoài thì đều bị xử lý theo quy định của pháp luật.