Luật sư tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Luật LVN Group . Câu hỏi của bạn được Luật LVN Group tư vấn như sau :

Căn cứ vào Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014  thì điều kiện để được hưởng chế độ thai sản bao gồm:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

…

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì vợ bạn phải đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 6 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh .

Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản quy định như sau: 

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Theo thông tin bạn cung cấp thì vợ bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2016 và dự sinh vào ngày 12/12/2016. Như vậy tháng 12/2016 không được tính vào 12 tháng trước khi sinh. Do đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh của vợ bạn tính từ tháng 12/2015 đến 11/2016 và trong khoảng thời gian này, vợ bạn đóng bảo hiểm từ tháng 7/2016 đến tháng 11/2016 (5 tháng) nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh. 

Vậy nên, nếu vợ bạn sinh khác thời điểm dự sinh và đóng bảo hiểm cả tháng 12/2016 thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, đối với trường hợp này, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thanh tra, kiểm tra để xem xét bạn và công ty có gian lận để trục lợi bảo hiểm hay không.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Cách tính tiền lương một ngày để làm căn cứ hưởng chế độ thai sản

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật – Luật LVN Group biên tập