Căn cứ vào Điều 198 Bộ luật Lao động năm 2019, đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo.
Như vậy, Đây được xem là quy định cần thiết nhằm bảo đảm lợi ích chính đáng cho người lao động.
Lưu ý, người lao động không thể thực hiện quyền đình công một cách riêng lẻ, chỉ được thực hiện quyền đìnhcông khi đa số người lao động đồng ý và tuân thủ đúng trình tự, thủ tục quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019.