Căn cứ vào khoản 2 Điều 78 Bộ luật Lao động năm 2019, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực áp dụng đối với người sử dụng lao động và toàn bộ người lao động của doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể ngành và thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp có hiệu lực áp dụng đối với toàn bộ người sử dụng lao động và người lao động của các doanh nghiệp tham gia thỏa ước lao động tập thể.
Như vậy, so với Bộ luật Lao động năm 2012 (Điều 76), về vấn đề này thì Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định mộtcách cụ thể, rõ ràng hơn về hiệu lực áp dụng của thỏa ước lao động tập thể.
Việc quy định như trên để bảo đảm các bên liên quan phải tôn trọng, thực hiện nội dung trong thỏa ước.