Khi có yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động thì việc thành lập Ban trọng tài lao động để giải quyết tranh chấp được pháp luật quy định như thế nào ?

Căn cứ vào khoản 4 Điều 185 Bộ luật Lao động năm 2019, khi có yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền, giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích, Hội đồng trọng tài lao động quyết định thành lập Ban trọng tài lao động để giải quyết tranh chấp như sau:

* Đại diện mỗi bên tranh chấp chọn 01 trọng tài viên trong số danh sách trọng tài viên lao động.

* Trọng tài viên lao động do các bên lựa chọn theo quy định nêu trên thống nhất lựa chọn 01 trọng tài viên lao động khác làm Trưởng Ban trọng tài lao động.

* Trường hợp các bên tranh chấp cùng lựa chọn một trọng tài viên để giải quyết tranh chấp lao động thì Ban trọng tài lao động chỉ gồm 01 trọng tài viên lao động đã được lựa chọn.

Như vậy, so với Bộ luật Lao động năm 2012, việc thành lập Ban trọng tài lao động để giải quyết tranh chấp là quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019.

Với quy định mới nêu trên nhằm bảo đảm Ban trọng tài lao động được thành lập một cách đúng quy định pháp luật, và giải quyết tranh chấp lao động một cách hiệu quả.